東亞銀行實習生面試感言

東亞銀行實習生面試感言

 首先，感謝中港實習生協會給我這個機會參加如此正式的AC面試，并且是全英語面試。來參加我這組面試的主要是來自于北大、外經貿和中財的同學，也有幾位研究生。專業背景和實習經歷也都不錯，好強啊。這次的面試共有5個環節。第一是瀏覽同桌的簡歷2分鐘，并就簡歷內容介紹自己的同桌。由于我的同桌是位中財的金融碩士，實習和社會工作很多，所以我說起來內容也很充實，基本上在時間到的時候完成了介紹。接下來是講故事環節。說實話，沒想到會有這個環節。隨機抽出3個不相關的詞編成故事，其實考察的不光是詞匯，而是考察我們的邏輯思維嚴密與否。還好，我當時反應比較快，以播報新聞的形式講了個故事，效果不錯。其實在這兩個過程中，我還是比較緊張的，畢竟時間有限。接下來就是面試的主要部分----案例分析。在給定的時間內，我們小組從市場、戰略、產品和受眾等方面作出了詳細的計劃方案，并推舉中財的師姐做presentation。在presentation的過程中，我們小組是以介紹為主，既容易把握時間，也比較利于完整性。而另外小組卻是一邊寫板書一邊介紹，雖然有兩個人分工，但是寫的畢竟沒有說的快，所以時間上耽誤了不少。在小組討論和Q&A部分中，小組討論大家都合作得很愉快，互相采納有建設性的意見。我在其中產品定位、廣告和推廣方面提出了自己的看法，并得到了小組成員同意。在提問時，有幾位同學一直就盈利問題你來我去，當我準備站起來提問時，面試官告知時間到，說實話，我挺郁悶的，本來是要針對對方如何區別競爭對手問一個問題的，只有可惜了。不過這也讓我明白，如果有問題，一定要及時提出來，否則很有可能就錯過了。最后是回答幾個面試問題，寫在紙上。我對自己的表現還是比較滿意的，也通過這次面試對自己有了一個比較清晰的認識，發現了自己身上，尤其是在ac面試中，可能會遇到的問題。總的來說，通過這次面試的鍛煉，使自己得到了提高，也為以后找工作提供了很好的發現問題的機會。雖然目前還不知道能不能晉級下一輪，但今天確實得到了不少收獲，值得自己認真總結，為以后的成功做好準備。（王嘉彬）

非常感謝您（指孫楠）以及協會項目組對于我的簡歷的關注和審核，雖然很遺憾我沒能夠收到參加面試的通知，仍要感謝你們的認真負責的工作。中港實習生協會為我們提供了一個非常好的平臺，我非常希望以后有機會能夠參與到協會的實習項目中去，我會時時關注協會的項目動態，希望與協會保持密切的聯系�。ɡ顖A）

非常感謝協會提供給大家這么好的一個機會，是非常好的機會，可以看出組織者很花心思也很辛苦，希望能有更多的活動和招聘。謝謝�。ㄅ诵瘢�

整體來說組織得很好。非常感謝BEA和Hong Kong China Internship Association能夠提供這次實習的面試機會�。� 陳南）

今天很高興有機會參加東亞銀行的實習面試，這次面試感覺氛圍比較輕松，大家都展現了各自的特點，從中我更加體會到如何作為一個團隊解決問題。我認為我們團隊的合作很愉快，大家都積極地出謀劃策。我也希望將來可以在團隊中愉快地和大家溝通、合作。相信東亞銀行定會提供這樣的氛圍。很感謝，中港實習生協會提供在校大學生這樣的面試、實習機會，使我們不斷地認識自己，并在面試中為自己清楚地定位。以后我也會積極地參與這樣的活動。（竇蘭）

首先非常感謝貴協會和東亞銀行能給我這次面試機會。經過這次入圍面試，我覺得自己學到了很多東西，包括如何用英語來表達自己的想法，如何與partner和其他人交流與合作。這次面試中，我們的兩位面試官給我的感覺是非常professional，很responsible,英語也很NATIVE�？傊�，我覺得這次面試組織得非常成功，整個流程非常流暢，緊湊！再次感謝貴協會和東亞銀行給我的這次鍛煉機會，也衷心希望你們能招到滿意的實習生。（洪云）

首先感謝能給我提供這次面試的機會。我覺得昨天的面試組織得很好，各個環節設計得也很有意義。給我留下深刻印象的是第一部分介紹Partner的簡歷，比起一般的面試自我介紹來，這種方式更具有客觀性和挑戰性，同時能考察一個人快速搜集和概括信息的能力。此外，第三部分小組討論的環節，也有利于考察一個人的組織決策能力、協作精神以及執行能力。我覺得，昨天的AC面試，從組織和設計上來說是非常成功的。再次感謝你們昨天組織的面試。并祝在今后工作愉快。（金若筠）

很榮幸我參加了9月12日下午1點的面試，面試官很專業，很有威懾力。面試的步驟也很正規，讓我受益匪淺。我很喜歡兩位面試官，只是兩位面試官在面試過程中很嚴肅，開始的時候讓我感覺有些緊張。不過在我面試過程中出現不足的時候，她們給了我一定的鼓勵，我很感謝。（孟紅蕊）

昨天參加了您公司組織的面試，首先對貴公司的工作人員表示感謝。我是前天凌晨兩點收到面試通知短信的，貴公司工作人員勤懇的工作態度讓我欽佩。對于昨天的群體面試我談一點自己的感受，由于本人不是人力資源專業出身，談的只是一些感性認識。我覺得一個專業的公司會有自己的擇人標準，有自己規范的流程，重要的是采取什么手段在短暫的面試時間內看到應聘者真實的一面和其可以挖掘的潛質。昨天我們進行的團體面試中第三部分是團隊進行討論，然后互相辯論。這是很重要的一個環節，是考查個人在一個團隊中所扮演的角色，以及展示其團隊合作精神�，F在這種面試方法的效果比較好，能非常直觀的體現一個人的本質。 謝謝！再次對貴公司工作人員的辛勤勞動表示感謝！（歐陽楚荃）

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