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      1. 職場求職禮儀故事

        時間:2022-02-21 08:36:11 求職禮儀故事 我要投稿

        職場求職禮儀故事(7篇)

        職場求職禮儀故事1

          1993年,日本札幌一位4歲小男孩從8樓掉了下來,男孩的媽媽小山美真子當時正在樓下晾衣服,看到這一情景,立即飛奔過去,趕在小

        職場求職禮儀故事(7篇)

          男孩落地之前,把孩子抱在了懷里。

          日本的一個法籍田徑教練布雷默發現,要接到從25.6米高的地方落下的孩子,這位站在20來外的媽媽,必須跑出每秒9.65米的速度。而這一速度,在當時的日本,就是成績最好的田徑運動員都難以達到。

          布雷默想,如果沒有搞錯的話,那么小山美真子必定是個運動天才。當小山美真子來到布霄默面前,他差點兒尖叫起來,因為站在他面前的只是身高不足一米六,體格略顯纖弱的少婦。這樣一位弱女子真能跑出每秒9.65米的速度嗎?從布霄默執教二十余年的經驗來看,這是絕對不可能的?墒,當他看到小山美真子手中牽著的那個可愛的孩子,和他們母子那種親昵的樣子時,他徹底打消了“不可能”的猜疑。因為從母子二人的身上,他感覺到有一種愛的力量。

          布雷默于1995年離開日本回到法國,在巴黎成立了一家田徑俱樂部。幾年后,他手下一位運動員在世界田徑錦標賽上獲得了800米賽的冠軍。當記者問他,作為一名新手為何能在名將云集的田徑場上脫穎而出時,他回答:每個人體內都有一萬臺發動機,這次我打開了第一萬臺。不知道這句話是不是他的教練布雷默告訴他的。但是當我在報上讀到這句話的時候,我覺得,布雷默已經在告訴世人:上帝賦予你的能量,足以實現你的任何一個夢想,只要你有小山美真子那種對兒子的愛!

        職場求職禮儀故事2

          有個小村莊里有位中年郵差,他從剛滿二十歲起便開始每天往返五十公里的路程,日復一日把憂歡悲喜的故事,送到居民的家中。就這樣二十年一晃而過,物是人非,幾番變遷,唯獨從郵局到村莊的這條道路,從過去到現在,始終沒有一枝半葉,觸目所及,唯有飛揚的塵土罷了。“這樣荒涼的路還要走多久呢?”他一想到必須在這無花無樹,充滿塵土的路上,踩著腳踏車度過他的人生時,心中總是有些遺憾。

          有一天當他送完信,心事重重準備回去時,剛好經過了一家花店!皩α,就是這個!”他走進花店,買了一把野花的種籽,并且從第二天開始,帶著這些種籽,撒在往來的路上。就這樣,經過一天,兩天,一個月,兩個月……,他始終持續散播著野花種籽。沒多久,那條已經來回走了二十年的荒涼道路,竟開起了許多紅、黃各色的小花;夏天開夏天的花,秋天開秋天的花,四季盛開,永不停歇。

          種籽和花香對村莊里的人來說,比郵差一輩子送達的任何一封郵件,更令他們開心。在不是充滿塵土,而是充滿花瓣的道路上吹著口哨,踩著腳踏車的郵差,不再是孤獨的郵差,也不再是愁苦的郵差了。

          人生如白駒過隙,時光飛逝,何妨留下善行,提供后人乘涼?

        職場求職禮儀故事3

          在一個風雪交加的夜晚,一個男青年被困在冰天雪地的山區。野地四處無人,青年焦急萬分,因為他如果不能離開這里,只能被活活凍死。這時,一個騎馬的中年男子路過此地,他二話不說,就用馬將男青年和他的小車拉出了雪地,拉到一個小鎮上。當男青年拿出錢要對這個陌生人表示感謝時,中年男子說:“我不要求你回報,但是,我要你給我一個承諾,就是:當別人有困難的時候,你也要盡力去幫助!

