入職培訓總結范文（精選15篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的入職培訓總結范文，歡迎大家分享。
入職培訓總結 篇1
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，十多年的寒窗苦讀，從今天起，就此告一段落，再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業有沒有寫，不用擔心考試考不好被批。從現在起，自己的人生自己負責，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的夢想，在新的征程上努力去實現自己的人生價值。
7月16日，我們來到公司，開始了為期三天的'培訓，培訓中，各位領導為我們帶來了精彩的授課，告訴我們要愛崗敬業，樹立遠大理想，做干實事的學習型人才。通過這三天的培訓，我深刻認識到自己應該迅速轉變角色，適應新環境，努力去實現自己的人生價值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個合適的定位，為公司未來的發展貢獻自己的力量。
培訓結束后，我被分到了山西盂縣項目部，內心很是忐忑，畢竟是自己長這么大第一次離家這么遠。到達項目部后，所有人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的溫暖和活力，他們為我們準備了被褥，還有很多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉的孤獨感。前兩天領導沒有安排什么具體工作，只說讓我們先熟悉環境，熟悉了幾天后，領導叫我們進行了談話，確定了我們的工作方向，并從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經營部，并給我安排了師傅教導我，剛來到一個陌生的工作環境，對待一切都是好奇，但等好奇心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學起。后來，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著去算量，遇到不懂的地方，師傅也會耐心的去為我解答，就這樣，感覺自己慢慢找到了努力的方向�！�
對于我來說，從美好的大學生活走上社會，心底的落差不言而喻，意味著無憂無慮的日子離我們已經遠去，我開始明白，將夢想變成現實并不像想象中那樣順遂，工作中遇到的問題并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難，圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨，實在琢磨不透的就去找師傅來講解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。
轉眼間，來到項目部已經一月有余，已經完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學到一技之長，才能擔得起分配給我的工作，我一定踏踏實實做好自己的工作，努力學習專業技能知識，書寫自己的人生華章。
入職培訓總結 篇2
寒窗十幾載，從學校踏入社會，面對人生的轉折點，我心中充滿著對未知的不安，但又滿懷著對未來的向往。帶著這種焦慮與興奮的心情，我來到了西北電建四公司這個大家庭。
為了讓我們更好更快的融入這個大家庭，在西安，公司為我們安排了一周的培訓，這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時，公司為我們提供了食宿，良好的生活環境，更重要的是各位領導的平易近人和各前輩同事的`悉心照顧，都讓我感到了家的溫馨。
對我們安排的內容有企業認知，職業化訓練，職業生涯規劃，團隊精神，走上征途五大板塊。這幫助我們全面而準確的認識企業，找準自己在其中的定位同時鍛煉了我們的組織協調能力。各部門的領導言傳身教，宣講深入淺出，使我們對公司有了一個更加深入的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的疑惑，我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓，我充分了解了公司曾經取得的驕人成績及今后迅猛的發展勢頭、對未來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃，對自己的前途不再疑惑，堅信通過自己的努力，一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的發展出一份力量!
到達項目部，我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉換，從一名走出象牙塔的學生成長為一名擔任起社會責任從業人員。我相信只要有一顆赤誠的心，一雙勤勞的手和一種積極向上的心情，保持平和的心態，找準定位，就能在最短的時間內進入角色，做好自己的本職工作，學到更多的知識，積累更多的經驗。
作為一名進入公司的新員工在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，做好工作計劃，不遲到、不早退，嚴于律己;另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作，在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習，不斷提高自身各方面的潛力。
在一個月的現場施工管理中，我學習到了很多現場管理知識。我認為一名優秀的技術員，首先要精于協調、溝通。及時了解現場動態，善于做好與內部、外部的協調、溝通;其次要工作嚴謹、細致。必須始終保持清醒的頭腦，有強烈的憂患意識。因為往往在技術細節上的失誤，可能會導致質量問題、增加成本、延誤工期、效率降低.....;并且要善于分析、總結。技術工作應不斷總結、積累，成功的經驗和失敗的教訓同樣寶貴;此外，還要具有自學能力：要不斷學習，時刻保持強烈求知的欲望。
在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業務理論知識，高水平、高質量的完成各項工作任務，希望我能早日成為一名優秀的技術員，為公司長遠發展貢獻一份自己的力量。
入職培訓總結 篇3
我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的四公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為四公司的職員，深感榮幸!
在理論的培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，四公司會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，以及專屬的師徒協議更好更迅捷的學習融入，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與四公司一齊迎接挑戰!短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。
留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓老師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的'孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了四公司。四公司的企業文化，經營理念與生產理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對四公司的渴望，我能清楚的認識到四公司就是我新的開始了，應對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
理論的培訓結束后，公司將我分配到盂縣項目部，在盂縣項目中作為團隊的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
做為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，剛進入項目，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教師傅及同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的專業水平，全身心投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻持續高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，總之對待事情，對待人，對待工作都得認真細心，心里有底，不慌不忙，自覺謹慎。從不足中吸取教訓，從成功中吸取經驗。我會加油拼搏，不求最好，只求更好!
