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雙減政策師德培訓總結（精選19篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的雙減政策師德培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
雙減政策師德培訓總結 1
5天的師德培訓很快就過去了，雖然只有短短的5天，我卻從中學到了很多東西！本次培訓我們研讀了《教育熱點問題的師德思考》，聆聽了張校長做的《強國必先強教》的報告，深知作為一名人民教師對于祖國培養未來人才的重要作用，這就要求我們必須做一個極富責任感的教師！
一個有責任感的教師，首先是一個對自己有責任感的人。有責任感的教師才是值得學生和家長信賴的好教師。從教師的職業道德來講，一個教師不管你想不想做出點成績來，都必須具有強烈的責任感。沒有人能指望一個對自己不負責任的人，會對學生和學校負責，會把自己的命運和祖國的未來聯系起來。
對自己有責任感，就要對自己的教育人生有一個清醒的認識和規劃，而不是做一天和尚撞一天鐘�，F在，我們教育系統有各種專業上的榮譽稱號，各種階梯式榮譽的'設計是教育部門為教師，尤其是我們青年教師一步步規劃自己的教育人生和實現教育人生的價值，做了有益的引導工作。在正常追逐這些榮譽的過程中，我們年輕教師也一定能走出一個越來越燦爛、精彩的教育人生來。
真所謂“沒有責任就辦不好教育”。一個有教育責任感的教師，一定要正確認清和對待教師的責任。作為教師，我們的責任無處不在，如果沒有責任意識，就不會明白自己的職守，不會明確自己肩負的歷史使命，也就辦不好教育。因此，我們教師必須知責任、明責任、負責任和盡責任。
提高教師的責任意識、責任能力，是加強教師道德修養的核心內容之一。要成為一名合格的教師，始終需要責任意識的推動。實踐證明，一個受到良好的責任教育并有責任意思的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。一個對國家與社會有高度責任感的教師，既能給學生以戰勝困難的勇氣和智慧，又能幫助學生不斷修正前進的方向。作為一名踏踏實實的教師，我們除了要有一般意義上教師的優秀品質外，還應該立足于學校的發展，將生活與生命融入學校發展的建設中，為學校的發展進步發光發熱。
其實，教師只不過是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段；可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。
雙減政策師德培訓總結 2
作為“培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”的教育事業，更是責無旁貸地肩負著建設“先進文化”的歷史重任。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。在構建和諧社會的新形勢下，我們要培育“四有”新人，必須堅持德育創新，加強德育工作隊伍建設。因此，我校把對德育隊伍工作能力的培訓納入學校工作計劃，作為整體促進學校德育工作的一條重要途徑。
每學期邀請專家就德育理論、德育途徑和方法進行專題講座，不斷提高認識，形成共識，做到四個明確：一是明確學校是未成年人思想道德建設主渠道、主陣地、主課堂；二是明確教師的根本任務是教會學生做人；三是明確德育工作是學校的系統工程。對教師進行心理健康知識方面的講座，一方面提高教師自身的心理健康水平，另一方面提高教師利用心理知識輔導學生、服務學生的能力。加強師德建設，進一步增強全員育人、全程育人的意識，倡導用高超的'師能體現高超的師德。加強德育處人員學習和培訓，提高崗位工作能力，及時高效地完成各項工作，塑造良好的處世形象。采用“請進來，走出去”，多種形式開展班級管理經驗和技巧的交流。充分利用德育處的活動機會，始終把常規的工作方法和技巧作為教研活動的重點，對教育工作中出現的某些棘手問題，展開討論，集思廣益，共同商討解決辦法。充分挖掘學校的現有教育資源，開展德育課題研究，以此推動學校的德育工作。通過師徒結對子，狠抓青年班主任業務技能的培訓，提高班主任業務能力，強調班主任工作從細節做起。選拔骨干班主任參加市區班主任技能培訓，發揮骨干帶頭作用，形成以點帶面的良好的工作局面。
