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網(wǎng)上求職的便捷與主動(dòng)性_綜合指導(dǎo)
[主持人]：我們今天的話題是如何在網(wǎng)上找到好工作。網(wǎng)友如果想找工作的話，首先他可能會(huì)想：我怎么樣去找一個(gè)合適的求職網(wǎng)站，或者還是去招聘會(huì)好，以及如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，是打印出來帶到招聘會(huì)上去，還是直接在網(wǎng)上注冊(cè)？
[郝健]：目前找工作的方式有很多：有招聘會(huì)、校園招聘、獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等等。根據(jù)去年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)查報(bào)告，中國(guó)的網(wǎng)民已經(jīng)達(dá)到1.37億，這里面至少2500萬的網(wǎng)民是利用互聯(lián)網(wǎng)去找工作的，而且30%的人認(rèn)為通過互聯(lián)網(wǎng)給他們找工作帶來很大的幫助。所以這個(gè)話題是很值得去談的，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘的好處大家看得越來越清楚。怎么網(wǎng)住好工作，我看光是“一網(wǎng)情深”還是不夠的，我們?cè)趺茨軌蚋旄玫匕堰@方面的技巧給大家談一下。
[劉祥謙]：現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)是比較發(fā)達(dá)的，一開始求職者在找工作的時(shí)候，肯定會(huì)做一些前期的準(zhǔn)備，把自己的簡(jiǎn)歷豐富起來，然后去網(wǎng)絡(luò)上找一些自己比較信任的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，去搜尋一些自己比較感興趣的工作，然后把自己的簡(jiǎn)歷投遞過去。按照流程來講，它是比較簡(jiǎn)單的，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)提供了一個(gè)相當(dāng)便捷的平臺(tái)，可以讓求職者自己去投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)把自己以后的整個(gè)職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃，由這個(gè)系統(tǒng)來管理這個(gè)簡(jiǎn)歷。在投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，這些網(wǎng)站可以為求職者提供免費(fèi)的招聘信息，可以讓求職者自己主動(dòng)地去搜尋和申請(qǐng)自己比較滿意的工作。這種過程來講，是比較簡(jiǎn)單的。
[郝健]：我覺得網(wǎng)絡(luò)求職，至少這個(gè)簡(jiǎn)歷不會(huì)被丟棄，因?yàn)槿ツ旯┐笥谇�，去年北京市有一個(gè)規(guī)定說招聘單位不得丟棄求職者的簡(jiǎn)歷�，F(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)，簡(jiǎn)歷可以進(jìn)行管理，你可以隨時(shí)查看你的簡(jiǎn)歷被關(guān)注多少次。
[劉祥謙]：同時(shí)在自己申請(qǐng)職位的過程中，包括我們已經(jīng)申請(qǐng)完職位的過程以后，我可以很清楚地發(fā)現(xiàn)我曾經(jīng)在什么時(shí)間段申請(qǐng)過什么公司的某一個(gè)職位，包括這個(gè)公司的內(nèi)容是什么，這個(gè)職位的內(nèi)容是什么，在系統(tǒng)里面都有記錄，這對(duì)于后期求職者在面試以前進(jìn)行簡(jiǎn)歷管理比較好。如果沒有這個(gè)功能，我在你的網(wǎng)上申請(qǐng)職位，我都不知道我的簡(jiǎn)歷情況，我希望再查一下。以后求職者就不會(huì)再打電話去查他曾經(jīng)申請(qǐng)過什么職位，什么時(shí)間段申請(qǐng)過什么職位，他都可以看得到。
[郝健]：特別現(xiàn)在大家頻繁地發(fā)簡(jiǎn)歷，有時(shí)候自己都不清楚了，突然一個(gè)電話來了，我申請(qǐng)過什么公司？自己都亂了，如果在智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷，隨時(shí)可以查看。像一個(gè)小秘書，有人幫助你管理信息。我覺得網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在的方便性很大，舉我自己的一個(gè)例子，我在2000年的時(shí)候，是通過智聯(lián)招聘找到的工作，現(xiàn)在已經(jīng)做了7年。我以前是做人力資源的，那時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起，我對(duì)網(wǎng)絡(luò)比較感興趣。什么工作能夠經(jīng)常上網(wǎng)又跟人力資源有關(guān)系？后來就查找到一個(gè)職位，我記得去年有一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研公司做了一個(gè)2006年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職者的一個(gè)報(bào)告，55.7%的人對(duì)通過網(wǎng)絡(luò)找到工作是充滿信心的，這說明網(wǎng)絡(luò)招聘是大勢(shì)所趨。[15：20]
[主持人]：兩位專家的一致意見就是：在互聯(lián)網(wǎng)上求職，相對(duì)于其他的方式，會(huì)有更大的優(yōu)勢(shì)？
[郝健]：對(duì)。
[主持人]：好像我們網(wǎng)上有說如果求職者使用互聯(lián)網(wǎng)不是特別便捷，或者是其他的原因，我們的客服人員可以幫助他？
[劉祥謙]：確實(shí)有這個(gè)服務(wù)，對(duì)于這套系統(tǒng)，如果年齡比較大的求職者想進(jìn)行下一次找工作，在使用互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)有非常大的困難，我們這邊可以提供一定的幫助，可以把他非常完整的簡(jiǎn)歷交給我們，我們的客服人員可以幫他把簡(jiǎn)歷放到簡(jiǎn)歷中心去，然后把密碼帳戶發(fā)到他的郵箱，求職者可以自己隨時(shí)進(jìn)行管理。
[主持人]：有一位網(wǎng)友說在網(wǎng)上投出的簡(jiǎn)歷，大公司幾乎沒有回音，下一次還能看到這些企業(yè)的招聘信息，怎樣鑒別這個(gè)信息是在真實(shí)有效期內(nèi)的？
[劉祥謙]：這種現(xiàn)象涉及到的范圍就比較廣了，一方面可能這種大公司有招聘需求，但是招聘需求要求非常嚴(yán)格。他選人的機(jī)制，篩選的方面，可能做得非常細(xì)非常嚴(yán)格。于是在有眾多簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)去以后，對(duì)方面試篩選的過程非常復(fù)雜，另外難免會(huì)有一些公司有這種做秀的感覺，就想做一些廣告，在智聯(lián)招聘也好，在其他的一些人才性的網(wǎng)站上做廣告。因?yàn)檫@邊做廣告，受眾群體是比較集中的，或者是某一個(gè)行業(yè)里面比較熱的企業(yè)，或者是特別偏的職位也好，等等類似于這種有點(diǎn)相關(guān)的。這種企業(yè)在做廣告的同時(shí)，就想打開在市場(chǎng)上面的品牌也好，或者是信息也好，但是如果在這種人才網(wǎng)站上做廣告，必須得有招聘信息出現(xiàn)，這就難免他們會(huì)創(chuàng)造出來，或者他們本身已經(jīng)固有的職位信息放在網(wǎng)上去。另外一種現(xiàn)象，對(duì)于一些企業(yè)來講，他們確實(shí)是常年招聘，他們用人也不是很急的，他可能就會(huì)把這些招聘廣告常年放在網(wǎng)上去，也做到這種人才儲(chǔ)備的功能，也方便他以后用人。
[郝健]：其實(shí)我覺得人才儲(chǔ)備是一方面，還有一些比如銷售方面的，他的人才流動(dòng)率是比較高的。剛才這位網(wǎng)友提到的是大公司，我覺得其實(shí)一些小公司做秀的比例是比較高的，大公司反倒是沒有必要。
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