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，未來有無限可能性，我期望并會努力去做一個有責任心的人，一個值得信賴的人，去創造屬于自己的輝煌。
入職培訓總結 篇4
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的.基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
入職培訓總結 篇5
20xx年4月，我來到了xxx這個大家庭。在這個機構，無論是機構文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態度，不知不覺你就會被感染，在今年九月份，我們參加了機構新員工入職為期3天的培訓，這次培訓讓我受益匪淺，了解到很多情況，也學到很多東西，讓我得到了進入社工行業兩年后接受的的最寶貴的一次培訓，在這個培訓中深受啟發從而進一步成長。
首先，通過孫總的解讀，了解到陽光家庭這個機構的vmv，對我而言是比較新的東西，愿景、宗旨、價值觀，每個機構幾乎都有，卻沒有人細細解讀，只有在這里，明白這個vmv的重要性。對我們機構的歷史背景、定位、社會影響力及服務也有了初步的了解，為今后開展工作提供了一定的依據和指導。
然后就是理論知識的重溫與鞏固，督導們就最常用實用的理論進行了系統的分析和梳理。比如公共服務部部長瞿璐給我們講了社會工作的倫理價值，說到理念我們都已經非常熟悉，但面對實際服務對象出現兩難境地如何靈活準確使用工作守則對我們而言是比較難的，就如同瞿部長講的那樣沒有絕對準確的一個標準來衡量這個價值的正確性，但我們作為社工來說不能為了逃避這個問題而違背我們的工作守則。梁興利督導的社區“編導演”課程是培訓中令我眼前一亮的東西，通過這個我才知道，原來看電視是一門如此高深強大的學問，才知道原來看新聞是學習策劃活動的'重要途徑，才知道做社工服務也可以做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象無比深刻，聽了課程才知道，原來，我做錯了這么多，名片直接放進口袋，先介紹領導，從來不敢伸手握手，糗事一籮筐，經過這次培訓，感覺自己更適合這個社會了。夕君督導的培訓課程可以說是我們開展社工服務的利器，活動計劃書的撰寫，一直是我個人覺得比較頭疼的事情，尤其是計劃書中的背景理念部分，多數時候我們開展活動都是因為指標的要求，如果對社會工作理論沒有深入系統學習，很難靈活運用適合的理論支撐活動，通過這個培訓，督導給我們指出撰寫該部分需分三步，由三部分構成，讓我們的思路一下清晰明朗了起來。
幾位領導和督導的經驗分享，是給我們新入職社工的一份寶貴的財富，很感激他們毫不吝惜的將經驗授于我們，指引我們前進的方向，在她們身上看到了社工個人發展的心路歷程，也仿佛看到了未來的我們。
我們還是一顆顆幼嫩的種子，之后的路很長或許還很艱難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，一定會好好把握每一次難得的機遇，在深圳這片沃土上堅強勇敢地成長。
入職培訓總結 篇6
8號，我懷揣著夢想離開了家鄉，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠，一個半小時高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。
經歷10天軍事化培訓及15天PC工廠實操輪訓后，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展項目。來的時間有點晚，錯過了樁基施工過程，并不能親身感受同事口中“項目前期的困難”。
幸運的是，并未錯過項目的建設過程。真的，看著從無到有的成就感，不可用言語表達，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間。
工地成長砥礪前行
從正式分配到項目，再到目前為止。半年的時間，經歷過“9.30”節點的艱苦奮戰：90天完成6棟單體、3萬平米建筑面積的建設。這是團隊的成就，也是團隊的榮耀，很榮幸，我是其中一員。
經歷過筑博會的緊張籌備，看著絡繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的'自豪。就像別人問你：你孩子這么優秀，你是怎么培養出來的感覺。
這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細心安排，還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領導。正是親愛的他們，幫助我成長，加速我脫離學生時代的步伐，使得我更好的完成角色轉變，更快的投入到工作中去。
影響最深的莫過于俊哥教導我：不管接到什么任務，要先完成，再完美。首先你要將任務執行下去，執行力不到位，一切為零。計劃再完美，不執行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務，然后在完成任務的前提下進行優化，逐步趨向于完美。
在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下，我學會了測量放線、技術復核、熟悉圖紙，學會了讀懂規范、裝配式建筑的施工工藝、質量驗收規范、材料見證取樣、質安監資料歸檔整理、解說項目運用的裝配式智能建造平臺，也學會了在筑博會講解長沙城投項目的建設情況。這些，都是我在學校學不到的東西，都將使我受益終生。
倏然回首我心依舊
還記得剛來公司地時候寫過一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正展現著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。
時至今日，經歷過項目上的鍛煉，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學習的還有很多。
時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年里，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。
在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔里走出的新員工，對于工地、對于施工員的崗位還沒有充分的認識，對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。