10月份，開展題為“我的治班理念”的班主任論壇，提煉班主任“治班格言”，撰寫教育隨筆或個案分析，試行班主任首席制(一屆兩年)，推出我校的名班主任；依據德育工作職責，試行“項目管理”，強化“精細管理”，進一步完善評估體系，樹立為一線服務的意識，做好深入年級的指導與管理工作，在管理中要效能，在管理中要質量。
雙減政策師德培訓總結 3
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本，師德師風學習總結。”到底什么是師德師風？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。
愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類……這都是師德。怎樣才能做一名好教師呢？我認為，作為一個人民教師，有強烈的責任心是最基本的，這種責任心主要體現在以下幾個方面：
一、對全體學生負責。
教師教書育人應是面對全體學生。我們當教師一踏進校門的那一天起，便對每一位學生負起責任，必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發展。
二、對學生未來負責。
對于教育是一個長期發展過程，同時又是環環相扣的過程。一個環節出現缺陷會給其他環節構成困難，從而影響學生的正常成長。我們教師應該立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，充當人梯，負起我們這個光榮而艱巨的任務。為后代著想，為家長負責，為學生負責，為我們祖國千秋大業負責。
三、對學生所授的知識負責。
教師所傳授，對學生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學生留下根深蒂固的影響。教師的教授內容必須準確科學。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現。要保證學生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學學生。這樣，就要求教師自身應當有淵博的'知識，通達的學識，應當能夠對科學知識的嚴密系統有通透的理解，如此才能在教學過程中做到鉤深致遠，游刃有余，知識才能被學生所接受理解，內化為學生的知識結構，并轉化為學生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。教師作為一種職業，在人類社會發展中起著橋梁和紐帶作用，承擔著人的思想文化傳播，新生一代的培養，各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務。我們只有不斷提高自身的道德素養，才能培養出明禮誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
雙減政策師德培訓總結 4
x月x日—xx日，我園全體教師在實驗幼兒園園長的帶領下參加了為期天的教師師德培訓活動。本次師德培訓結合幼兒園實際，開展的培訓形式多樣，內容豐富，主題明確，重點突出教師的愛心、責任心。園長親自作了《幼兒教師專業成長八步階梯》的講座；另外還觀看了“弘揚中華經典文化、做個有道德的人”的光盤；同時教師間還寫了發生在自己身邊和其他同行的小故事進行交流，大家深感頗有收獲。
�。�1）通過師德培訓，教師們對教育的價值有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活。致力于每一個幼兒的發展，為兒童的發展學習奠定基礎”。認識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應該做一個有理有節的人。作為幼兒園集體中的一分子，我們必須尊重自己的職業規律，具有團隊意識，維護幼兒園集體的榮譽。
