1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試答案分析

        時間:2024-08-19 12:05:49 面試筆試 我要投稿
        • 相關推薦

        一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試答案分析

        現在將所有分數相加,再對照后面的分析
        分 數
        1.(a) 2 (b) 4 (c) 6
        2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
        3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
        4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
        5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
        6.(a) 6 (b) 4 (c) 2
        7.(a) 6 (b) 2 (c) 4
        8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
        9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
        10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1

        【低於21分:內向的悲觀者】
        人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的,是須人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關。他們認為你是一個杞人憂天者,一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。

        【21分到30分:缺乏信心的挑剔者】
        你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人,一個緩慢而穩定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事,你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之后仍經常決定不做。 他們認為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。

        【31分到40分:以牙還牙的自我保護者】
        別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友,但是是一個對朋友非常忠誠的人,同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的,但相等的,一旦這信任被破壞,會使你很難熬過。

        【41分到50分:平衡的中道】
        別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人;一個經常是群眾注意力的焦點,但是你是一個足夠平衡的人,不至於因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永遠會使人高興起來并會幫助別人的人。

        【51分到60分:吸引人的冒險家】
        別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的個性;你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人,雖然你的決定不總是對的。 他們認為你是大膽的和冒險的,會愿意試做任何事至少一次;是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發的刺激,他們喜歡跟你在一起。

        【60分以上:傲慢的孤獨者】
        別人認為對你必須「小心處理」。在別人的眼中,你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你,希望能多像你一點,但不會永遠相信你,會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。


        【一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試答案分析】相關文章:

        一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試11-11

        企業培訓:采用問卷法分析培訓需求須當心02-21

        目前會計行業的就業前景及分析11-26

        軟件測試筆試題及答案02-21

        經典面試題 及答案分析11-20

        德勤性格測試真題分析09-26

        軟件測試筆試題及答案下載02-24

        職業心理在線測試題及答案06-05

        職業生涯規劃測試答案06-05

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>