然而由于項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜里打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。
那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了“9.30”節點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清楚，有努力就會收獲，經歷磨礪才能成長。
在項目一期順利交付之后，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之余，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸�？臻g”不只是說說而已。
在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發展的裝配式建筑的確是我的幸運。傳統建筑業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領導都說，我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟梁。
而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們復核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯系不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。
最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕松度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。
入職培訓總結 篇7
離開大學校園，有些留戀，有些期待。步入社會，掀開人生新的一頁，從此，不再是無憂無慮的學子，不再是理想的浪漫主義者，而是努力工作，勇于承擔責任的企業員工。
懷著激勵的心情，我來到xx十二局集團二公司報到，說實話，報到之初我內心是十分恐慌的，初涉社會我不知道我能不能很好的適應、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而，經過幾天培訓的洗禮和熏陶，心情平和了，內心的恐慌完全融釋了，周圍的環境也感覺不再陌生，一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里。看著周圍的同事，個個朝氣蓬勃，精力充沛，幾天的相處彼此產生了友誼，要奔赴不同的工地，還是有些不舍，但要把公司建設地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念，并團結一心為之而努力奮斗。
培訓內容之豐富、培訓方式之多樣、培訓意義之深遠、安排之周到、細致，這是我們始料不及的`，短短幾天時間里，學到了許多知識，懂得了如何快速融入企業、如何成為一個現代企業的人才，明白什么是愛崗敬業，真正理解了落實的真諦，今日事今日畢，決不拖沓，勇于戰勝懶惰的精神，這都是我在今后的工作中要努力實踐的。
剛畢業的大學生，對社會、對企業、對施工都處于懵懂無知的狀態，缺乏工作和生活的經驗，因此，完成從學生到員工的轉變是必須的，也是極為緊迫的要求。培訓使我知道了作為一名新員工，應該積極主動適應新角色，努力塑造自己的品質，如注重團隊合作，敢于承擔責任，擁有樂觀、積極、主動的工作態度，具有很強的執行力等等，關鍵還要愛崗敬業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
具備了作為一名優秀員工的素質，最終看能否落實到位，否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人，一個是膽怯，一個是懶惰，這是阻礙落實的絆腳石，所以我們必須要有堅定的意志，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰勝它，用意志對克服它，拒絕借口，不為失敗找理由。落實雖然僅僅是兩個字，但卻是字字重千鈞，在企業承擔眾多高、精、尖的重難點工程之際，作為一位新技術員，更要用智慧和銳氣，來擔負起落實的責任。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在新的工作崗位，我始終會堅持不斷學習的理念，以堅強的意志和非凡的勇氣戰勝困難，爭取早日成為企業發展的人才。
入職培訓總結 篇8
首先，我要向在這五天里帶領我們一起學習和悉心指導我們的領導們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學習到了以前在學校里沒有學習到的財務知識以及最新的財政政策，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責和相關業務知識。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學習進步，短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步，距離更進了一步。下面我想結合前段時間在所里的工作經歷還有這幾天的學習談一談我所得到的一些寶貴的經驗。
一、積累理論知識
學無止境，無論從事哪一項職業，無論年紀大小，職位高低，都要不斷地學習以擴充自己的理論知識。作為新進的公務人員，我們要學習的東西還有很多。特別是對于我們所從事財政會計行業，其專業技能要求較高。所以我們更要嚴格要求自己，不僅要把專業知識掌握扎實，還要不斷學習最新的財務政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學習機會，來給自己充電。趁年輕，多學習肯定不會錯！
二、理論聯系實際
