夏季面試男性著裝

夏季面試男性著裝

　　服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用，下面有YJBYS小編整理的夏季面試男性著裝，歡迎閱讀!

　　夏季面試男性著裝

　　襯衫--夏季面試，男性應(yīng)選擇白色或藍色等清爽干凈利索的襯衫。襯衫里面需不需要穿背心?中國領(lǐng)導(dǎo)人的夏天著裝在正式場合通常是穿背心的，但外國領(lǐng)導(dǎo)人在國際交往中則是不穿背心的，不穿背心是是國際禮儀，穿背心是中國特色，到底穿還是不穿以個人喜好為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)帶--夏季穿短袖襯衫后，領(lǐng)帶是打還是不打呢?參照公職人員的實際工作情況，不打領(lǐng)帶!夏季穿短袖打領(lǐng)帶顯得別扭而累贅，簡潔自然一點，以大方莊重為宜。

　　褲子--男性考生在面試中務(wù)必穿深顏色西褲，以不帶條文者為佳。腰帶的顏色也要體現(xiàn)穩(wěn)重、大方與大氣，不要掛鑰匙或手機包。

　　鞋子--男性考生在面試中盡量穿正規(guī)的正裝皮鞋，即有眼孔與鞋帶的黑顏色皮鞋，男士皮鞋的顏色以暗色為標(biāo)準(zhǔn)，亮皮皮鞋會顯得不夠穩(wěn)重大方，另外所購皮鞋走路的聲音要小。襪子的顏色應(yīng)與皮鞋、西褲的顏色保持一致。襪子長度的選取應(yīng)保證考生在就坐時不露腿。

　　發(fā)型--建議男性考生在面試前三天理發(fā)，也應(yīng)選擇專業(yè)理發(fā)師，根據(jù)自己的臉型與氣質(zhì)選擇合適的莊重大方的發(fā)型。在面試前一天洗澡洗頭，面試當(dāng)天最好不要洗頭，一是因為當(dāng)天洗頭頭發(fā)易蓬松不好打理，二是因為如果是上午面試的話早上時間太緊張，睡眠不足對考生當(dāng)天的面試發(fā)揮極易產(chǎn)生不良影響。部分油性皮膚的男性考生建議自帶濕巾以備用。

　　飾物--男性考生面試時最好帶手表，要求為鋼鏈。與女性考生不同的是，男性考生不要帶皮鏈的手表，選取的手表應(yīng)是分針與秒針劃格清晰的款式。男性考生不能帶戒指、護身符等，保持清爽形象非常關(guān)鍵。

　　夏季面試男性著裝

　　一、西裝

　　最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計者設(shè)計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。

　　二、襯衫

　　這里的著裝原則很簡單：原則1：總是穿長袖襯衫；原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫；原則3：永遠不要違背原則1和2。在此我說"白色"，并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些"白色"襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時抵觸白色是事實，對于他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。

　　三、領(lǐng)帶

　　一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時的選擇。

　　領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應(yīng)該有一個整體的平衡：一般的經(jīng)驗是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似。

　　四、鞋子

　　男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風(fēng)險！

　　系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適（系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙）

　　男生夏天面試穿衣技巧

　　1、偏瘦建議穿格子的襯衫，色彩選擇與你年齡相符的，有點朝氣的色彩比較好。

　　2、褲子選擇深色或是淺色，要看膚色搭配，膚色黑，個子小最好選淺色，鞋子也是與褲子的色彩差不多吧。

　　3、如果戴眼鏡的話，建議淺色搭配，人瘦最好不戴深色眼鏡。

　　4、按照你的個性、年齡、以及面試的單位用人要求選擇就可以了。比如是文職秘書，還是工程師、管理人員男生夏季面試著裝禮儀技巧。要求都有共性的地方。比如大方，沉穩(wěn)，有內(nèi)涵等等吧。對面試而言，氣質(zhì)也是很重要的哦。

