應屆生火爆競聘社工職位

應屆生火爆競聘社工職位

　　昨天，宣武區面向社會公開招考社區工作者的報名正式結束，170個招聘名額引來近1200位應聘者來到紅旗大學的報名現場，其中學歷最高者為在讀博士。相比2005年的公開招考，此次招考門檻有較大提高，不僅年齡要求比過去年輕了10歲，須在40周歲以下，而且對學歷底線也從中專提高到大專。

　　應屆本科生求職遭拒

　　此次招聘吸引了近1200位應聘者，大部分是本科學歷，其中有不少是明年畢業的在校學生。宣武區社工委工作人員表示，由于正逢畢業生求職旺季，因此不少明年畢業的本科生和研究生來咨詢應聘，學歷最高的一位是在讀博士。

　　“我們勸回了不少應屆畢業生。”宣武民政局工作人員介紹，這批社會工作者大約在明年1月上崗，應屆本科畢業生不符條件。

　　社工街道工作無編制

　　根據要求，通過考核的應聘者，將首先在社區相應崗位實習，實習合格者，或經必要程序作為候選人參加社區黨組織、社區居委會換屆選舉并當選的，將正式錄用。

　　任職期間，基本工資和職務年限補貼正職1680元/月，副職1485元/月，委員1330元/月。在年度考核的基礎上，對考核合格以上等次的每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。獎金每年人均3600元。

　　宣武區社工委工作人員介紹，社會工作者并不屬于公務員或事業單位編制，一般都是與街道辦事處簽訂協議，屬于聘用人員。

　　社區招聘經驗比學歷重要

　　“社區工作者也要朝年輕化和知識化發展。”宣武區社工委書記王燕說，此次招聘的社會工作者將主要分配到社區居委會和社區服務站。根據此前宣武區調查顯示，目前社區工作者50至60歲的約占30%。

　　但王燕也表示，社區工作者的社會經驗、耐心程度以及溝通能力，比學歷更重要。而且考慮到居民需求，不少社區并不愿聘請太年輕的社區工作者。

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