（2）通過師德培訓，幼兒教師的執教能力不僅需要先進的理念，高超的技術，還需要對孩子全身心地熱愛，無私的關懷。我們會更積極地去實踐教師職業道德規范，迅速提高自身的思想道德素質；明確在教育過程中應該以什么樣的職業道德思想、情感、態度、行為和作風去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務。我們也明白了良好的師德是教師敬業愛崗、無私奉獻的`內在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。
�。�3）通過學習，大家表示要做兒童世界的守護者。我們的教育，不是簡單的教授知識，歸根結底，是教出一個健全的，和諧的人。這也正是“以生為本”這一理念的最好詮釋。清楚地認識到教師應該做一個有心人，善于觀察兒童的生活與學習，從孩子的生活中、興趣中去發現孩子，引導孩子，教育孩子。我們不但要學會“教”，更應學會“學”，學會反思、學會研究、學會做人。教師們清楚了執教能力建設蘊含著豐富的內涵，它不僅包含教師的素養、教學能力、教學方式，還包含教師教書育人等多方面的能力。
大家表示在今后的工作中，要借鑒優秀教師經驗，積極反思，使自己的各方面都有所進步！
雙減政策師德培訓總結 5
為了促進我校的可持續性發展，提高教師內涵，加強教師道德修養。我校圍繞“學習先進事跡爭當最美教師”的主題。全員認真積極地參加了這次暑期師德培訓活動。通過這次教師們普遍反映收益頗多。
講師團的師德分享如春風化雨，給了我們教師很多感悟。也給了我們教育管理者太多的啟發。如何以人為本，如何尊重學生，如何用有限的時間創造無限的價值，如何做學生的榜樣，如何讓師愛滋潤學生心田？都值得我們學習和反思。
25日、27日和28日我們采用了自學和集中學習的方式學習了《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》、《溫州市教師職業道德行為“十不”規定》。
我們在學習中感悟了許多道理，學到了很多做事做人的方法，收獲了以往的培訓中感受不到的經驗和體會，這種培訓方式深得老師們的喜歡。
時代在進步，學生在發展，作為教師，我們不可能只局限于教科書和參考書的有限信息中，埋頭于三尺講臺上。我們必須要通過各種途徑提高自己對教育對社會對學生的認識，我們要去了解國際教育形勢，社會現狀，當今學生特征，各種新理念、形式、方法等。我們需要不斷地調適自己，調整自己的觀念、心態、方法，以適應我們的工作，更好地促進學生的發展。
我們的師德培訓不能只停留于學習上，應體現在我們的工作中，使我們的具體行為發生改變。通過這次的拓展訓練，我感受到，關于精神、心理、心態等這些似乎無形的東西，知道和實際去做是不同的。有些理念，只有面對實際問題時才能體現出來。就像我們知道要戰勝自己的“恐懼心理”，才能跨過“斷橋”，但只有在真的站在高處的`斷橋上，別無選擇，只能往前時，才感到這種沖擊的強烈。只有不斷地經歷這種體驗，一次次“跨過斷橋”，我們才能使“挑戰自我、戰勝自我”這個理念成為我們性格和行為習慣的一部分，成為屬于我們自己的東西。師德學習也是這樣，不應該只停留于我們的精神狀態，更應該化為可操作、可強化的行為訓練。
“立德樹人，做“四有”好老師”，希望這句話能成為我們教師平凡教育工作中不平凡的行為習慣。
雙減政策師德培訓總結 6
5天的師德培訓很快就過去了，雖然只有短短的5天，但是豐富的學習內容，靈活多樣的學習方式，還是讓我從中學到了很多的東西。無論是鄭局長樸實、案例典型而生動的言語描述報告，還是最美教師們的那些感人事跡與精彩演講，都給我留下了深刻的印象，一次又一次地撥動了我心底深處的那根弦，激發了想做得更好、要做得更好的內驅力和原動力。
經過這5天的精神洗禮之后，我又回過頭來，仔細的閱讀了鄭局長的講話，那些生動而典型的事例，顯得特別豐滿，紛紛躍然于紙上。雖然鄭局長一再強調這不是他的專題報告，而是他自己的所思、所想，但我覺得他這是立足于實際的思考，想得恰到好處。
有時候，常常在想，現在我們每年都在講師德，道師魂，鑄師品，可每年還是有那么多師德敗壞的事例呢？那么問題出在哪里呢？我想，僅僅靠這樣的師德培訓去改變那些教師的個人品質，是相當困難的，甚至是難以完成的。那么這樣的培訓，還有什么意義呢？