　　男士面試著裝三點注意事項

　　(1)要穿好襯衣

　　面試穿著時若穿西裝必須要穿長袖襯衣，襯衣最好不要過舊，領(lǐng)頭一定要硬扎、挺括，外露的部分一定要平整干凈。襯衣下擺要掖在褲子里，領(lǐng)子不要翻在西裝外，襯衣長于西裝袖子。襯衫被口要扣上，這不單是面試禮儀的要求，平時穿西服也需要這樣。

　　(2)要打好領(lǐng)帶

　　在比較正式的社交場合，穿西裝應(yīng)系好領(lǐng)帶

　　打領(lǐng)帶時，應(yīng)對領(lǐng)帶的結(jié)法、領(lǐng)帶的長度、領(lǐng)帶的位置、領(lǐng)帶的配飾等方面多加注意默認。面試著裝中領(lǐng)帶�？审w現(xiàn)一個人的心理特征，如系短領(lǐng)帶，領(lǐng)帶結(jié)頭寬大表明此人自信心極強;領(lǐng)帶約結(jié)頭打得過緊過小，則表明此人自卑。

　　(3)鞋襪整齊

　　面試穿著西裝一定要穿皮鞋。皮鞋的顏色要與西裝相配套，皮鞋還應(yīng)擦亮，不要蒙滿灰塵，這些都是基本的面試禮儀。穿皮鞋還要配上合適的襪子，襪子的顏色要比西裝稍深一些，使它在皮鞋與西裝之間顯示一種過渡。

　　男生夏季面試著裝的整體搭配

　　我們從頭說起。修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會給人清新和干練的感覺。夏天，男性的頭發(fā)很容易搞定，不過長或過短，洗凈整齊就行，不必弄一頭時尚發(fā)型，更不能染發(fā)，最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個適應(yīng)的過程，也看上去更自然。

　　另外，還要記得剃須，保持面部整潔。

　　冷色調(diào)的服裝是男性面試時的首選，上裝建議穿一件做工精致的短袖T裇或者淺色簡潔的襯衣，不要太過花哨，最好是純色的，會給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責(zé)的印象男生夏季面試著裝禮儀男生夏季面試著裝禮儀。

　　褲子當(dāng)然是選擇深色西褲了，質(zhì)地考究，挺直平整就行，太褶皺會給人感覺不拘小節(jié)的印象，款式不要過于休閑。穿牛仔褲或運動褲肯定不靠譜。

　　最后一雙穿著舒適的且擦得錚亮的皮鞋是不可少的，深色的皮鞋也是穩(wěn)妥的選擇，新買的鞋最好早穿上適應(yīng)幾天。

　　補充一句，深色褲子加深色皮鞋要配深色的襪子可不能忘!

　　總結(jié)起來就是，男生面試穿著有兩個原則：一是要和自己應(yīng)聘的職位相匹配;二是要簡約得體，穩(wěn)重嚴謹。

　　公務(wù)員夏季面試著裝禮儀常識

　　一、有風(fēng)格而不華麗

　　女生不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。

　　整體出現(xiàn)的色彩不要超過3種，也不要運用過于耀眼的顏色如熒光色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣;而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行中和。

　　二、干凈整潔

　　你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，無論是穿裙裝還是西褲，鞋子都不應(yīng)該被忽略。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，其次穿高跟鞋的走姿應(yīng)當(dāng)自然大方，而不應(yīng)是痛苦狀，那樣會讓人覺得缺乏素質(zhì)與自信。

　　三、妝容體現(xiàn)氣質(zhì)

　　職場女性應(yīng)當(dāng)適當(dāng)化妝，令你更加奕奕有神。妝容淡雅自然為宜，濃妝艷抹的，粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神!

　　四、發(fā)型順眼得體

　　發(fā)型應(yīng)該干凈利落，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。

　　雖說一個人的內(nèi)在是最重要的，在職場上能力強經(jīng)驗足是硬道理，但在當(dāng)今人與人之間接觸頻繁緊密的全球化發(fā)展模式下，外表的大方得體是對合作人的尊重，也能讓人感覺舒適，促成合作愉快!

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