教師培訓(xùn)總結(jié)2017
培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。以下是由yjbys小編為大家整理出來的教師培訓(xùn)總結(jié)，希望能夠幫到大家。
教師培訓(xùn)總結(jié)一
20xx年1月15日至21日，我與李鵬老師有幸參加了教育部高等學(xué)校高職高專食品、藥品、生物技術(shù)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主辦，長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦、為期七天的骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)有42所高職院校80多人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，我們聽取了數(shù)十位專家領(lǐng)導(dǎo)的報告，學(xué)習(xí)了現(xiàn)代教育新理念，我覺得受益非淺，深受啟迪。
下面我就結(jié)合我院實際情況從培訓(xùn)內(nèi)容、 收獲及學(xué)校建設(shè)建議兩個方面做以下總結(jié)。
一、姚文兵教授，中國藥科大學(xué)副校長，高職高專藥品類專業(yè)指導(dǎo)委員會主任做了關(guān)于“高等職業(yè)院校質(zhì)量工程的內(nèi)涵建設(shè)”的報告，介紹了以下內(nèi)容：
1。我國職業(yè)教育發(fā)展歷程：其介紹到職業(yè)教育由企業(yè)建校———獨立建校———校企合作，通過一定階段的發(fā)展必將趨向于校建企業(yè)的方向。所以我認為我校在實訓(xùn)基地規(guī)劃、設(shè)備購置方面必須要考慮到其生產(chǎn)性及發(fā)展的空間性。對實訓(xùn)基地的管理必須融入企業(yè)化的管理模式。
2。把握現(xiàn)代教育發(fā)展的新動向：其師資培訓(xùn)是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵核心。我們都知道作為高職院校的老師，必須要有自己的項目，要具有開發(fā)技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)項目的能力，才能進一步適應(yīng)高職院校服務(wù)企業(yè)和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，當然知道不等于做到，相信我們在座的每一位老師都想進步，但人的能力各有不同，所以我們必須借助學(xué)校給我們創(chuàng)造的每一次機會提升自己，讓自己緊跟高職教育的步伐。
3。以精品課為主的質(zhì)量工程教育：20xx年至20xx年是精品課建設(shè)水平的提高階段，09年已達到900門精品課，40個優(yōu)秀教學(xué)團隊，其精品課建設(shè)要逐步轉(zhuǎn)向維護階段，精品課網(wǎng)站維護與建設(shè)一樣重要。所以對于我們已建成的或正在建設(shè)的精品課必須有一個長期維護的意識。
二、滕利榮教授，博士生導(dǎo)師，國家教學(xué)名師，吉林大學(xué)生命科學(xué)院副院長，做了實驗教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理的主題報告，核心為實驗室建設(shè)要開放、人為、共享，如以下幾點：
1。打破實驗室之間的封閉界限，統(tǒng)一調(diào)用和調(diào)配資源，這樣可以減少實驗設(shè)備的重復(fù)建設(shè)，提高設(shè)備利用率;教師培訓(xùn)總結(jié)2。實驗課獨立設(shè)課，大型精密儀器提前單獨培訓(xùn)，降低損壞率;
3。構(gòu)建符合學(xué)生認知規(guī)律的實驗教學(xué)。例如注重學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，實驗課之前先講解實驗須知，安全、環(huán)保、實驗記錄、實驗報告書寫等，騰教授講到，很簡單的事，養(yǎng)成習(xí)慣，將來學(xué)生的成果大不相同。又例如實驗前的預(yù)習(xí)效果提問，實驗后的總結(jié)討論都是必不可少的，我覺的這樣無形之中就把素質(zhì)教育貫穿于到了專業(yè)教學(xué)的過程中。如學(xué)生在試驗過程中的相互質(zhì)疑，鍛煉觀察、思考能力的同時，鍛煉了學(xué)生提出問題的方法和膽量;如試驗后的討論，在擴充知識、消化知識的同時鍛煉學(xué)生總結(jié)能力，表達能力;如同學(xué)之間的相互評價，讓學(xué)生學(xué)會欣賞別人，正確認識評價他人，同時打破了原有的教師一人評價，或教師企業(yè)評價的模式，將學(xué)生的評價也納入到了考核評價體系之中。
4。 以實驗卡片的形成保存實驗項目，以利于后續(xù)教師的教學(xué)，同時將企業(yè)（企業(yè)教師代課）成果逐步轉(zhuǎn)化加入到課程建設(shè)中。
三、李唯，博士生導(dǎo)師，高職高專生物技術(shù)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任。做了關(guān)于職業(yè)技能競賽的學(xué)習(xí)與實踐的報告，講了國家職業(yè)技能競賽的'相關(guān)政策與規(guī)定;國家職業(yè)技能競賽的組織與實施;
四、貢漢坤，教授，高職高專食品類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任。做了關(guān)于高職高專食品類專業(yè)建設(shè)的思考的報告。
1。介紹到食品專業(yè)要緊跟行業(yè)方向特色，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟的需求建設(shè)，便于校企合作，便于就業(yè)。
2。專業(yè)建設(shè)不能盲目設(shè)置專業(yè)，要將現(xiàn)有的專業(yè)辦精辦細。
3。 高職院校的校園形態(tài)將更多注重企業(yè)文化建設(shè)，凸顯職業(yè)性和專業(yè)性。如在人學(xué)教育、職業(yè)道德教育和畢業(yè)教育方面更凸顯出職業(yè)教育的就業(yè)導(dǎo)向特征，如入學(xué)第一周就安排更多學(xué)生到企業(yè)去參觀
