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過來人為應屆生如何迎接求職大戰支招_綜合指導
2.多點開花型代表人物:上海交通大學應屆畢業生王征在前不久intel公司舉辦的專場招聘會上,王征等候了近1小時后終于進入會場。當日前來應聘的應屆大學畢業生不亞于社會求職者,主辦方不得不專門為他們開設了一條通道。工作人員說,當時他們在網站刊登招聘廣告時只是加了一句“歡迎2006屆畢業生參加招聘”,沒想到學生的踴躍程度超乎想象。王征說,現在大學生就業形勢不容樂觀,因此“多點開花”通過各種渠道了解校園招聘信息成了他們的必修課。“報紙、網站、學校宣傳欄、bbs以及親戚朋友,只要能夠收集到相關招聘信息我們都會去關注!”各高校bbs上除了新生專版外,最熱鬧的就算求職版了。東華大學論壇上的網友“天涯熊貓”說:“廣種薄收雖然辛苦,但只要找到一家滿意的企業,那么就100達到了目的!薄斑^來人”說:畢業多年的沈蓓蓓當初通過各種途徑不斷比較,最終通過求職網站找到自己第一份工作。她認為“多點開花”的好處顯而易見,但渠道多了自然也分散人的精力,因此應屆畢業生不妨以一種求職方式為主,其他方式作為輔助會比較好。
3.重點聚焦型代表人物:華東理工大學大四學生小張有人大面積撒網,也有人小范圍捕魚。小張就把自己的求職目標“鎖定”在一家著名的日本電器企業!拔液茉缇拖脒M這家企業工作了,現在他們在上海有了合資企業,機會就更多了!毙埇F在經常去這家企業的網站瀏覽,查詢招聘信息,還聯系了一些進入這家企業工作的師兄師姐討教經驗,投其所好做好了準備!澳甑孜覝蕚淙タ既瘴囊患墸要掌握一些關于日企招聘、工作的禮儀和技巧!彼丫Χ技性谶@家企業,希望自己能夠脫穎而出!斑^來人”說:小張這樣做無異于“孤注一擲”,假如不能進入自己心儀的企業,將會蒙受很大的損失。今年畢業進入一家日企的鄧華忻說:“小張說到的這家企業也是我最想去的,但如果只看著這一家未免風險太大,所以在招聘時我關注了多家企業。實際上還有很多優秀的企業會進入學校招聘,這些都是可以考慮的對象。而且即使一開始不能進入自己心儀的企業,今后也是有機會進入的,并不一定非要現在只‘鉚牢’少數的幾家!
4.“曲線救國”型代表人物:上海大學機械自動化學院學生徐海波“我相信如果能夠事先在企業實習,那么進入其中工作的可能性將大大增加!闭攧e人忙著尋找工作單位時,徐海波卻在專心尋找理想的實習單位。如今企業校園招聘信息正在不斷增加,而實習信息也在不斷上升中。筆者在各高校bbs上看到,不少帖子都集中在畢業實習上,應屆畢業生互相交流哪家企業要招實習生、準備留多少人、留用概率多大等話題。一般來說,首輪進行校園招聘的企業都是一些大企業或知名外資企業。從以往的情況來看,大型企業在實習中發現優秀人才,最終留用的例子也并不在少數。而且實習的另一個好處就是,可以看一下這家企業是否適合自己。一位應屆畢業生說:“如果能夠通過實習預先感受工作環境和人際氛圍,體驗企業文化,那么可以避免許多不適應情況的產生!薄斑^來人”說:前年從某?圃盒.厴I的張誠目前在一家國有移動通信公司工作,月薪4000元左右。他認為自己的學歷和能力在激烈的競爭中并不占優勢,最終讓其能夠留下來的,是在實習過程中得到的好評!皩嵙暿乔舐毜牡谝徊健挝灰话銉炏瓤紤]已經在本單位實習過的學生,因為他們可以更快地融入企業文化。”而在通用公司擔任技術主管的上海交大畢業生小陳也表示:“要想進入大企業,實習經歷非常重要。”
5.不緊不慢型代表人物:復旦大學文學院應屆畢業生小張看報紙的時候順便掃一下招聘信息,一周瀏覽一次人才網站,偶爾到bbs上交流一下求職心得,正當別人如火如荼地收集企業招聘信息時,復旦大學文學院的小張卻顯得氣定神閑。他胸有成竹地說:“船到橋頭自然直,不必急于這一時半刻!鄙虾眉夹g學院的李建銘稱,與其一開始“千軍萬馬擠獨木橋”,不如耐心等待到明年再說!啊饨凇贿^雖然會有很多名企來招聘,但也必定有很多名校學生
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