10招助你成功結交比自己身份高的人

10招助你成功結交比自己身份高的人

    我們經常講一句話：人脈就是錢脈！當今社會，是個溝通型的社會。我們必須學會溝通才能不斷地積累自己的人際資源。在我們口才培訓課上，經常講到一句話：朋友是天，朋友是地，有了朋友才能頂天立地；朋友是風，朋友是雨，有了朋友才能呼風喚雨。當然，我們并不是說去庸俗地利用別人為自己營利的意思，真正的“利用”是善用彼此資源，創造共同利益，這是一種資源整合。所以，能夠“被利用”反而是一件好事；如果你沒有一點“被利用”的價值，你的能量也會表現得極低。

    但是，人的學識、修養、經歷、地位不同，因而有平常與尊貴之分。這是人際關系的層次差別，也是一種自然秩序。尊貴者是相對的概念，每個人都是尊貴者，同時又有自己的尊從對象。交往對象不同，我們的位置會隨之變化。

    生活中，我們發現有些人交往是有層次的，他們只愿意結交和自己份量相當的人或是感興趣的人；有些人交往是沒有層次的，三教九流各色人等到都可以交往。我們經常講一句話：與誰同行，將決定你能走多遠走多快！所以，結交比自己份量重的人，我們能力會提升更快，發展的機會也會更多，平臺會更大！那如何才能結交到比自己份量重的人呢？今天給大家分享幾點。

    一、尊重對方，嚴謹有致

    與尊貴者發展友情，首先要準確把握雙方關系，給其以相應位置，充分表現出對他的尊重恭謹。這是對雙方關系的確認和定位，也是對對方的一種尊重愿望的滿足，必須嚴謹有致，不可茍且。細節決定成敗！很多細小的事情上可以看出一個人的品行和能力，所以我們要學會在細節上規范到位。比如，小許很得一位領導的賞識。這位領導是教師出身，人也平易近人。他與小許并未謀面，但他贊賞小許的才華，便約請小許與他聊聊。小許在領導面前并沒有得意忘形，忘乎所以，而是言談舉止，都嚴謹得宜，很有分寸。領導雖性情開朗，多次表示要小許隨意些，但還是對小許的舉動發自內心的高興，他覺得沒有看錯人。就這樣，小許與那位領導逐步建立了友情。

    二、切忌奉承，不卑不亢

    尊重是有原則、見真情的。如果不顧原則，另有目的，人格淪喪，不知廉恥，對尊貴者就會表現出阿諛奉承來。這表面上似是尊重對方，其實它與尊重是有本質區別的。阿諛奉承，虛情假意，夸大其辭，別有用心，只能讓尊貴者反感、嫌惡、痛恨。本來可以建立友情，但因雙方失去真情而無法發展下去。當然，個別尊貴者好大喜功，樂于聽奉承話，對于這樣的份量重的人我們要保持張馳有度，把握分寸，不卑不亢，即尊重對方又尊重自己。

    三、態度自然，不必拘謹

    份量重的人無論地位，還是閱歷、學識，都高我們一籌。與他們交往，常令我們肅然起敬，有時我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我們作為平常人，尤其是未見過世面的青年人，在這種情勢下往往顯得動作走形，言語囁嚅，特別別扭、生硬。其實尊貴者也是我們平等的交際對象，也是一種自然的交往關系，我們一方面要尊重于彼，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常的交往，不必拘謹。這反倒能顯示自己的交際魅力，會贏得對方的認可和尊重，尊貴者會樂意與我們發展友情。有些有才華求上進的青年人，遇到一些德高望重的前輩總是顯得太拘謹，甚至是一副窩窩囊囊、委委瑣瑣的樣子，這樣很難讓對方欣賞我們。

    四、巧托會配，不可狂妄

    從交往的過程來說，尊貴者是交際的主角，而我們則是配角，處于次要地位。這是交際現狀，也是交際規律，是由彼此交往身份和交際能量決定的。我們要積極支持尊貴者，熱情配合尊貴者，鞍前馬后，服從需要，聽候調遣。這是合乎交際現實的，不僅不會損害自己的“身價”，而且會取得尊貴者的信任。而如不能擺正這層關系，不恰當地顯示自己的能耐，抖弄自己的才華，以至背棄、排擠尊貴者，這往往適得其反。

    小李總希望展露才華，讓一位他最敬重的老人認可他。一次，老人在晚會上唱京劇，雖然唱得不算好，但還是贏得了掌聲，小李又想，自己亮亮嗓子必會讓老人有知音之感。于是一曲京劇唱得嘹亮高亢，老人卻在臺上感到很不自然。小李雖是善意，但是卻沒有做到“會托”，效果適得其反。

