女性應如何求職

女性應如何求職

   1.自我定位清晰，明確自我目標。很多女性在家里可以與丈夫撒嬌、任性，但是這只屬于家庭中一對一的人物關系。在職場上，女性千萬不應該示弱。

    2.更加勇敢，承擔責任。女性在家庭中善于用其力量保護丈夫、孩子。同樣，這股力量應帶到工作中，因為每個人成長都與壓力成正比，只有擔得起責任的人，才有可能在職場有長足發展。

    3.知道自身優勢，適度利用女性嫵媚。女性善于溝通、善解人意，這些都是優于男性的特點，知道如何適度地利用這些優勢的女性，能更容易地達到自己的職場目的，效果往往事半功倍。

平衡有道： 

      尋找適合自己興趣和女性特質的工作。在擇業時企業顯示的歧視已越來越少，更多關注有無相關經驗，是否與崗位契合。那些標注只要男性的崗位多是因為勞動強度大、經常出差，的確不適合女性從事。女性具有較強感知能力，富有創意思維，善于溝通，并關注細節。有些崗位，女性來做具有先天的優勢，例如市場、公關、人力資源、咨詢等。

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