學(xué)習(xí)，如實訓(xùn)車間營造濃厚的企業(yè)文化氛圍等，讓學(xué)生無形之中完成角色轉(zhuǎn)換，教師自覺的擔(dān)當車間主任的角色。
五、逯家富，教授，國家教學(xué)名師，食品類專業(yè)教指委副主任，做了關(guān)于國家精品專業(yè)與精品課建設(shè)的思考與展望的報告。
1。我國高職教育的現(xiàn)代教育理念就是以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)質(zhì)量為導(dǎo)向，他不是簡單的針對職業(yè)崗位而進行的終結(jié)教育，而是著眼于受教育者終生發(fā)展的教育，他對職業(yè)能力的要求更為明確。所以高職專業(yè)建設(shè)必須考慮到學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。
2。精品課建設(shè)：逯教授提到目前精品課建設(shè)中主要存在的問題是，僅僅把精品課建設(shè)作為一種標志性成果，作為一種獎勵，職稱聘審的臺階，沒有認識到這是一個建設(shè)項目，從而忽視內(nèi)涵建設(shè)，為精品而建精品，重申報、輕建設(shè)，重形式、輕內(nèi)涵，重包裝、走過程，為評審而造文件。無法形成真正意義上的輻射與示范作用。
六、徐亞杰：長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院食品分院副院長，做了關(guān)于實踐教學(xué)模式的探索與實踐的專題報告。可以看出，在目前緊密團結(jié)企業(yè)、充分利用企業(yè)資源是降低教學(xué)成本，提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。而且在相互信任的基礎(chǔ)上會達到雙方共贏的目的。如長春職院機械加工專業(yè)的學(xué)生加工的部分產(chǎn)品以成本價供應(yīng)長春汽車公司，長春汽車公司為其學(xué)院提供全仿真實訓(xùn)設(shè)備。
七、孫曉玲：國家精品課負責(zé)人，做了基于工作過程的中藥生產(chǎn)課程的開發(fā)與設(shè)計。
八、兼職教師王妮老師邀請培訓(xùn)教師參與了一堂食品品控技術(shù)實踐教學(xué)的教學(xué)實踐活動。
此次培訓(xùn)，不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，讓人信服。在幾天的培訓(xùn)中最深的感受是團結(jié)、上進、高素質(zhì)的教學(xué)團隊是辦好專業(yè)的基礎(chǔ)。長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院、食品分院在僅有26位教師的情況下承擔(dān)著食品與藥品兩個專業(yè)，6個專業(yè)方向的教學(xué)任務(wù)。并且能從此次會議的組織安排、接待等各個環(huán)節(jié)都能感受到教師的團結(jié)、熱情。讓參加培訓(xùn)的教師在零下三十多度的條件下沒有一絲寒意。
最后我想說的是為生存而發(fā)展，為發(fā)展而建設(shè)，建設(shè)必須注重內(nèi)涵。
教師培訓(xùn)總結(jié)二
教師培訓(xùn)工作總結(jié) 一年來，以提高教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局為指導(dǎo)思想。具體開展了如下工作：
（一）、深入落實《新課標》，樹立現(xiàn)代教育觀、人才觀和終身學(xué)習(xí)的理念。
1、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把新理念、新課標、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為校本培訓(xùn)的核心工作來抓。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學(xué)習(xí)活動。
2、抓骨干，樹典型。
⑴啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。
（2）抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。如我校英語組派湯繼亮老師到鄭州參加英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回校后又對整個英語組教師進行培訓(xùn)，達到“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”的目的。
（二）樹立培訓(xùn)新理念，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
1、按照省、市、縣教育局要求，組織教師參加各種培訓(xùn)。如：履職晉級培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、教學(xué)研討會、中考研討會等。
2、圍繞新課程改革，組織全體教師完成好”四個一“培訓(xùn)任務(wù)：參與一次課改交流與研究;提交一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計;上好一節(jié)課改匯報課;寫好一篇課改經(jīng)驗論文。
（3）、組織教師進行課堂競賽。圍繞新課程改革理念，以探索有效教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效益為指導(dǎo)，以學(xué)科教研組為單位，組織教師進行有效課堂競賽，各組遴選一位教師參加校內(nèi)競賽。在校內(nèi)競賽中表現(xiàn)優(yōu)越者推薦參加縣級競賽。
（三）、強交流，重實效，采取請進來，走出去的方式，使培訓(xùn)更具實效。
我們在一年中曾多次與其它兄弟學(xué)校交流培訓(xùn)。我校還組織教師去參加縣教體局組織的各種教師培訓(xùn)活動。
“振興民族在教育，振興教育在教師”，一年來，我校以新課改為導(dǎo)向，以學(xué)生的發(fā)展和教師的專業(yè)化成長為宗旨，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展為目的，加強了校本培訓(xùn)工作，為每一個教師全面而具個性的發(fā)展搭建良好的平臺，促進了教師隊伍綜合素質(zhì)和專業(yè)水平的全面提高。
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