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      2. 公休請假條

        時間:2021-05-22 16:04:05 請假條 我要投稿

        公休請假條模板匯總九篇

          在日常學習、工作生活中,我們或多或少都會接觸到請假條,請假條是因有不能錯開的要事,或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。怎樣寫請假條才合理、得體呢?下面是小編收集整理的公休請假條9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公休請假條模板匯總九篇

        公休請假條 篇1

        敬愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          此致

        敬禮!

          請假人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條 篇2

        XXX領導:

          本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。

          現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

          請給予批準,為盼!

          此致

        敬禮

          請假人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條 篇3

        XXX領導:

          本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。

          現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

          請給予批準,為盼!

          請假人: XXX

          XXXX年XX月XX日

        公休請假條 篇4

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

          望批準!

          此致

        敬禮!

          請假人:xxx

          20xx年x月x日

        公休請假條 篇5

         愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人:20xx年xx月xx日

        公休請假條 篇6

        尊敬的領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

          申請人(簽名):__________

          20xx年_____月_____日

        公休請假條 篇7

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準!

          請假人:

          年 月 日

        公休請假條 篇8

        尊敬的領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,懇請領導予以批準為感!

          此致

        敬禮!

          申請人(簽名):xxxxxxxxxx

          二〇XX年xxxxx月xxxxx日

        公休請假條 篇9

          確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的`權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

          對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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