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      2. 九種最不健康的求職者心態(tài)

        時(shí)間:2024-08-25 02:27:20 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        九種最不健康的求職者心態(tài)

         

        九種最不健康的求職者心態(tài)

         

          在求職過程中,若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會推銷自己,就很難找到機(jī)會。有些求職者盲目瞎闖,“鎩羽而歸”;有的求職者急于求成,甚至對招聘主管阿諛奉承,結(jié)果也適得其反。其實(shí),如果講究技巧、善于思索,完全可以在求職路上找到“捷徑”。 以下是九種最不健康的求職者心態(tài)

         

          羞怯心理

          在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。

         

          仕途心理

          “學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。

         

          依靠心理

          一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識,外出找工作總喜歡父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。

         

          鄉(xiāng)土心理

          有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有作為。

         

          保守心理


          缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不受用人單位青睞。

         

          低就心理

          與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對自己“明碼標(biāo)價(jià)”,找個(gè)“買家”草草“賣”出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也簽訂,給日后工作帶來了隱患。

         

          厭世心理

          有些人思想激進(jìn),處處擺“酷”,不愿出去找工作,嫌這兒工資低那兒待遇不好,一說找工作就想自己當(dāng)老板,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。

         

          依附心理

          自己不急著找工作,整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢“買”個(gè)職位,這樣得到的工作恐怕難做長久。

         

          造假心理

          假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己前程。

         

         

         

         

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            九種最不健康的求職者心態(tài)

             

            九種最不健康的求職者心態(tài)

             

              在求職過程中,若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會推銷自己,就很難找到機(jī)會。有些求職者盲目瞎闖,“鎩羽而歸”;有的求職者急于求成,甚至對招聘主管阿諛奉承,結(jié)果也適得其反。其實(shí),如果講究技巧、善于思索,完全可以在求職路上找到“捷徑”。 以下是九種最不健康的求職者心態(tài)

             

              羞怯心理

              在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。

             

              仕途心理

              “學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。

             

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              一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識,外出找工作總喜歡父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。

             

              鄉(xiāng)土心理

              有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有作為。

             

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              低就心理

              與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對自己“明碼標(biāo)價(jià)”,找個(gè)“買家”草草“賣”出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也簽訂,給日后工作帶來了隱患。

             

              厭世心理

              有些人思想激進(jìn),處處擺“酷”,不愿出去找工作,嫌這兒工資低那兒待遇不好,一說找工作就想自己當(dāng)老板,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。

             

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              自己不急著找工作,整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢“買”個(gè)職位,這樣得到的工作恐怕難做長久。

             

              造假心理

              假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己前程。

             

             

             

             

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