探親請(qǐng)假條模板集錦八篇
在學(xué)習(xí)和工作中，我們或多或少都會(huì)接觸到請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的書(shū)寫(xiě)格式與書(shū)信有很多相似之處，是書(shū)信的大大簡(jiǎn)化。還是對(duì)請(qǐng)假條一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的探親請(qǐng)假條8篇，歡迎大家分享。
探親請(qǐng)假條 篇1
尊敬的xxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。 我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為
盼。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
探親請(qǐng)假條 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人參加自學(xué)考試，接近結(jié)業(yè)學(xué)段，需要去xx參加畢業(yè)論文答辯。與此同時(shí)，本人這次暑假期間要上加強(qiáng)班的課，還上繼續(xù)教育，所以這次順路回家探親，（請(qǐng)假時(shí)間：20xx年xx月xx日至x20xx年xx月xx日）。望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假為盼。
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
探親請(qǐng)假條 篇3
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)： 本人家住安徽省鳳陽(yáng)縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)二年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的`有關(guān)規(guī)定，我擬于xxxx年 xx月xx日至xx年 xx月xx日休探親假 X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼! 特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人：
年 月 日
探親請(qǐng)假條 篇4
尊敬的___：
您好!我是___XX___XX的______。因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
探親請(qǐng)假條 篇5
xxxxxxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。
我計(jì)劃于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為 個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
探親請(qǐng)假條 篇6
尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休探親假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：xxx
20xx年xx月xx日
探親請(qǐng)假條 篇7
職工探親假請(qǐng)假條
姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天，路程 天
年休假 天，事假 天，共 天組長(zhǎng)意見(jiàn) 基層意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日
備注
1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門(mén)主管填寫(xiě)意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3， 職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；
4， 職工在辦公室登記后，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室。
探親請(qǐng)假條 篇8
員工姓名 所在部門(mén) 探親起止時(shí)間年 月 日 ——
年 月 日
（其中往返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見(jiàn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。
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