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2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生揾工情況仍不容樂(lè)觀(guān)
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生揾工情況仍不容樂(lè)觀(guān)。近日,中國(guó)南方人才市場(chǎng)發(fā)布了上半年求職分析,應(yīng)屆畢業(yè)生整體供過(guò)于求,日常招聘會(huì)上企業(yè)提供的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位相對(duì)較少。整體形勢(shì)不理想,結(jié)構(gòu)性矛盾也同樣突出,建筑類(lèi)碩士一將難求,企業(yè)打著燈籠也難找到心水的人選；行政/人事類(lèi)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量為864,而求職人數(shù)則高達(dá)14441人次,供求比為16.7,揾工難度有點(diǎn)大。
企業(yè)提供崗位增加求職者數(shù)量同比減少
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn),2011年上半年才市與去年同期相比有所升溫,人才供給矛盾有所緩和。與去年同期相比,企業(yè)招聘數(shù)和招聘職位數(shù)都有較大幅度增加,而求職人數(shù)卻有所減少。數(shù)據(jù)顯示,從1月份到6月份,企業(yè)招聘數(shù)和招聘職位數(shù)都保持上升趨勢(shì)。招聘職位數(shù)與求職人數(shù)走勢(shì)變化基本吻合,且招聘職位數(shù)增長(zhǎng)明顯高于求職人數(shù)增長(zhǎng),1、2、3月份招聘職位數(shù)和求職人數(shù)不斷攀升,進(jìn)入4月份后呈現(xiàn)逐漸回落趨勢(shì)。
中國(guó)南方人才市場(chǎng)上半年共舉辦235場(chǎng)招聘會(huì),參加招聘會(huì)的單位達(dá)37618家。招聘職位主要集中在市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和技工類(lèi)、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)、工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)、金融/證券/保險(xiǎn)類(lèi)。求職者則以行政/人事類(lèi)、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)為主。從上半年的數(shù)據(jù)來(lái)看,供過(guò)于求的職位主要有:行政/人事類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、物流汽車(chē)類(lèi)、電子/郵電/通訊類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、機(jī)械/設(shè)備維修類(lèi)、設(shè)計(jì)廣告類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)。從南方人才網(wǎng)站來(lái)看,上半年招聘企業(yè)數(shù)為59850家,招聘職位數(shù)為2748836個(gè),求職人數(shù)為1821528人次,與去年同期相比有所減少。
縱觀(guān)2011年上半年,人才市場(chǎng)招聘企業(yè)數(shù)和招聘職位數(shù)與去年同期相比都有大幅增加。2011年上半年企業(yè)招聘總數(shù)為97468家,2009年上半年企業(yè)招聘總數(shù)為66170家,同期相比增加了31298家,增幅為47.3%。招聘職位與10年上半年相比增加了1650428個(gè)(共計(jì)3408682個(gè)),增幅達(dá)93.9%。
求職者數(shù)量有所減少。2011年上半年的求職人數(shù)為2469458人次,2010年上半年則為3491753人次,與去年同期相比減少了1022295人,降幅為29.3%。相比招聘職位93.9%的增長(zhǎng)率,求職人數(shù)卻有所回落,說(shuō)明隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)暖,企業(yè)對(duì)人才的需求已逐步擴(kuò)大。
據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的數(shù)據(jù)顯示,2011年1月份至6月份人才整體供求比分別為1.22,0.47,1.11,1.16,0.97,0.99,除去二月份因?yàn)檫^(guò)年的因素導(dǎo)致求職人數(shù)驟減之外,其他月份的供求比基本維持在1.0左右,走勢(shì)平緩。
建筑和醫(yī)療類(lèi)應(yīng)屆生搶手
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn),與去年同期相比,各類(lèi)企業(yè)的招聘需求、參加招聘會(huì)頻率等均有明顯回升。據(jù)南方人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年1月份到6月份,應(yīng)屆高校畢業(yè)生人才供求比分別為3.07、2.47、3.69、2.00、2.80、2.44,人才總體呈現(xiàn)供過(guò)于求局面。具體來(lái)看,部分崗位也存在供求矛盾,其中建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)、醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類(lèi)碩士以上學(xué)歷人才一將難求,如2月份和3月份,醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類(lèi)碩士學(xué)歷人才供求比僅為0.08和0.16。同樣,在建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)也存在高學(xué)歷人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象,除3月和6月外,此類(lèi)行業(yè)碩士學(xué)歷以上人才供求比低于0.5。而居于人才擇業(yè)需求榜首的行政/人事類(lèi)卻出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的人才供過(guò)于求的現(xiàn)象。數(shù)據(jù)顯示,2011年上半年,行政/人事類(lèi)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量為864,而求職人數(shù)則高達(dá)14441人次,供求比為16.7。此外,同樣位于人才擇業(yè)需求榜前列的財(cái)務(wù)類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)人才供求比分別為11.7、19.02、7.84,供過(guò)于求現(xiàn)象也較為突出。
在中國(guó)南方人才市場(chǎng)舉辦的日常招聘會(huì)中,參會(huì)的應(yīng)屆生約占7%,但日常招聘會(huì)提供的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位相對(duì)較少。
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