積累足夠多的理論知識固然重要，但也不能一味的偏執于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受，那就是我們在大學四年里學習過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠。沒有調查就沒有發言權。所以我們更要靈活的將理論知識轉變成實際的工作經驗。記得以前在準備職員面試的時候看到過的一句話，老百姓像是坐車的人，而職員則像司機，既要懂技術（理論），還得認路（實踐），判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。
三、不懂就要問
我記得我剛去山陽財政所的'時候，所長就跟我說過，有什么不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關的農業補貼的問題，明明不知道這個問題的答案，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人，農民朋友本來文化水平也不高，他便會認為你說的話是對的，這樣將會給農民帶來不必要麻煩。會計行業最重要的就是豐富的實踐經驗，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領導和身邊的同事前輩學習討教，我想他們也是特別樂意將自己的經驗和你分享的。
千里之行，始于足下。不管是學習還是工作，做好以上三點是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優秀的公務人員，更要有堅定的信念和追求。最后，我想說有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能創造出來。
入職培訓總結 篇9
經過今天一天的入職培訓，我收獲頗多，了解到了許多學校沒法了解的東西！
早上，毛劍老師給我們講的開訓演說給我印象很深，讓我對阿里巴巴有了更多的認識和了解！
今天給我印象最深的是培訓小組的方式和氛圍！首先是班主任給我們做的小游戲，不僅娛樂性很強，而且能鍛煉我們的反應的能力和考驗我們的思維！今天的團隊協作做海報給我印象也很深，真是個突然襲擊啊，考驗了我們面對變化的團隊合作的能力！
下午嚴老師給我們做的游戲，微笑也很有意思，不僅讓我認識到微笑的意義，也讓我在游戲中體會到樂趣！
接著晁老師給我們講授了域名的特點，域名的'分類，虛擬主機以及建設網站的基本步驟等內容，很精彩，很有趣！
課間班主任帶我們做了個殺人游戲的游戲，給我印象很深，該游戲不僅有趣，還能鍛煉我們的分析觀察能力！
總之，這一天給我的印象很深，我是我從來沒體驗過的，培訓小組給我的整體印象是：每位講師都很幽默風趣，上課的內容也很充實，課間活動也有趣且具有意義，有哲理蘊含其中，這才是真正的勞逸結合，我和喜歡培訓中心的氛圍和教學方式！
入職培訓總結 篇10
生活翻開新的一頁，我們再次成為新人，去經歷一場新生。在紅樓小院之后，我們終于開始在這城市的高樓間邁出了第一步。而虛席以待的中國金融，既有任魚躍的海闊，也有憑鳥飛的天空。庭前的花開花落，天邊的云卷云舒，還有市場的潮音。都是未來在你我眼前展開的風景瑰麗……
通過這次培訓，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔的各種業務，以及公司今后的發展方向。通過這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發展的方向。讓我對工作的認識有了根本上的改變。
現在我就簡單談談自己對這幾周培訓的收獲和感想。
授課的領導們或多或少的都提到了“責任”這一概念。這讓我深刻認識到，首先我應該具備責任意識：一個人無論從事什么行業，無論擔任什么職務，心中應該常常有一種責任感，要熱愛自己的工作，要有忠于職守、盡職盡責的敬業精神，不僅僅要完成自己分內的工作，而且還要時時刻刻為所處的單位、公司著想。公司會為擁有如此關注其發展的我們感到驕傲、欣慰與感念。事實上，只有勇于承擔責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽。無論是什么人，只要永遠保持積極的工作態度，就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得公司的信任，同時也會獲取一份最可貴的財富——自信和熱情，它將推動自己走向成功，將會給自己帶來歡欣和喜悅。
有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責任。
培訓期間，有一位領導說過這樣一句話：他說，問題不僅僅出在能力上。這對我啟發很大。是的，能力達不到可能會出問題，但出了問題并不僅僅是能力的原因。有些人在出了問題后會說：“誰都不想出錯，我也不是故意想出錯，關鍵是我就這么大的能力，我已經盡了努力。”這看似是一個很無辜的解釋，的確很讓人同情，但是無論怎么樣，該承擔的責任一點都不會少，想推卸責任也推卸不掉。不是故意出錯，就說明可能是不小心不認真才出錯的，我想一個對待工作不小心不認真的`人又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢？如果身為一個公司的財務人員，在匯款時不小心寫錯了一個賬號，他的一個不小心，可能就會使公司蒙受巨大的損失。一句“我不是故意的”解釋是推卸不掉的。如果一個人能保持高度的責任感，有一顆強烈的責任心，這種問題也就不會出現了。
許多人在選擇工作時，都會問：“工資待遇如何？”“有多長的假期？”等等。幾乎90%以上的人都忽略了一項更為重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的學校，領導和同事就是這所學校的老師。在公司這所學校里，我們可以學到先進的管理經驗、經營技巧、工作技巧以及如何處理人際關系等。這些都是我們以前在課本里很難學到的東西，可以說，這會成為一筆非常寶貴的財富。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解評級行業等方面的知識，這樣有利于我了解公司的發展，提高自身的工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造未來。
這是一個變革的時代，我們能夠生活在這樣一個偉大的變革時代，是一種幸運；能夠在這樣一個偉大的變革時代進入蓬勃生長的領域，更是一種幸運；能夠在偉大的時代進入偉大的領域，并且獲得揮灑青春激情的機會，那就不僅僅是一種幸運，更是一種創造歷史的責任！
也許，有那么一天，因為不懈的努力和卓越的堅持，我們可以自豪地對后人說：當歷史發生的時候，我就在現場！
入職培訓總結 篇11
