- 相關(guān)推薦
從富士康員工“10連跳”談減壓
富士康現(xiàn)“十連跳” 深圳副市長介入調(diào)查 專家：事件是典型的“模仿自殺” 在昨日凌晨，富士康一名員工跳樓身亡，這是今年以來富士康深圳廠區(qū)出現(xiàn)的“第十跳”。警方目前已展開調(diào)查。 十起墜樓事件導(dǎo)致8死2傷。在第十跳發(fā)生之前，19日，深圳市副市長、公安局長李銘就來到深圳富士康科技集團(tuán)，就富士康近期連續(xù)發(fā)生員工跳樓事件進(jìn)行調(diào)查，并與該集團(tuán)高層商討防范措施。 現(xiàn)任員工 富士康就像封閉式學(xué)校 “第十跳！真的嗎？”昨日中午，記者聯(lián)系到富士康深圳廠區(qū)行政人員李維（化名）時，他對于凌晨發(fā)生的墜樓事件還一無所知，反而感嘆：“最近外地的朋友聯(lián)系我，基本上都是問我這些事。怎么大家想到我都是因?yàn)楦皇靠蛋�？我很好，大家放心�?rdquo; 李維向記者介紹，2008年畢業(yè)后來到富士康，心情一直還不錯。雖然他偶爾在日志中發(fā)發(fā)牢騷：“好強(qiáng)的工作壓力”、“累到無法支撐”，但他也描述了小組獲得獎金時，大家去酒吧瘋玩的熱烈場面。 對于公司發(fā)生的N連跳新聞，李維認(rèn)為外界誤解很多，“富士康生產(chǎn)線上的員工是否像某些媒體報道的那樣，在宿舍中互不相識？”面對記者的核實(shí)，李維顯得很意外：“這有點(diǎn)夸張，不至于啊，至少我所在的事業(yè)處不存在這樣的情況。” 李維坦承，他目前也有工作壓力。“招不上來人，倒不是因?yàn)?lsquo;跳樓門’，而是前一陣子珠三角地區(qū)的用工荒一直沒有完全結(jié)束。”對于有媒體報道稱富士康招百名心理輔導(dǎo)員，李維還不知情，他只知道公司加大了心理輔導(dǎo)的力度。“有心理講座和培訓(xùn)，現(xiàn)在還沒有輪到我。”李維說，這類培訓(xùn)都是自愿而非強(qiáng)制的。 “禮堂、足球場、游泳池、社團(tuán)什么的這里都有。也有網(wǎng)票，員工每個月能免費(fèi)上幾個小時的網(wǎng)。有時候我們集體給家里困難的員工捐款。”李維認(rèn)為富士康更像一個封閉式的學(xué)校，并不是媒體報道的“血汗工廠”，超時工作都有加班費(fèi)。“說實(shí)話，我也不知道為什么會有那么多人選擇跳樓。”也許他沒有整天面對乏味的機(jī)器、在冰冷的生產(chǎn)線上日復(fù)一日地坐著重復(fù)作業(yè)，所以無法準(zhǔn)確體會自殺者的心境。 前任員工 公司企業(yè)文化不適合我 “富士康的領(lǐng)導(dǎo)像家長一樣，嚴(yán)肅，不親切。” 提起2008年畢業(yè)后在富士康的6個月工作經(jīng)歷，張?zhí)嵑沼洃洩q新。“我辭職有自身原因，想考研。但也有另外的原因，我覺得富士康的企業(yè)文化不適合我。” “那里是干活兒的地方，跟娛樂沒什么關(guān)系。”張?zhí)嵑崭嬖V記者，他畢業(yè)前就聽說過富士康的工作強(qiáng)度大、壓力大，后來眼見為實(shí)。“那時候我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，特招去的，條件還行，兩個人一間宿舍。剛進(jìn)廠，我在生產(chǎn)線上實(shí)習(xí)過兩個月，親眼看到過上級對下級責(zé)罵。在生產(chǎn)線上作業(yè)的員工不過二十來歲，但他們身上已經(jīng)沒有什么朝氣。”張?zhí)嵑照J(rèn)為，心理還沒有成熟的年輕人不應(yīng)該從事那樣的工作。“盡管公司限制每個員工每個月加班不能超過多少小時，但畢竟還是要加班，因?yàn)橛泄ぷ髁啃枰瓿伞?rdquo;【從富士康員工“10連跳”談減壓】相關(guān)文章：
減壓：白領(lǐng)的快樂減壓法11-30
職場減壓方法11-21
有關(guān)富士康招聘筆試11-21
富士康筆試試題02-19
富士康大幅調(diào)漲員工薪資 幅度最高達(dá)25%11-09
職業(yè)女性如何減壓11-11
富士康將根據(jù)物價水平調(diào)整內(nèi)地員工薪資11-19
富士康筆試題目及答案03-30
富士康廊坊的筆試題目11-21
職場減壓移魂大法九則11-15