這些年來，一直在渾渾噩噩中，接受、完成著這樣的'培訓，直到這次，聽了鄭局長的講座之后，我才忽然覺得，我們的師德培訓最需要什么東西——責任與情感。這兩年來，在我們這樣的平凡的教育崗位上，走出了像張麗莉那樣不平凡的老師，她是師德的楷模，但我們不可能要求每個老師都做到這樣。如果全民性質的師德培訓都是以這么高度的“師魂”去要求每個教師，就會讓師德培訓處于虛空的位置，反而不利于師德培訓精神的落實，所以，這次聽了鄭局長的報告之后，我有一種重新出發，特別實在之感，也許這是他立足于實際，又能從師德的基礎出發，旁征博引地通過大量案例進行闡述與分析，特別震撼。
聽罷鄭局長的講座，已經有四天了，但鄭局長所思、所想提出來的三個觀點，依然深深的印在我的腦海里，總是不經意間跳出來，是的，我們真的需要。
我們需要通過增強“三感”，即“對學校的認同感、對學生的責任感和對職業的自豪感”，盡心盡力地來履行使命；我們需要通過提升“三力”，即“學習力、創造力和引導力”，全心全意地來教書育人；我們更需要秉持意愿、胸懷“三心”，即“愛心、耐心和細心”，真心實意、誨人不倦地完成自己的使命，關注每一個學生的健康、成長。
雙減政策師德培訓總結 7
一年一度的學校暑期師德培訓活動又一次開始，在短短的數日內，師德培訓不僅加強了教師本身對教育的認識，也注重了教師素質品德的培養，通過法律法規辦法的學習，也提高了教師的法律素質。本次培訓雖然短暫，但收獲卻是非常大，對自我成長和教育教學工作非常有意義。
本次培訓，收獲最大的是聽取了著名特級教師、來自杭州現代實驗小學副校長張祖慶老師的精彩講座。張祖慶校長講座主題是“在路上我的專業成長敘事”，介紹了張校長從踏上教師崗位奮斗到現在成為全國著名的特級教師的成長過程。每個人的成長都不是一帆風順的，坎坎坷坷，起起伏伏都是平常的'，如何面對大大小小的起起落落，張老師給出了寶貴的建議，我從張老師的的經歷中記住了這些話，“無路可走的時候從墻上開一扇窗出去”，每個人都不是幸運兒，當遇到挫折的時候，即使無路可走，也不能放棄，自我放縱是不可能成功的；“在跌倒的地方撿起沙子，在歲月的蚌里，它們會變成珍珠”，在成長過程中每一次的失敗都是積累成功的經驗；“不一定成名，一定要成長”，“不一定要大獲成功，一定要渴望成功”，工作是生活的一部分，在工作中要自信樂觀，渴望成功。
聽完張校長的講座，反思自己這3年的工作，應該說現在的我們有更有利的條件和更多的機會，關鍵還是自己對工作的熱愛，對自己的專業成長的正確對待。
本次師德培訓我們還認真學習了最美司機吳斌的事跡，在吳斌的事跡中，一個詞“責任”很好被詮釋了，而對教師，對學生的責任，對教書的責任，對工作的責任，所有工作也在“責任”中。做一個有責任的老師是我的目標。每一個教師都是帶著重大的責任站在三尺講臺上的。這次暑期進行了學生家訪，在走訪過程中，感受到了家長對孩子的關心重視，也更加重了我肩上的責任，面對新學期新任務，我該好好準備。
新學期開學在即，暑期的師德培訓讓自己有了一些思考，思考自己的成長，也思考新學期的任務。
雙減政策師德培訓總結 8
近日，為了切實做好20xx年暑期師德培訓工作，加強教師隊伍建設，深化師德教育，強化教師基本理論素質，不斷提升教師的綜合能力和整體水平，溫州英育學校特別邀請了中小學云圖書專委會主任、浙江師范大學行知學院教授、市教育裝備管理中心主任陳建淼做題為《讓書香成為學校精神的底色》的專題講座。英育學校與上江小學近200位教師聆聽了此次講座。
“曬幸�！薄ⅰ皳尲t包”、“點贊”、“雞湯文”等時下的流行關鍵詞，很難與嚴肅的師德培訓聯系在一起，但陳主任用風趣幽默的語言，對這些現象進行了點評。用生動鮮活、貼近生活的事例作為開場白，贏得了在場教師的陣陣掌聲。在此后的講座中，陳主任先是介紹了溫州市開展“愛閱讀”活動取得的成績，描繪了溫州市基于“互聯網+”區域推進書香校園建設取得豐碩成果的美好前景。