為了使我們新進的教師能夠盡快的適應高校教學工作，融入到山東####學院這個大集體，學校特意安排了崗前培訓。雖然這次培訓的時間很短暫，但是內容卻很豐富，囊括了學校師資隊伍建設、專業建設、學院的教學管理規章制度、科研工作現狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過這次培訓使我拓展了知識面、開闊了眼界，同時也深刻意識到自己的不足�，F將自己的心得體會總結如下。
對山東青年政治學院有了初步的認識。在人事處####處長的主持下，了解了學校的輝煌歷史。使我對這個全國唯一一所本科層次的地方青年政治院校，更加充滿了熱愛之情。同時，通過和學校教職員工的親身接觸，使我深刻領悟和感受到了學校校訓所蘊含的博大內涵和呈現出來的精神脈動。而這將促使我在今后的教學工作中，能夠較準確地將學校悠久的文脈和精神，和教學內容進行有機結合，從而有利于我的教學工作。
通過#####副書記的講話，使我明確了我今后作為一名教師的努力方向和行動指南。劉書記對我們新進教師提出了四點要求。
第一、熟悉環境，盡快進入角色。要求我們要注重思想品德修養，提高教師素質，注重師德、為人師表的問題，要時時刻刻想著自己是一名大學教師。
第二、合理、科學規劃自己的職業生涯，明確自己的奮斗目標。
第三、培養集體觀念，搞好協作和團隊精神。要求我們要盡快融入集體，在與同事相處時，要學會容忍、容讓，要包容別人的缺點，只有團結才能做成事情，才能出成績。
第四，發揮能動性、創造性，要工作創新。爭取在崗位上多做貢獻，把一些好的經驗、好的做法積極運用到工作崗位上。
通過劉書記對我們提出的這四點要求，使我明確了我今后的.努力方向和行動指南，今后我將努力在工作、政治和業務學習上做到以下幾點：
1、提高教育技能。教師的專業包括學科專業和教育教學兩個專業也就是說，教師不但要求具備“學科知識”，而且要求具備“教育知識”。只有掌握一定的教育教學方法和技術，才能更好地傳授知識。因此對于教師尤其是青年教師，必須強化教育專業知識技能的訓練，而且要貫穿整個教師生涯，逐步提高其從教素質，使其成為一名合格的好教師。
2、提升專業知識。隨著社會的發展，知識更新的速度日益加快教師的知識結構不能一成不變，必須不斷補充新知識，了解學科的最新發展和變化。我們要養成“終身學習”的習慣，當今高新技術發展飛速，面臨著時代的挑戰，我們如果用昨天學來的知識來教現代的學生去做明天的事，那就太可悲了。而且高校教育勞動對象的特殊性，決定了高等教育勞動不可能整齊劃一，不可能有“最佳方案”，不可能有“放之四海而皆準”的教學方法。所以我們應該不斷的尋求機會學習更多的知識，只有不斷拓展，我們的教育和教學能力，不斷的創新才是高等教育中的永恒真理。
3、提高實踐能力。作為一名高校教師，要求青年教師不僅要具有扎實的高水平的理論知識，更要具備較強的實踐動手能力。因此，我們要加強教師實踐活動的計劃和組織安排，深入實踐鍛煉，這樣我們既可參加實踐一線管理，也可掛職鍛煉。另外，還可利用寒暑假進行兼職，以縮短學校與社會、教育教學與行業實踐之間的距離，促進教師向“雙師型”教師轉化。
4、提高科研水平。科研成果轉化與技術轉讓，是國內外高�？蒲泄芾碇惺种匾囊豁椆ぷ�。沒有科研成果的轉化，就不能使科研成果很快地轉化成現實生產力，為社會經濟建設服務。如果條件允許，我們可到國內外名牌大學進修、訪學與合作科研，也可以通過與企業合作，尤其是與企業聯合開展科研，由企業針對生產與經營的實際需要確定科研項目、提供科研經費，由學校承擔科研任務、解決技術難題，讓科學研究直接轉化為生產力。
通過入職培訓，使得我獲得了和學校優秀教師面對面的學習機會，極大地開闊了眼界，豐富了認識。學校讓公共管理學院的優秀教師、教學能手李鵬給我們做了說課師范。資深教師的無私傳授，使我獲得了寶貴的教學心得和經驗。另外，通過這一堂課的教學說課，使我認識到了自己的不足，促使我不斷改進自己，從而可以不斷進步。
總之，今后的學習工作中我將不斷開拓進取，腳踏實地，以一名優秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業務水平，深入調查研究總結規律，把握特點，形成新的工作思路，用自己的熱情，良好的師德，進取的心態做好自己的本職工作。
入職培訓總結 篇12
那是一張令人興奮的課程表。黃色、綠色、藍色標注滿滿的課程是xx為我XX年的畫卷涂抹上第一筆鮮亮的色彩。
“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得�！薄洞髮W》XX年1月4日，我們都記住了這句話。
當我處在一個令人憂慮的環境中，我的內心是十分不安的�；蛟S白日的忙碌、熱鬧和嘈雜可以讓我暫時忘卻心底的擔憂，但在夜深獨處時，我無法回避那個真實的自己。我在心中描繪著各式各樣的、或喜或悲的職業發展道路，即便是我努力地轉移注意力、學習、看書，也無法停止這樣那樣的猜測和想象。我無法對自己做到完全的自信，因為我懼怕強大而深入的環境的力量，我努力地區分這到底是所謂的“uncomfortablezone”還是我真的不適合。但是xx的文化一次一次溫暖著我的內心，讓我終于知道令人“安”的力量。我不再彷徨，不再糾結。xx讓我對時間更有耐心。在看書學習的時候，我也會全神貫注，不會再有一個小人在身邊跳來跳去問我“你做這些有什用?!”xx尊重努力的人，尊重學習，用“家”的溫暖融化你，用話筒和分享激勵你，這對于我來說，就會帶來強大的安全感，凈化急于求成的浮躁，打消聒噪無力的質疑。
工具讓工作更高效，但同時，我們的思想不可以被工具綁架，我們要控制和利用工具。鼎信諾等審計軟件的出現對于一個剛剛從業的審計人員來說是一把雙刃劍。我們很容易忽視審計過程本身的原理，而執著于盡早完成手中的工作�？朔ぷ髦械亩栊�，多思考，多提問，多學習，多鉆研，通過現象看本質，這樣才可將基礎夯實。
禮儀和溝通技巧不是矯情，是潤滑劑。我相信所有的.美麗、優雅、得體都是通過后天的努力打造的。在工作中不可以太“任性”，一些細節的注意是給處在當下環境的雙方更舒適的體驗，何樂而不為?叛逆和幼稚不是天真，是懶惰。
如何贏得內心的安定和他人的尊重：“脫口而出”。
對待專業知識，我一直簡單地認為分數才是最有力的證據。但是，我們要想在任何人面前都不心虛，并贏得他人的信任和尊重，我對專業知識的要求應該拔高到脫口而出。在學習專業知識的時候我常常抱怨，如果腦袋里能裝一個芯片就好了，能存能取，省時省力。培訓中我仿佛看到了一些“腦袋里裝了芯片的人”，讓我內心十分觸動。我還是對自己太好了，不夠狠，沒有全力以赴。既然心已安，就開足馬力前進吧!
