探親假請假條(精選15篇)
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，我們總免不了要使用請假條，請假條作為考核的主要依據(jù)，有著重要的參考價值。怎樣寫請假條才合理、得體呢？下面是小編收集整理的探親假請假條，希望對大家有所幫助。
探親假請假條1
xxxxxxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。
我計劃于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準(zhǔn)為盼。
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
探親假請假條2
尊敬的(科長、處長、主任):
本人家住XX省XX縣王，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。
請給予批準(zhǔn)為盼!特此申請!
20xx年x月x日
探親假請假條3
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此
申請
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
探親假請假條4
調(diào)入時間交通工具 □汽車 □火車（硬臥） □飛機(jī)（普通倉）探親時間自 年 月 日 時起
共 日
至 年 月 日 時止 實(shí)際天數(shù)：探親地點(diǎn)備注：第 次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理
備注：享有探親假的員工憑該申請單報銷往返交通費(fèi)。
探親假請假條5
班組(部門)：
姓名職
名假
別期
限自20xx年x月x日起
至20xx年x月x日止請假理由天數(shù)探親假x天，路程xx天
年休假x天，事假x天，共x天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請假應(yīng)由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；
4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計工表交辦公室。請假日期：20xx年xx月xx日
員工姓名所在部門探親起止時間年月日——20xx年月日
（其中往返路途時間x天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費(fèi)報銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
探親假請假條6
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____
請假理由____________________
天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批準(zhǔn)! 組長意見__________
基層意見__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時間：_____年_______ 月_____ 日
備注
1，探親假需注明何年探親假.
2，職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計工表交辦公室。 請假日期：_____ 年______月_____日
探親假請假條7
尊敬的（科長、處長、主任）：
本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，x年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼！
特此申請
20xx年x月x日
探親假請假條8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，x年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的`有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請
請假人：xxx
××××年×月×日
探親假請假條9
______________：
我叫______，今年____歲，系____________員工。
我計劃于________年____月____日至________年____月____日回家探親，時間為1個月，望批準(zhǔn)為盼。
請假人：______
________年____月____日
我于____年月日，回家探親，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
署名
日期
探親假請假條10
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此
申請
申請人：
XXXX年XX月XX日
探親假請假條11
尊敬的（科長、處長、主任）：
本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼！
特此申請！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
探親假請假條12
班組（部門）：_____姓名_____職名__________假別__________
期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
請假理由____________________
天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請！請求批準(zhǔn)！
組長意見__________
基層意見__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時間：_____年_______月_____日
探親假請假條13
員工姓名所在部門探親起止時間 年 月 日—— 年 月 日
�。ㄆ渲型德吠緯r間天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)
1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費(fèi)報銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
探親假請假條14
尊敬的(科長、處長、主任)：
我叫_________，今年______歲，系__________________員工。我計劃于____________年______月______日至____________年______月______日回家探親，時間為1個月，望批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
請假人：______
20______年___月___日
探親假請假條15
員工姓名
所在部門
探親起止時間 年 月 日—— 年 月 日
�。ㄆ渲型德吠緯r間天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)
1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費(fèi)報銷手續(xù)。
3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。
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