          在后來的日子里,男青年始終記著這個承諾,他幫助了許多人。當有人衷心地向他表示感謝時,他將那位中年男子對他的要求同樣告訴了他所幫助的每一個人。

          六年后的一天,男青年被一次突然爆發的洪水圍困在一個小島上,就在他生命懸于一線之際,一位少年幫助了他。獲救后,他對少年萬分感激,當他要酬謝少年是,少年竟然說出了那句令他永遠也忘不了的話:“我不要求回報,但你要給我一個承諾-----”

          有愛才有快樂!如果有人對這句話表示懷疑,那是因為他不知道什么是真正的快樂,也沒有嘗過心中有愛的快樂。

        職場求職禮儀故事4

          時間大約在1943年,一個十歲左右的孩子,好奇地遠遠的望著高大的.馬。遠處,一個喂馬的日本兵發現了,就抓住并審問他,見問不出什么來就說:“皇軍寫幾個字,你照著寫了就放了你!比缓笠粋日本兵在地上寫了“日本戰勝中國”六個字。

          小孩接過石塊蹲在地上也寫了六個字,日本兵一看,小孩寫的是“中國戰勝日本”。幾個日本兵以為小孩不明白他們的意思,又重寫了一遍,對小孩嚷嚷說:“要按我們的意思去寫,否則就槍斃!毙『⒛闷鹗瘔K,仍然寫的是:“中國戰勝日本”。

          日本兵暴怒,用馬鞭抽打小孩,還把他綁在柱子上過了一夜,后來又把他送進了監獄,經過一個月的折磨,小孩已經氣息奄奄了,但他就是不肯向日本兵求饒,就是不肯將“中國戰勝日本”顛倒過來寫。日本兵眼看小孩快要死了,就假裝仁慈放了他,回家不到七天小孩就死了。

        職場求職禮儀故事5

          1995年5月的一天,因主演系列電影《超人》而名聲遠揚的好萊塢著名影星克里斯托弗·里夫在一次騎馬中不幸從馬背跌落在地,造成脊椎損傷而導致肩膀以下癱瘓的不幸事實。這個電影里的“超人”英雄,生活中只能依托輪椅生活了。

          人們深深地同情遭受重創的里夫,可是,半年之后,里夫卻向全世界宣告了他的生活態度:“等著,我將以最快的速度回到銀幕上去!”在接下來的日子里,里夫以令人難以置信的毅力堅持著自己的宣言:以自己的切身經歷和感悟著書立說,與廣大讀者一起分享對生命的記錄和反省。他的著作《依然是我》名列全美最佳暢銷書排行榜前列。他不僅自己擔任導演,還重返銀幕。1998年,里夫因主演電影《后窗》而獲得了美國影視演員協會的最佳男主角。他還創立了以自己名字命名的癱瘓基金會,將自己個人的悲劇轉化成為公共大眾服務的力量,給更多的人以關懷和鼓勵……“英雄就是遇到無法抵抗的逆境時,仍然能夠找到勇氣,繼續奮斗,堅持到底的人!边@是里夫在癱瘓之后被別人問及他“英雄是什么?”時的回答。所以,里夫每次出現在公眾面前時,輪椅上的他干凈、整潔、自信,臉上依舊是昔日爽朗而明亮的笑容,聲音還是那般渾厚而清晰。

          20xx年10月,在輪椅上樂觀、堅強生活了10個年頭的里夫離世,享年52歲。人們懷念和敬佩的不僅是一位出色的演員,更重要的是他那身處逆境仍然笑傲命運的堅強和樂觀。永不言棄、自強不息——這就是克里斯托弗·里夫一直堅持的精神。正是這種堅持,向世人詮釋著他生命燦爛如花的美麗。

        職場求職禮儀故事6

          一個窮困潦倒、幾乎一無所長的青年流落到了巴黎,他期望父親的朋友能幫自己找一份謀生的差事。但當父親的朋友連接問了他好幾個關于特長的問題時,青年卻只能羞澀地搖頭告訴對方——自己似乎一無所長,連絲毫的優點也找不出來。

          父親的朋友讓他把他的地址寫下來,青年羞愧地寫下了自己的地址,

          急忙轉身要走,卻被父親的朋友一把拉住了:“年輕人,你的名字寫得很漂亮,這就是你的優點!你不該只滿足于找一份糊口的工作!薄鞍衙

          寫好也算一個優點?”青年在對方眼里看到了肯定的答案!芭叮夷馨衙謱懙媒腥朔Q贊,那我就能把字寫漂亮;能把字寫漂亮,我就能把文章寫好……”受到鼓勵的青年,一點點放大自己的優點,前行的腳步越發輕快起來。

