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不喜歡的工作 你能忍多久？
對于一份自己不喜歡的工作，我們究竟能忍耐多久？對不喜歡工作的忍耐度
向陽生涯管理咨詢集團(tuán)最新出爐的一份研究報(bào)告顯示：向陽生涯8年來共計(jì)28000例個(gè)人咨詢案例中，存在“職業(yè)適合性”問題的共有2403位客戶，根據(jù)從中隨機(jī)抽取的330份個(gè)人咨詢報(bào)告的綜合分析及電話跟蹤回訪，向陽生涯發(fā)現(xiàn)了以下事實(shí)：
僅能忍受半年左右的人約占15%；忍受時(shí)間在1年半左右的約有10%；能忍受3年左右的約為23%；忍受時(shí)間在5年左右的約為18%；忍受時(shí)間在7年左右的占比最高，約為29%；忍受時(shí)間在10年以上則最少，約為5%。
上述數(shù)據(jù)可以看出，人們面對一份不喜歡的工作，95%的人很難熬過7年，而在3年、5年左右，分別會有一波難以忍受的爆發(fā)期，而7年左右，則是絕大多數(shù)人再也無法繼續(xù)忍耐下去的極限。
向陽案例
廣告公司老板深感倦怠難忍
Davis大學(xué)的專業(yè)是會計(jì)，畢業(yè)時(shí)覺得自己可能不太喜歡枯燥、重復(fù)性的財(cái)務(wù)工作，瞞著家里人自作主張，去一家廣告公司干起了業(yè)務(wù)員。憑著自己的不斷努力，2年磨練之后，Davis不但在廣告業(yè)挖到了自己的第一桶金，同時(shí)還獲得了龐大的客戶資源。2007年，他開創(chuàng)了一家自己的廣告公司。
頭半年他干得十分起勁，公司發(fā)展也有模有樣。但是，沒過多久，Davis開始發(fā)覺，自己好像不是當(dāng)老板的料。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，手下管理的員工和需要應(yīng)酬的客戶越來越多，市場競爭更是十分激烈，公司的業(yè)務(wù)雖然還不錯(cuò)，但他越來越感到自己力不從心。
2009年初，Davis實(shí)在難以忍受與魚龍混雜的客戶交往，厭惡一次次低聲下氣地聽由客戶的差遣。他想不干，但身邊的朋友紛紛勸他不要放棄來之不易的創(chuàng)業(yè)成果。于是，他又堅(jiān)持了四個(gè)月。直到去年5月，一套設(shè)計(jì)圖改了十二次，客戶依然不滿意，甚至奚落他的公司水平太低。這一次，他再也不想繼續(xù)忍受了！
然而，面對白手起家辛苦創(chuàng)業(yè)的成果，雖然已經(jīng)十分疲憊與厭倦，Davis還是難以抉擇。創(chuàng)業(yè)之路走到今天，為何難以繼續(xù)？到底什么樣的職業(yè)才適合自己？
規(guī)劃建議
老本行恰恰是最適合的“真命天子” 文章關(guān)鍵字： 職業(yè)規(guī)劃
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