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      2. 最新公司培訓總結

        時間:2022-08-17 12:12:09 培訓總結 我要投稿

        最新公司培訓總結范文

          總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的最新公司培訓總結范文,歡迎大家分享。

        最新公司培訓總結范文

        最新公司培訓總結范文1

          各位同事的培訓總結,體會很細致,總結的還應有很多,且每個人對培訓的感悟各有側重。我從公司需要倡導的一些文化制度方面總結了幾點,供各位參考,若行,這將成為安坊員工日常應身體力行的一些基本原則,將滲透到日常的每個方面,成為安坊企業文化的一部分。每個原則陸陸續續都會補充的更加具體,方便大家參照。

          1、獨立思考原則。很多培訓的內容,都鼓勵或者給大家提供了場景首先進行獨立思考。無論是“我是誰”這樣的打破常規的命題,還是拼七巧板這樣的巨大工程,都提醒我們首先要獨立思考。站在自己的腳上思考。從不同角度激發思維,思考方法,思考途徑,思考決策等等。這點,希望經過訓練后,擁有獨立思考的`能力可以成為安坊人一個特質。落實到日常,那就是每天的工作,每個方案,每個項目,都必須要有自己的獨立思考時間。總之,你一定要去積極的想。而不能等待上級或者慣性思維給你帶來工作的便利。

          2、誠信原則。沙盤模擬的財務流程形象地揭示了社會契約精神。誠信原則是建立契約的基礎。基礎若成為蟻穴,契約也就岌岌可危。希望誠信也成為安坊人的另一個特質。我們可以容納犯錯,但絕不接受一個人在誠信方面不警醒不自知不以為然。誠信體現為很多方面,比如守時,重承諾,量力而行,真實,reasonable等等。

          3、自信原則。九頭牛的故事大家都印象深刻。希望這也成為安坊人第三個特質。無論是在哪里,都能看到安坊員工自信的精神面貌。公司也愿意為成就這樣的自信提供持續的培訓。安坊尊重每一位員工。

          4、目的性原則。獨立思考的目標一定是解決問題。在做拼七巧板的游戲中,在一些小游戲中,都提醒了目標不明確,帶來的嚴重后果。人生重過程,工作重目標。大到我們與客戶談判,辦公場所的選址,小到一個部件的采購都要考慮到目的。“為什么”和“為了什么”,就原因和目的來看,后者更應積極思考和應對。

          5、貢獻原則。這是一個區分的工具。和5S中的某些原則一致。所作的事情若對組織對團隊沒有貢獻,沒有有效性,都可以清掃出去,都可以舍棄,都可以說不。這是《卓有成效的管理者》一再強調的一點。時常思考:我能貢獻什么?我這樣做是否對公司對個人有貢獻?

          6、團隊合作原則。尺有所短,寸有所長,每個人都有他獨特的才能,在安坊這個團隊里,充分發揮你的所長,揚長避短,團隊整體進步才是各人的進步。

        最新公司培訓總結范文2

          每次培訓都是一次思維的碰撞,對待這樣的培訓其實我要學的還很多。學別人的思考問題的方式,思考別人如何如此有激情的投入工作。此次培訓,帶給我的,主要思考如下:

          1、做獵頭首先得有激情,有激情的工作能影響自己甚至是他人的工作效率。

          2、注重CC 的作用,CC的得心應手是一個獵頭顧問成功的關鍵。

          3、永遠想著拓展自己的人脈渠道。思考如何使自己手中的人脈資源利用率提高。

          4、思考從哪些方面提高自己的氣場。從外表衣著,行為,語言,知識面等方面開始提高。

          5、說話有技巧,包裝好自己的`語言也可能是成功的基石。

          6、知己知彼,揚長避短。

          7、思考如何辨別候選人所提供的信息真實性,除開必要的背景調查外,可以充分了解候選人的細節之后,從細節處入手。例如,具體項目情況,當時團隊還有哪些其它成員。

          8、保持與已聯系過候選人的良好關系,做到關系管理的層面。

          9、永遠有重點的工作,有計劃的工作——————工作有計劃性。

          10、思考成為一個資深老獵還要從哪些方面入手。我想經常性的思考可以不斷的推進自己。

        最新公司培訓總結范文3

          首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對于服務行業的我,也非常珍惜這次機會。

          經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業,而且與生活緊密相連。

          在這幾天的培訓中我還學到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

          如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的.腳步。

          公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來的工作中端正心態,更加努力!更加自信!

          接下來的培訓,我想會更有趣、更專業,所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

          學習能讓人進步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。

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