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做個有缺點的員工
我們在追求完美，使自己完美，使企業完美，那么什么是完美？我想：有缺點的美才是完美。不過前提是，美是真正的美，而真正的美所表達出的缺點，從外面看起來也應該是一種另類的美。回顧你身邊的企業高層，誰是完美的？可能你的老板，出入高檔社區，瀟灑風流，你看到他的身后么，肥胖的身材、婚姻的風波……可能某個明星，星光耀眼，一擲千金，你看到他的身后么，吸毒、情感、隱私……可能你的上司，號令幾百員工，在老板面前春風得意，你看到他的背后么，兩地分居、家庭危機……
對于企業，適用的人才就是完美人才。不一定是高學歷，不一定是10年經驗，不一定要英語8級，只要適合公司的發展，他就是你需要的人才。但實際上呢？多少人在為了企業的需求，而不是自身的需求，在努力求學。就像我們現在的諸多的考試，考試之后能產生什么效果，不知道，但你不得不學習，因為考試合格證書是一塊敲門磚！除非你有特殊的技能，否則，你就需要為了不知道有沒有用的敲門磚而學習。
做個有缺點的員工。我不完美。因為我的不完美，所以我知道如何去規避自己的缺點。我有缺點，而發揮自己缺點的優勢，也是人生的一大學問。
有時候，我們需要故意表現自己的一些不是缺點的缺點�！蹲筠D》記載，有一次，齊景公強令民工造大臺，鬧得齊國民不聊生，眾百姓苦不堪言。正巧晏嬰出使回來目睹了這一情景，他馬上進言齊景公不要造臺，齊景公總算同意了。晏嬰卻不急于回家，而是立即趕到工地，催促民工抓緊干活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。晏嬰罵累了、打累了，這才回家。他剛離開工地，齊景公的傳令官就到了，下令停止施工，民工解散，可以回去和家人團聚了。民工一聽此令，齊聲歡呼，好像遇到大赦一般，高高興興地趕回家去了。晏嬰這樣做，是故意把“賢名”讓給君王，把“惡名”留給自己�？鬃訉λ鬄樾蕾p，說他既糾正了君王的過失，又使百姓感受到了君王的仁義。故事中的君王，和今天企業中你的上司領導，是不是有異曲同工之妙呢？
完美的員工最容易產生嫉妒。在一個社會群體中，如果一群人中間有一個人表面看起來是完美的（且不論他的背后是否真的完美），那么他最容易被別人嫉妒。嫉妒是大多數人的天性，是好事，有時候也是壞事。解決嫉妒有兩種途徑，一種是學習以趕超；一種是背地里讓這種嫉妒轉化為“陰謀”。但這兩種方式都會反映出結果：完美的人“不合群”，很難發揮出團體的實際能量。
做個有缺點的員工，追求完美，與你的團隊一起，實現完美團隊。
做個有缺點的員工，并不意味著你對自己的缺點視而不見，任其自然；你需要改正你的缺點，但你不可能改正所有的缺點；正視他，用一種平和的“禪”心去對待他，將缺點的完美的一面發揮出來。