公休請(qǐng)假條(15篇)
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們很多時(shí)候都要請(qǐng)假，用到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條作為考核的主要依據(jù)，有著重要的參考價(jià)值。還是對(duì)請(qǐng)假條一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的公休請(qǐng)假條，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公休請(qǐng)假條1
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):
本人申請(qǐng)________________年工休假，休假期限為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日，共計(jì)5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!
請(qǐng)假人:__________
_______年____月____日
公休請(qǐng)假條2
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。它比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫作，無(wú)論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開(kāi)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請(qǐng)假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請(qǐng)假時(shí)間、下款”。
公休請(qǐng)假條3
姓名xx所在科室xx
參加工作時(shí)間xx年x月
工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天
已休天數(shù)xx天；公休年度xx年
申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天（不包括周末節(jié)假日）
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xxxxx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxxx
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxxx
公休請(qǐng)假條4
我參加工作時(shí)間已達(dá)20xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條5
姓名_____所在科室_____，參加工作時(shí)間_____ 年 月，工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天，已休天數(shù)_____天；公休年度_____年。申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
公休請(qǐng)假條6
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假，共_____ 天，請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：xxxxxx
xx年xxx月xxx日
公休請(qǐng)假條8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：__________
二〇xx年_____月_____日
公休請(qǐng)假條9
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請(qǐng)休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條10
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有x部門/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因x。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo)：
日期：日期：日期：
公休請(qǐng)假條11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人（簽名）：__________
二〇xx年_____月_____日
公休請(qǐng)假條12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決___的問(wèn)題，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。
申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：
__年度20__年__月__日累計(jì)年數(shù)__年__月休假天數(shù)5天休假時(shí)間20__年__月__日至20__年__月__日。
說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20__年__月__日到20__年__月__日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：__
20__年__月__日
公休請(qǐng)假條13
尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：
本人申請(qǐng)__________年工休假，休假期限為_(kāi)_________年_____月_____日至_____月_____日，共計(jì)_____天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮!
__________年_____月_____日
公休請(qǐng)假條14
請(qǐng)假人：xxx部門/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):xxx
日期：xx
員工_____申請(qǐng)公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請(qǐng)假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
xx年 x月x日
公休請(qǐng)假條15
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人:20xx年xx月xx
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年
②上班滿xx個(gè)月可開(kāi)始休假(滿xx個(gè)月則享有xx天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計(jì)算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
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