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畢業生職業規劃需趁早
職業規劃要趁早
時下，許多大學生對就業感到迷茫甚至恐慌，學校、社會等多種團體也以不同形式幫助學生答疑解惑，作為企業方，也同樣承擔著一定的社會責任。招商地產控股副總經理、廣州管理總部總經理胡建新表示：“企業作為直接的用人方很清楚當前大學生存在的問題和困難，我們可以告訴學生：企業需要什么樣的人，你們還有哪些不足，應該如何彌補，如何規劃自己。”
學長現身說法：根據個性做職業規劃
李征祥1999年從華南理工大學建筑工程專業畢業，現在某地產公司設計工程部從事管理工作。“畢業那年，正好房地產行業處于低谷，找工作時得到的答復都是‘正在裁員’。” 李征祥說，畢業之際，他勉強應聘到一個設計院。兩年多后，因為上下班路途太遙遠，于是跳槽到另一家設計院。在那里，他憑著優秀的才干和良好的人際關系做到了研究所副所長的職位，并且領導也幫他規劃好了以后的職業路：從副所長到正所長，再到院長�？雌饋砗苷T人，可他卻覺得這樣的人生完全能看到底。2007年，李征祥跳槽到現在的單位，從事管理工作，從頭做一種新的工作，必然有很多落差，工資、地位都不如以前，這就需要調整好心態。人常說要“揚長避短”，可在他看來，不是要“避短”，而是要改正短處，多學些新的知識，提高綜合能力，現在，他充滿激情地在新的崗位上努力著，雖然辛苦，但很充實。
經驗分享：
●調整好心態，積極找工作，不抱怨、不放棄。
●在校期間，盡量做做班干部，參加一些社團，鍛煉自己的演講能力和組織協調能力。
●根據個性特征做職業規劃，通過各種途徑了解準備應聘的行業特點。
●工作之后設定一個具體的目標，然后主動去做事，持之以恒。
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