30%的專業+70%的健康心態和自律=理想中的自己。
當我看到杜春玲老師的堅定、不驕躁。我仿佛看到一個理想中的自己站在我的眼前。她總結了這個公式，也將這個公式具象化為自己本人。我曾經看到一句很狠的話：每個人都是一個雕塑家，而我們的雕塑作品就是自己。我將會把自己雕塑成一個怎樣的人，將會呈現出怎樣的作品?XX，我想看看特別特別努力一年，是什么樣。
團隊的溫暖是每個人都渴望的，要用心呵護。
我出生在肅殺的11月，我是一個典型的天蝎座女生。我慢熱，我冰冷，我有一個保護自己的殼，我需要非常非常確定這里是安全的，才會放下這個殼，輕松地呼吸。
XX年1月8日，我們團隊在拓展訓練的每一個項目中都相互鼓勵，堅持穩住腳步，放平心態，團結為一體，最終超越了之前一直持續領先的第三組，成為得分最高的最佳團隊。每一次考驗過后，我們都分享了對這份溫暖的熱愛和感動。愛是要主動給予的，愛不可以懶惰，要動腦筋，要表達，要執行，要用心呵護。天蝎女又怎樣，積極參與進來，暖了大家，暖了自己。
在XX年1月8日上午的第三個游戲當中，我自認為我們隊已經努力做到了最好，卻仍然無法完成游戲任務。我情緒有些激動，抱怨了一句：“這個游戲是不是有問題，根本沒辦法完成啊?!”璐璐姐聽到了我的抱怨，說：“游戲沒有問題!你們策略有問題!你們在前面的部分耽誤了太長的時間!”在聽到這樣的提示后，我們團隊積極地改變了策略，雖然沒有在這項游戲中取得第一名，但是也成功地在非常短的時間內完成了任務。
游戲過后，我反思了自己的思路。當我認為我已經做到最好了，可能事實并不是這樣。遇到困難應先找內因，解放思想，追其根本，反復自省，取得進步。抱怨是沒有用的，贏了才是王道。勤于思考，不可驕躁怠惰。
能夠在入職這么短的時間里接受如此全面而專業的培訓，我十分感恩。在未來的工作中，我將慢慢的吸收、領悟、總結。XX，全力以赴。
入職培訓總結 篇13
進入公司將近2個月了，但是入職培訓的那段日子依然歷歷在目。想其剛到商學院的日子，就被那美麗的風景的吸引。我相信這將是我人生中一個重要的轉折點。
首先進行的是拓展訓練，拓展訓練本身是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。我們訓練的課程主要有：電網逃生，信任背摔，擊鼓顛球，烽火傳書，孤島求生，還有最令人印象深刻的畢業墻。訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，是參與的訓練的我們終身難忘的經歷，而讓每一項活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在我們的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，我們在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！衷心感謝領導的信任和同事的支持
為期兩天的拓展訓練結束后，我們開始了入職培訓后的理論培訓。第一天上了一整天的培訓課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是**老師給我們上課，作為專業的管理類培訓講師，能夠給我們這些員工培訓，實在很榮幸。培訓課一開始，**老師就強調了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓練，活躍了氣氛。
今天培訓的主題是“如何做一名優秀的員工”。首先，**先介紹了企業里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒；第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創新；第三種：積極進取型，這種人是每個企業都想擁有的，只要有個好的平臺就能發揮自己的特點，受到領導的賞識。當然，想成為一名優秀的員工，至少要有積極進取的心態。
優秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標明確等等。一名優秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領導期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優秀的員工呢？劉梅老師也重點分析了這個問題。
1、態度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。
2、培養自己的分析、創造、解決問題的能力。分析是要把復雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。
3、在工作種學會派遣壓力，自我控制的能力。應對危機，面對挫折需要有積極的心態。
4、每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的.信念。
5、培養對人微笑的儀態，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經過敏的誤區。
總結：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人拖延，一點點積累，循序漸進。
培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優秀的員工。
然后**老師給我們講解了商務禮儀在商務活動中的應用，讓我們意識到了很多很小的細節是至關重要的。讓我們在以后的生活細節中做的更好更細。在商務活動中做到更加的細致。為期兩天的商務禮儀和員工修養結束，然后是為期一天的企業文化，老師講解了我們公司的歷史發展。講述了公司創業的艱辛。知道公司的發展壯大。講述了公司領導人不畏艱辛，艱苦創業的優秀品質在最后老師講了公司在十二五取得的成就和十三五發展前景展望。
在老師的講述的過程中，我充分的了解到了公司發展的不容易，以及我們公司在第一代領導人艱辛的努力下和每一個員工的努力下，公司茁壯成長成為一艘商業航母披荊斬棘。
企業文化之后是安全教育，老師開始沒有講什么，只是先讓我們看了一部電影，電影的名字是《命比天大》電影講述了一個負責任的職業人，必須要有一個負責任的心。在最后大家分別講述了自己看過后的感想。
通過看這部影片，讓充分的理解到了在一個生產企業，安全比什么都重要，安全是一切的一切。命比天大，做一負責任的人，做一個有良知的人。在后面很多的老師給我們講述了在企業，在商務活動中如何完美的做完自己的任務，如何做到盡善盡美。在這里不一一列舉。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行！
入職培訓總結 篇14
懷著對新工作新崗位的無限憧憬及求知的渴望，我參加了金融投資集團的培訓，對未來充滿了無限的期許。從參加201*年金融投資集團年中會議開始，拉開了我們新入職人員培訓的序幕。在集團領導的高度重視和精心組織下，近一個月的集中培訓即緊張又充實并且很有意義，因為它不僅讓我們充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從聽老師們精彩的授課，還是集團領導不同會議上的講話，還是在小組中通過互相交流的談論，都讓我有所感動、有所收獲，深受啟發。隨著培訓的不斷深入，我也從認知到感悟到轉變到堅定信心，思想意識也逐漸發生了變化，為投身集團的二次創業時刻準備著！