隨后，重點介紹了溫州市在實踐“互聯網如何+圖書館才能真正讓每一個孩子閱讀無處不在”的具體做法――建設中小學云圖書館。陳主任以云圖館館與傳統常規中小學圖書館（模式）的比較為切入點，結合龍灣區某小學推廣云圖書館的具體做法，對中小學云圖館實現在技術上的六大統一、管理上凸顯的五大效益、服務上體現的四大優勢進行了詳細的講解，使得在場的.教師對溫州市的中小學云圖館有了系統、深刻的了解。最后，陳主任建議學校和教師要向學生、家長宣傳，介紹如何使用云圖書館并開展豐富的的閱讀活動，不斷提高云圖書館的使用效率。
通過此次講座，加深了老師們對中小學云圖書館的了解，為今后更好的開展讀書活動，推進學校書香校園建設具有得要指導意義。此外，也讓在場的全體教師深深地了解到，通過云圖書館實現全市乃至更大范圍的教育資源完全意義上的共享的廣闊前景及現實意義。
雙減政策師德培訓總結 9
有人說，教師是黑與白的化身，有人說，教師是黑與白的載體。以前對這幾句話只是一知半解，沒有刻意去了解過，經師德培訓后，我終于對這幾句話有了一個較好的詮釋：作為教師，生活是清苦的，而他們卻用黑與白的結合，滋潤進愛的甘露陪伴著孩子們走向一個又一個碩果累累的秋天……
這些師德高尚的老師們，有的扎根山里，卻甘于寂寞，奏出一曲曲絢麗多彩的人生樂章；有的生活拮據卻從自己微薄的工資中，拿出錢來幫助面臨失學的孩子們；有的身體殘疾，卻用自己健全的人格教育、影響著孩子們……
宋開菊老師的《春暖自然花盛開》讓人感覺春意盎然。我們知道，班主任工作是繁雜的、清苦的'，她卻從中品味出了愉悅和崇高。她用愛心、耐心和細心呵護著孩子們一顆顆幼小的心靈，讓他們茁壯成長：大到國家大事，小到一支粉筆的放置…….；她用博大的母愛感染著孩子們：幫助缺少母愛的女孩進步，幫助偷懶的男孩走向成功……她的事跡告訴我們：作為班主任，要學會在繁雜的日常事物中創造快樂，發現快樂，擁有快樂，做一個自己快樂而又帶領著大家一起快樂的班主任。
李維茂老師的《帶著思考教學》讓我感慨萬千。教學近二十載，雖然也曾有過讓自己沾沾自喜的小小“戰績”但細細思量，平時思考的東西太少，很多東西真是只知其然而不知其所以然，現在想想也著實讓人慚愧。歸根結底，平時讀書太少。是呀，一個人，只有不斷讀書，不斷給自己“充電”，才會思考，才有的思考。就像一棵樹必須經常給其澆水，否則，時間長了就會干枯而死的。李老師的報告讓我明白了一個道理：名師不是說出來的，而是做出來的。當然，這需要一個長久的磨練過程。
千百年來，因為有了教育，歷史的車輪才會輾轉不停。作為教師，我們肩上責任重大。
“落紅不是無情物，化作春泥更護花�！狈瞰I是永恒的，追求是無止境的，我愿以這些師德模范為榜樣，將自己的赤誠愛心無私地奉獻給教育事業，奉獻給孩子們。
雙減政策師德培訓總結 10
收獲注定是秋天的主題,這個十月起我有幸參加了由龍游教師進修學校主辦，全國繼教網承辦的龍游縣師德高中混合式培訓，讓我收獲了太多的感動，收獲了太多的正能量。培訓分為六大模塊：模塊一、以德為先，恪守師綱；模塊二、以德修己，竿頭日進；模塊三、以德育人，桃李芬芳；模塊四、職業生涯規劃報告；模塊五、研修總結；模塊六、選修課。給我們授課的都是全國知名的專家學者，滿腹經綸、學富五車，或觀念超前，視角獨特，或幽默風趣，妙語連珠，或通俗易懂，深入淺出，說師德故事如數家珍，為我們提供了一堂堂精彩的報告，讓我們接受了一次次人生的再教育和心靈的洗禮。每一個擁有教育情懷的老師,都是深埋在教育土壤里一顆火熱的種子,他們用著自己的堅守、創新和擔當走過一個又一個漫長的秋冬,為我們講述一個個教育春天的故事。
此次師德培訓，讓我更深刻認識到師德的內涵是很寬廣的，但衡量師德的最基本的標準可濃縮為“正己、敬業、愛生”六個字�！熬礃I”與“愛生”是師德的核心。一個教師是否敬業，是師德建設的一個很重要的條件；一個教師是否愛生，是師德最集中的'表現。教師在愛生方面主要表現為：從多方面去關心每一個學生，不只是從學習上，而是從思想、學習、生活的各個方面；十分重視保護學生的自尊心；注意尊重學生的人格；強調對每一個學生負責；重視激發學生的進取心；嚴格要求學生，嚴也是愛，做到嚴而有度。首先要熱愛學生，這是師德的核心。只要愛學生，才能愛教育事業，才能做好教育事業，也只有愛學生，才能理解學生，尊重學生，信任學生，才能激發學生的潛能。這種愛是發自內心的，而又始終貫穿在整個師生交流之中。
