過來人的第一份工作

      有的人把自己的第一份工看得很重，有的人卻把它當兒戲，在嚴峻的就業形勢下，大多數畢業生都對自己的工作不太滿意。從事一個不那么有前途的職業，領著一份不那么有“錢途”的工資，職場新人是否應該就此認命呢？

      進入7月，應屆畢業生開始陸續上崗了，對于第一份工，大多數人都非�？粗�。有的畢業生非大公司、知名公司不入，認為平臺低了，將來可能沒有發展前途；但是不少職場人士卻覺得計劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認為第一份工并沒有那么重要。對于這個問題，甚至HR都有很大的分歧，神州數碼的人力資源負責人彭先生認為第一份工作至少應該選定行業，而以后變動的只是崗位。現在大學生就業難，即使勉強先就業再擇業，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然難以形成專業度。

最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下

      對于第一份工作，畢業生的態度可能是矛盾的`。在挑選工作的時候，精挑細選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業沒有滿足自己的預期就輕易辭職，成為脆弱的職場“草莓族”。

      Sandi是北京一所名校法學院的畢業生，畢業時，她的夢想是到北京嘉里中心的涉外律所上班�？墒�，offer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒有拿到一個。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就轉向了營銷策劃方面的工作。她最心儀的一個工作是廣州某地產公司營銷部的公關專員，可是工作地點在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧。”Sandi的思維很活躍，有很多新點子，營銷部主管也鼓勵新人多提案。可是，她的提案多數會被主管否決，而且主管從來不告訴她為什么。最后公司的文案出來了，Sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓Sandi很不適應。再聽說從北京過來的畢業生有1個自殺，6個返京后，Sandi毫不猶豫地打了辭職報告，公司很快就做了批復，沒有任何挽留的意思。

      回到了北京，Sandi沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“當打上往屆生標簽后，你就會被HR另眼相待了。”HR最喜歡問她的兩個問題就是，“你的第一份工作怎么這么短呀？”Sandi開始罵自己蠢，后悔自己太輕率辭了第一份工作。愿意給她offer的公司有廣告公司、律師事務所、會計師事務所，但是他們開出的薪水都不會超過3500元/月。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來北京也不是當初想象的那樣遍地是黃金。”

最陰差陽錯的第一份工：從搬磚工到上市公司財務總監

      小S的例子告訴我們，志向不該被第一份工作壓彎。即使你從事的是夕陽產業，只要你選定一個方向，不斷努力，職場的發展有無限種可能。

      這個小S不是臺灣藝人，而是廣州的一個職場男士。Samson因為個子瘦小，被朋友們戲稱為“小S”。小S是重慶人，酷愛聲樂，本想報考音樂學院，卻被迫聽從父親的意見學了財務。父親非常粗暴，經常毆打他，不堪忍受父親的暴虐，小S偷了哥哥400元錢后決定逃往北京，開始他的“北漂”的藝術生涯。但在火車站小S還沒有說清楚是買去北京的票，售票員就扔出一張廣州的票，態度非常蠻橫，不能換票。無奈，小S就只能來廣州了。

      剛到廣州火車站，就被人架上了“黑巴”，一車外地人被拉到黃埔區的芭蕉林里索要車票后被丟下。在好心民工的介紹下，小S做了3個月的搬磚工，每個月只有500元。后來，小S在報紙上找到了一份小公司的文員工作，過了半年，從文員崗位轉到了財務崗位。后來，陸續跳了4家公司，一家比一家大，現在他已是一家上市公司的財務總監。

      小S認為第一份工并不重要，他的第一份工是如此的陰差陽錯，如果不是售票員那張“瞎買”的票，他就不可能登上通往廣州的“破車”，說不定最后也不會做財務。他時常在想：如果他去“北漂”，現在會怎么樣呢？

李開復：一生換四五份工正常

      Google(谷歌)全球副總裁兼大中華區總裁李開復曾經在博客上專門談過“如何看待第一份工”這個話題。他認為，應該在讀大學時就經過實習來嘗試各種工作；做喜歡的行業和工作很重要，但是與其“全部都從事一遍”，不如多打聽一些消息。有些公司里面有很多公司內部的嘗試機會，不一定要換公司，所以對于第一份工作不能太輕慢。

      第一份工作確實很重要，但是，不代表你要做一輩子。平均起來，在21世紀，一個人一生換四五次工作是正常的。第一個工作最重要的是學習，你應該找一個有足夠的培訓、學習、成長空間的公司。同樣的，你也不能期望公司只是培養你，你的大部分時間還是要從基層做起，把分內的工作做好。