秋學校教師培訓總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編整理的秋學校教師培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
一學期來，我們以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大了教師繼續教育和校本培訓的力度，為實現20xx年秋教師培訓工作的重點目標，努力開創我校師培工作新格局，具體開展了如下工作：
一、落實工作的措施：
（一）、深入落實《新課標》，樹立現代教育觀、人才觀和終身學習的理念。
1、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點，把新理念、新課標、新教法的培訓繼續作為校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新課程、新理念、新課堂”開展學習活動。
2、在青年教師中開展讀書活動。圍繞新課程改革，一是開展好“與新課程同行，在新課改中成長”經驗交流，以教研組為單位，利用校本培訓，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法和有益的嘗試，相互切磋，取長補短；二是開展青年教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目，寫好一篇教學反思或是課改精神學習心得（論文）。
3、在平時聽課過程中，大家互相探討、研究、點評、發揮自己的教育潛能，力求在研究中發展、在研究中提高。
（二）樹立研訓新理念，促進教師專業化發展。
1、搞好集中培訓。利用業務學習時間，教導處及時向廣大教師們傳遞教育教學改革信息，分析教改形勢，并利用年組集體備課時間，學科組長組織好全組教師進行新課標解讀，做好研討工作。
2、抓好自學。每位教師堅持每月自學教育教學理論，并做好記錄。同時，做好科研論文、隨筆與反思、總結、聽課等材料的積累工作。
3、充分發揮骨干教師的示范榜樣作用。啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師，發揮其輻射和示范作用。既可開展講座傳授課堂教學經驗，也可通過示范課展示教學技能，切實讓青年教師從中受益。
4、加強校本培訓管理。教導處組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平；教研組做為基礎層，教研組長動員組織好本組教師參加培訓，主持以組為單位的教科研活動。
（三）、加強科研意識培養，建立科研型教師隊伍。
對上級科研部門布置的科研課題積極參與、研究，要求每位教師有課題，并深入實驗，寫好總結與體會。學校對教師定期進行科研培訓，增強教師科研意識，努力實現教師由“經驗型”向“科研型”轉變，用科研帶動全校教學工作的整體改革。
二、具體開展的工作
1、教師網聯培訓
（1）、我們主要以省、市培訓機構遠程培訓為主，教師自學和學校集體組織學習為輔的培訓方式，加強了學習工作任務的落實。在學習中絕大部分教師都能積極參與，利用課余和業余時間進行學習和交流。
（2）、在考核方面，根據上級培訓考核計劃安排，及時指導教師按計劃完成了培訓考試工作。
2、加強了校本培訓工作
積極組織教師開展了兩個層次骨干教師和全體教師的培訓工作。科研骨干教師進行了兩次培訓，具體內容是，“創新教育論綱”等，加強了有關素質教育、教改信息和現代教育信息方面的學習和研究。教師骨干層次培訓內容為：“新課改背景下的校本研究”、“校本研究”的三種呈現方式等。進行了教師全員業務培訓，利用業務學習時間，定期組織教師積極學習有關教育科研理論和教育新理念。例如：《專家型教師的思考》、《授受型教學與創造型教學的.特征比較》《教學反思的含義》、《教師提問技巧探析》等文章。通過學習，使教師的理論水平和教育理念諸多方面均有一定的提高。
3、積極引導教師從經驗型向研究型轉變，繼續開展了互相聽課、評課、交流活動；各學科任課教師人人都上交了教學反思記錄；加強了對教材、教法、新課標的研究和課堂教學經驗教訓的總結與反思。
4、為年青教師搭建學習平臺，組織教師參加上級各層次培訓學習。根據上級主管部門的安排，組織了音樂、美術、心健、衛生等四科22人次，參加進修學校及上級組織的專項培訓活動。“振興民族在教育，振興教育在教師”，一年來，我們以《校本研修工作指導意見》為指針，以新課改為導向，以學生的發展和教師的專業化成長為宗旨，以提高教育教學質量和學校的可持續發展為目的，加強了校本培訓工作，為每一個教師全面而具個性的發展搭建良好的平臺，促進了教師隊伍綜合素質和專業水平的全面提高。
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