一、講收獲
1、增進對集團的了解和認識，增強了與集團共創業的決心通過參加年中會議，聽取了集團領導的講話及大家的討論，我對金融投資集團有了初步的印象和認識，在培訓開班儀式上，集團李燕總經理介紹了集團發展從無到有，從弱到強的光輝歷程敬重之心油然而生。四年時間，集團經營資產增長189倍、現金資產增長53倍、贏利水平、財務收入增長29倍，通過貸款擔保、履約擔保等手段為全區經濟發展投資和撬動資金538.66億元，實現第一次創業的良好開局。這些驕人成績的取得離不開集團領導班子的正確領導和員工團結協作的努力，更是金投人“不等不靠、自我加壓、開拓創新、敢為人先”的精神激勵著金投人的奮勇拼搏的結果，同時我們也被這種
精神所感動，深受鼓舞，堅定了與集團共奮進、共創業的信心。
2、解放思想、開拓思路、創新工作，促進集團業務快速健康發展
在這次培訓內容豐富，不僅有集團的業務介紹、廉潔思想教育、禮儀培訓、案例分析還有法律知識、業務實務操作等，通過學習我感受最深的是，集團的開拓創新的精神。通過集團李祖連副總經理及政府金融共建部莫革總經理對政府三級共建業務的介紹，讓我對“政府三級共建”及金融投資集團有了全新的認識。在集團的發展過程中，集團黨委解放思想，開拓創新，充分利用各種有利條件，創造性的提出了區市縣三級政府共建貸款擔保體系，動員全區88個市縣出資注入金融集團作為中小企業貸款擔保基金，以1：10的放大比例為所在市縣中小企業提供貸款擔保，廣西中小企業信用擔保公司的資本金從1.5億元，增至25億元，綜合實力邁入全國前5強。不僅破解中小企業貸款難題、實現“政銀企”合作共贏，還為集團的跨越式發展奠定了堅實的基礎。
創新思路一直貫穿著集團的各項業務發展，在業務發展過程中，集團領導提出“一業為主，多種經營，打造全國一流金融大百貨公司”的戰略思想，為集團今后發展指明方向。集團從以擔保業務為主發展到創新組建小額貸款公司，為中小企業和個體工商戶發放小額貸款；積極推進中小企業集合票據業務，通過信托方式為中小企業融資；創新開發了專業保函業務，為全區重大項目提供工程履約擔保、
預付款擔保；下階段將加快北部灣金融租賃公司、財產保險公司正式掛牌營業，為此，對距離打造全國一流的“金融大百貨公司”的目標又進了一步而感到振奮人心。
二、談感悟
1、觀念轉變，開闊了視野
這一次培訓給了我全新的理念，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對金融投資集團有一個全新的認識，也對集團的業務知識有了一定的了解。銀行信貸業務的業務與集團公司的貸款擔保業務有相似共通之處，更有明顯的區別。
�。�1）金融集團的業務性質決定了“風控第一”的重要性。由于在服務對象的區別注定了風險及風險防控方面的區別。優質的客戶將以選擇銀行貸款的合作為首選，而擔保公司的對象則定位在達不到銀行優質客戶標準，存在一定風險的客戶，因此，客戶群層次在風險程度上就已經比銀行的要高了，這就促使集團公司在風險控制的手段上要比銀行的要求更為嚴格，難度更大，防范措施更多，這對我們靈活做業務注意防范風險提出了更高的要求。
�。�2）鑒于擔保業務的風險和難度，更需要業務人員在思想素質、業務素質、責任心、職業道德等方面比銀行人員提出更高要求，工作上細節的關注更細致，包括從報表的核實、項目的實地調查、業務的操作、貸后的管理等環節需要都需要高度的責任心和事業心才能辦好。其中培訓中多名經驗豐富的老師對“三品一流”的審核方法更是讓我耳目一新。
�。�3）在擔保抵押物方面，抵押物的多元化、辦理業務的靈活性這是銀行所不可能出現也是不敢想象的，但在集團公司，這些成為業務拓展、吸引客戶的法寶，成為競爭的利器，這種開拓創新、敢為人先的精神使我深有啟發。
（4）由于集團成立時間不長，規章制度方面還不夠完善，并且許多業務是在邊摸索邊嘗試中完成的創新，風險防范措施上還存在一定的不足，隨著業務的不斷發展壯大，風險和隱患就有提升的可能，因此，從保護自己、保護集團利益的角度出發，更需要我們提高敏銳性，不斷積累經驗為集團的業務發展和風險防控獻計獻策。
2、務實的工作作風令人欽佩
與董事長的第一次接觸告誡我們的嚴禁內部營銷就令人感動。我們來自與各商業銀行，我們的許多精力投入內部營銷的內耗，以客戶為中心似乎成為口號，有許多的無奈，但從董事長的理念及培訓班務實的管理，真正認識了什么是務實，務實的工作態度成為我們今后前進的`燈塔。
3、集團的精神令人鼓舞
金融集團將用三至五年的時間，打造成為“經驗業績優、公司治理優、布局結構優、企業形象優、人才素質優、管理一流”的大型金融控股集團。在這里，我們感受到了集團勢不可擋的發展生機、無窮的創新思維和開拓創新，敢為人先的創業精神。用人機制上的“業績論”、“潛力論”、“資源論”的不拘一格，使想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干好事的人有地位，這讓我們發現這里有一個職業
發展更為廣闊的平臺。董事長提出的“彎道超車”，“小發展，大困難”，“大發展，小困難”，“不發展最困難”的發展思路，為集團的二次創業指明了發展方向。
通過這次培訓，我們清醒地認識到集團是一個發展潛力大，發展前景好的企業，同時也是一個高風險、高收益、高杠桿的企業，需要我們盡快調整心態、轉變觀念，不斷提高自身的素質、豐富業務知識以滿足業務發展的需求，踐行“不等不靠、自我加壓、開拓創新、敢為人先”企業精神，堅持“風控第一”的理念，從我做起，與集團員工團結協作，為集團的“二次創業”做出自己的貢獻。
4、融入學習型的企業激勵我們的進步
這次的培訓讓我感受了集團業務的多樣化，知識的無窮盡，領略了領導個人魅力的風采，感受了集團的人才濟濟，突然發現自己是多么的渺小，認識了與別人的差距，還有這么多的知識等著自己的學習，這么多的經驗值得自己去取經。能融入學習型的組織，在學習型的領導的帶領下自己的壓力需要變成動力，必須不斷的加強學習，提升自己的綜合素質，才能真實成為金投人，才能不被市場所淘汰，才能跟上集團發展的步伐。
三、表決心
1、調整心態，進入角色，開展新的創業
我們來自于各商業銀行，我們身上有許多商業銀行的壞毛病，商業銀行固有的思維成為我們進步的障礙，因此，我們需自我反省，調整心態，盡快的進入角色，同時商業銀行鍛煉了我們，為我們積累
了經驗，這也是一筆財富，我們要帶著財富，割掉壞毛病的尾巴，全身心貢獻我們的智慧，實現我們的華麗轉身，開展我們的第二次創業。
2、提高自我做個合格的金投人
作為金投的新人，我們在知識上不足，經驗欠缺，我們需要加強學習，盡快掌握相關的知識，多請教、多參與、多鍛煉，盡快提高自己的工作能力，要把這二十多天的知識轉化到工作中，在工作中體現成效，要不給集團蒙羞、不給集團添麻煩，做過名副其實的金投人。
我相信，在英明的集團班子的領導下，金投集團的明天一定會更好！我們堅信，選擇金投集團是我們無悔的選擇!
