休假請假條
在日常學習和工作生活中，我們最少不了的就是請假條了，請假條要求實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。你所見過的請假條是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的休假請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。
休假請假條1
部門_____
職務_____
姓名_____
請假類別□休假(或假) □公假□病假□其他(請說明) □事假
請假時間自_____年_____月_____日_____時至_____年_____月_____日_____時總共請假_____天_____小時
主管部門意見_____
主管簽字_____
不準(請述明理由)_____
職位日期__________
休假請假條2
尊敬的xx領導：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為 28天，自即日起向部辦公室請產假。 特此請假，懇請批準!
此致
敬禮!
請假人：xx
____年____月____日
休假請假條3
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期xxx月xx日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為xx個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請xx月xx日正式休產假，預計從xx月xx日一xx月xx日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
休假請假條4
尊敬的`領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
姓 名：xxx 工作時間 1年2個月 累計年數 1年2個月 休假天數 5 天 休假時間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
休假請假條5
尊敬的.________領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于___________年_________月_________日休假_________天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！特此申請
申請人：________
申請時間：___________年_________月_________日
休假請假條6
申請人：_______
部門：_______
職位：_______
在本單位參加工作起止時間_______年_______月_______日，已滿_______年
本年度已休假天數
本年度未休假天數
休假起止時間_______年_______月_______日～_______年_______月_______日共_______天
總經理審批
休假請假條7
姓名：xx；所在科室：xx
參加工作時間：xx年月
工作年限xx年；應休天數xx天
已休天數xx天；公休年度xx年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天（不包括周末節假日）
科室負責人意見：xxxx
分管領導意見：xxxx
主要領導意見：xxxx
此致
敬禮！
請假人：xx
20xx年xx月xx日
休假請假條8
尊敬公司領導：
茲有xxxx 部門/單位，xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需請假，共xx 天，請假原因 xxxxxxxxxx。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導：xxx
日期： 日期： 日期：xxx
休假請假條9
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
度姓名：工作時間1年2個月累計年數1年2個月休假天數5天休假時間xx至xx。
說明：年假休息時間為1月18日到1月22日，望領導予以批準為謝!
請假人：xx
日期：x月x日
休假請假條10
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的'年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期
此致
敬禮!
申請人：
日期：
休假請假條11
尊敬公司領導：
茲有xxxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxxxxxx。
望領導批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：主管領導:
日期：日期：日期
休假請假條12
尊敬公司領導：
茲有x部門/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因x。
望領導批準為盼！
此致
敬禮！
請假人：部門/單位負責人：主管領導：
日期：日期：日期：
休假請假條13
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的.帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
休假請假條14
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的.數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
休假請假條15
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的`年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人：
20xx年9月20日
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