    五、主動真誠，做出姿態

    尊貴者的行為是要與自己身份、地位保持一致的。他們一般不會主動與我們交往，而作為平常人，身份在下，地位比他低，自然要主動積極，充滿真誠，先邁出一步，做出友好的姿態，這是尊長敬上的美德，也是交際的慣例。小張在一次會議上結識了一位有成就的作家，他十分珍惜這層關系，可他是個平常的人，又是小字輩，當然并沒有引起作家的注意。但小張視之為自然，更沒有生氣賭氣，而是他每逢節日必寄賀卡給這位作家。終于作家記住了小張，并與他有了不尋常的友情。

    六、求助求教，接受呵護

    尊貴者是力量的象征，在他面前，我們顯得很弱小稚嫩。所以要接受并求得呵護。這一則是我們與尊貴者交往所尋求和迫切需要得到的東西，二則作為尊貴者，他也會從中獲得施與和扶持之樂，是一種自我價值的實現。尋找呵護，一要尊重尊貴者的愿望，二要適度得宜，不可仰仗、依附于尊貴者。小剛對本校一位知名教師十分敬重，主動拜他為師，經常請教一些問題，求得幫助和扶掖。由于小剛尊重他的作息習慣和癖好秉性，所以每次請教都會有收獲。而在這一次次的請教中，那位教師也對小剛發生了濃厚興趣，并逐漸有了很深的友情。

    七、有意識展示自己獨特的才華。

    在社交場合中，有些份量重的人雖然身份比較高，但是他們也往往喜歡有才華的有闖勁的人。所以在社交場合，偶爾顯示一下自己某方面的特殊的才能，也能讓別人對你刮目相看，能夠記住你的名字，下次再次交往時對方往往對你印象特別深刻，交流就更流暢了。當然，展示自己的獨特才華一定注意時機和氛圍，既能順勢展示，又顯得不張揚效果更好。

    八、培養和對方一樣的興趣。

    如果想結交比自己份量重的人，那比較好的方法是培養和其一樣的興趣愛好，這樣能夠找到共同的話題，而且可以聊得更深入些，讓對方有“知音”的感覺，這樣深入溝通就非常容易了。有位領導平時喜歡《紅樓夢》，算得上半個紅學專家，小王得知這一信息后，也花工夫背誦了里面的一些臺詞，偶爾和領導交流時隨意地引用了書中的一句臺詞，這令領導一下子就來了興趣，雙方就紅樓夢大談特談，其實主要是領導在談，小王在聽，但是通過這次交流之后，領導對小王總會特別關注。

    九、在團隊在敢于表現自己的組織和管理能力。

    份量重的人一般來講，比較關注優秀的組織和管理人員，因為他們長期身居要職，長期從事組織和管理工作，所以總是在不斷地考察別人。如果在團隊中或是社交活動中，你能夠充分表現自己的組織管理能力，肯定會得到尊貴者的關注和欣賞，甚至會私下里和你交流，留下您的聯系方式。我們口才俱樂部經常舉行活動，每次活動時總有一些學員表現得非常棒非常積極。我們學員中的一些老板、企業家和我溝通時經常就提到：某某學員表現不錯，某某學員發展有前途，某某學員如果到我們公司做管理我一定要重要，等等。所以，在團隊活動中，你要充分展示自己的組織管理能力，一定會得到領導的青睞。

    十、把自己也想像成成功者。

    交際是平等的溝通。但是，因為我們有時緊張恐懼，或是心態沒有端正，或是急于表現自己、急于求成，反而造成了不平等的溝通，讓自己甘拜下風，結果溝通達不到理想的效果。所以，我們要“假戲真做”，要學會把自己想像成成功者，用成功者的方法和思維指導自己的行為模式，用平常的心態對待份量重的人，從容自然的溝通，不卑不亢，有理有度，這樣溝通才能成功。因為溝通有時會有層次的隔閡，所以我們要有意識地培養成功者的溝通習慣，目光、聲音、肢體語言，用詞，思路等等都要象成功者的感覺。不要在乎現在的位置，要敢于看到未來的自己。

    親愛的朋友，當溝通處于同一頻道時，那會是最有效的溝通！所以，我們要了解對方的頻道，調整自己的頻道，進入對方的頻道，才能做一名溝通高手。端正自己的心態，勇敢地去結交比自己份量重的人，努力去尋找生命中的貴人——你的人生一定會更加精彩！
 

 

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