產假請假條例文3篇
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面是小編為你帶來的產假請假條例文3篇 ，歡迎閱讀。
產假請假條范文篇一
××(單位或處室)領導：
因嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，我擬于××月××日起申請續休產假，為期××天。
請假人：×××
××××年××月××日
產假請假條范文篇二
尊敬的學校領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共計15天。請領導批準。
請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
產假請假條范文篇三
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期××月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，××后回來上班，請假時間為×個月。目前本崗位的'工作已移交給×××同志，經過近期的培訓，×××同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：×××
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
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