入職培訓總結 篇15
首先我很榮幸來到天豐節能板材科技股份有限公司，也很感謝公司能給我這次展現自己的機會。在人力資源部的幾天學習結束后我對天豐節能板材有限股份公司大概有了一些認識。下面簡單的闡述下我對天豐板材的認知。如有不正確的地方還行領導批評指正。
河南天豐節能板材科技股份有限公司是河南天豐集團的下屬控股公司。主要經營范圍包括新型節能板材的研發、生產、銷售、技術指導，以及進出口業務，是中部六省最大的綠色節能建材研制基地。20xx年公司引進世界先進的聚氨酯節能板連續生產線，具備年產150萬平方米的生產能力。
產品具有良好的絕熱、阻燃、隔音、環保、耐久性能，可廣泛應用于工業、商用建筑內外墻、以及民用建筑外墻保溫、空調通風系統、專用防火保溫門等領域。
“以科技彰顯綠色節能使命，用品質提升建筑人居環境”，在國家大力發展建筑節能，建設節約型社會政策的推動下，公司于20xx年引進了外墻保溫裝飾板（保羅板）生產線、琉璃瓦板生產線、吸音板生產線以及巖棉板生產線，以迅猛的態勢走向市場，以市場為契機，以客戶需求為導向，打造中國節能板材第一品牌。
我們始終秉承“以人為本”的經營理念，擁有一支高素質、專業化技術隊伍，分布在全國各個營銷區域，隨時為您提供全方位的服務。從項目設計到施工安裝，我們都會以客戶為中心，為您提供最科學、最經濟、最有效的圍護系統解決方案。一體化的服務流程：設計溝通；方案策劃；深度設計；加工制造；施工指導；售后服務�？茖W化得服務促使著天豐板材會在同類產業中獨占鰲頭。
河南天豐節能板材科技股份有限公司聚合物實驗室是天豐集團重點實驗室之一，也是河南省唯一一家聚合物實驗室。目前實驗室具有各種儀器，其中多項實驗儀器檢測水平達到國內先進技術水平。目前該實驗室開展聚氨酯硬質泡沫材料取代氟氯烴類化合物與降低ODP技術；聚氨酯硬泡阻燃技術及其它聚合物建筑節能材料的研發；優化配方，改善聚氨酯硬質泡沫的性能等項目，為公司聚氨酯節能保溫板新產品開發提供可靠地依據。
①公司位于新鄉市高新技術開發區，占地400余畝，廠房面積6000余平方
�、诠境饩拶Y從歐洲引進數條世界頂級夾芯板連續生產線
�、垡涣髟牧系牟捎�、設備的先進性、生產工藝的獨特性保證了產品的粘結性、平整度
�、芟冗M、高效的生產流程也保證了產品的一流品質
開卷——覆膜——鋼板成型——鋼板預熱——發泡固化成型——切割——翻轉碼垛——打包我們擁有一支高素質、專業化的技術隊伍，分布在全國各個營銷區域，隨時為您提供全方位的服務。從項目設計到施工安裝，我們都會為為您提供最科學、最經濟、最有效的圍護系統解決方案。
我們擁有一支高素質、專業化的技術隊伍，分布在全國各個營銷區域，隨時為您提供全方位的服務。從項目設計到施工安裝，我們都會為為您提供最科學、最經濟、最有效的圍護系統解決方案。
天豐向市場和客戶提供的，是為每一棟建筑物量身定做的節能裝飾系統解決方案，質量上乘、性價比優越的'產品只能是該系統解決方案中的一部分；
每一套施工方案在制定前，都將派專業技術人員提前赴工程現場實地考察，做出有針對性的圍護系統解決方案；在整個施工過程中，我們隨時提供專業人員的技術咨詢，確保施工順利進行，以保證讓客戶充分享受到該系統的最佳效果
員工行為準則：公司倡導“忠誠，協作，敬業，創新”的企業精神。全體員工的一切工作行為，都必須圍繞“誠信為根本，客戶為上帝，質量為生命，成本為核心”這個企業宗旨。每位員工都應該為天豐集團的整體利益而進取和自律
以上是我自己總結的一些認識，下面闡述我今后對待自己在天豐的展望。
我從一開始認定的，選擇的我都會盡我所能的爭取和工作。因為我知道每一次選擇都是對自己的一個機會，機會有很多就看你抓不抓它，抓住后怎么去做。遇到困難是否會輕易地放棄。當我初步了解天豐節能板材科技有限公司的各種資料后我明白原來我自己背后有這么強大的力量在支撐我，在鼓勵著我。只使得我對待工作又有了更多的信心。其實我不是很喜歡把自己的目標說出來，因為只有做到才是最好的回答！我相信我今后的工作會更加努力為公司創造出更大的效益。當然也是為了證明我自己！證明天豐選擇我是正確的！
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