          數年后,青年果然寫出了享譽世界的經典作品。他就是家喻戶曉的法國著名作家大仲馬。

        職場求職禮儀故事7

          神跡

          法國一個偏僻的小鎮,據傳有一個特別靈驗的水泉,常會出現神跡,可以醫治各種疾病。有一天,一個拄著拐杖,少了一條腿的退伍軍人,一跛一跛的走過鎮上的馬路,旁邊的鎮民帶著同情的回吻說:「可憐的家伙,難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎」這一句話被退伍的軍人聽到了,他轉過身對他們說:「我不是要向上帝祈求有一條新的腿,而是要祈求祂幫助我,叫我沒有一條腿后,也知道如何過日子!

          啟示

          為所失去的感恩,也接納失去的事實,不管人生的得與失,總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩,不再為過去掉淚,努力的活出自己的生命。

          將頭腦擴大一毫米

          美國有一間生產牙膏的公司,產品優良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數字。

          董事部對此三年業績表現感到不滿,便召開全國經理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!”

          總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有要紅、獎勵,F在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”

          “總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢也不必付!澳贻p的經理解釋說。

          “好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。那張紙上只寫了一句話:將現有的牙膏開口擴大1mm。

          總裁馬上下令更換新的包裝。

          試想,每天早上,每個消費者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?

          這個決定,使該公司第十四年的營業額增加了32%。

          啟示

          一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應該將腦袋打開1mm,接受新知識、新事物。也許一個新的創見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進業績,改善生活。

          v 水上漂功夫

          有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?

          不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!

          過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?

          博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。

          只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?”

          兩所長相視一笑:“這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”

          啟示

          學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能少走彎路。一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。

          職場禮儀的細節守則

          職場禮儀看上去似乎并不會對你的職業生涯帶來直接損失,但是,如果不能給予重視,則會大幅度降低你的專業形象和個人信賴度,疏遠你的人際關系,讓成功與你失之交臂!現在就來看看還有哪些禮儀細節被你忽視了。

          守則1

          即便是接一個普通的電話,也要用令人愉快的聲音,并且快速響應對方!拿起電話的時后,你永遠都要記得主動問好,一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當結束的電話時候,同樣不要忘記說聲“Thank you!”

          永遠保持自己專業態度和形象很重要!

          守則2

          避免噪音和干擾!任何時候,無論是講話,還是接電話,還是做其他的事情,都要控制自己講話的音量!

          你要注意,聲音會嚴重影響到辦公環境,當心不經意的行為影響到周圍同事對你的態度!

          守則3

          永遠不要嘴里一邊塞滿食物,一邊還在滔滔不絕,大聲說笑。這些都被視為職場上不專業的行為。

          不要小看餐桌禮儀,它可以透露出一個人真實的個性。

          守則4

          在公司規定午餐時間里用餐,如果有同事或者客戶在你的辦公室里,最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由,但在規定的午餐時間里,如果沒有十分迫切的工作,最好和同事一道用餐,順便交流溝通。否則,大家都用餐回來,你卻在外用餐,一旦有人找你,或者客戶來電,就會出現尷尬的局面。

          切記,你的成功取決于你為自己建立的形象!

          守則5

          不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上!許多個人習慣你也許不以為然,比如說,咬指甲,摳鼻子。但辦公室是一個公共場合,這些不雅的行為往往讓你專業形象大打折扣。

          摒棄那些惱人的壞習慣吧!盡量不要在公共場合折騰你的面部。

          守則6

          要避免習慣性拖拉作風,工作時好好表現十分重要!

          請牢記,拖拉作風會影響你的人際關系,更可能會讓你錯失職業生涯發展的良機!

          守則7

          職場上,盡量避免談論和分享有關你的職業抱負和目標的話題!這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業忠誠度,影響你的發展前程。此外,還有許多話題屬于職場禁忌的范疇,包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混為一談,要清楚它們之間的界限。

          注意你的用語,遠離忌諱話題,會讓你的工作更加容易和輕松。

          守則8

          俗話說,“坐有坐相,站有站姿!”良好坐姿也會提升你的自信!想象一下,你的同事是否會對一個坐在電腦前,縮著脖子,弓著腰的人留下好印象?

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