每個人都擁有自己的教育初心，但在這個浮躁的時代，初心常常被我們遺忘。因為忘記了初心，我們常常以知識受授為中心、以灌輸為基本方式；因為忘記了初心，我們常常以分數去衡量一個學生，；因為忘記了初心，我們常常把自己處于至尊之位，教室站著的永遠是教師，坐著的屈服的卻永遠是學生……
教師和木匠、泥水匠最大的區別，就是木匠、泥水匠面對的是死物，而教師面對的是一個個朝氣蓬勃的青春少年。教育是藝術的再創造，我們應該尊重每個個體的差異性，真正做到教書育人，做學生成長道路的引路人。
雙減政策師德培訓總結 11
學校組織全體教師認真學習師德新說教師的職業道德，師德是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則。通過這次學習，我認識到教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。
一、堅定從事教育事業的信念
當前教師行業出現不安心工作、人員流動、跳槽等現象，使很多人不敢說："我喜歡教書。"而我卻想理直氣壯地說："教書真好！"或許我的個性很適合教書。名利場上多險惡，而在學校工作能找到精神上的平和、純正。所以放眼將來，學生在社會上的成功是我一生的幸福，所以，我堅定了從事教育事業的信念，給教育創造一片藍天。
二、平等對待每一個學生
在傳統教育的`影響下，我們教師當中有部分人愛學生常常以學生的學業、品德優劣作為標準。反之，對一些學習成績差、平時有經常違紀的學生則總是認為"孺子不可教也"，甚至大發肝火，更甚者動之以體罰。其實，每個學生都擁有自己的天空，在一些我們認為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發現，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛、一份尊重。人非圣賢，孰能無過，更何況我們所面對的是涉世不深、缺乏辨別是非能力的孩子。教師還應該尊重學生的個性差異，接受所有的學生，以平等的眼光看待每一個學生，注意時時處處在細節中體現出公正的意識。
三、以身作則，為人師表
我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的"身教重于言傳。首先，教師在業務知識、能力素質方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師"才高八斗、學富五車"，肯定會從內心產生佩服感，從而增強了自己對知識的求知欲，來向老師看齊；反之逆言。所以我們要不斷充實和更新自己，才能跟上時代、社會的飛速發展和滿足學生不斷增長的文體知識需求。其次，教師在做人方面更要發揮榜樣的作用，有德、有才才是一位好教師。為人師表，表里一致，身體力行，以身作則，才能贏得學生的尊重。因此，為人師表者要努力擺正自己做人的目標、方向，不受世俗風氣、別人做法的影響，使自己真正成為學生的表率。
總之，師德是中華優秀文化的精萃。既然選擇了教師這一職業，就要愛我的職業，愛我的學生，在自己平凡的崗位上兢兢業業，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。
雙減政策師德培訓總結 12
經過一個月的師德師風學習使我受益匪淺，讓我明白了學高為師，身正為范的真正含義。作為教師，一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生，因此，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要做到為人師表，以德育人。在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做以下總結。
在思想方面：我堅持理論學習，努力提高自身的思想素質，嚴格要求自己，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表。真正領會到，只有熱愛自己所從事的教育事業，才能為教育事業努力奮斗，才能盡職盡責地做到既教書又育人，教育教學不僅只是給學生傳授知識，更重要的目的是要教會學生怎樣做人。
工作方面：認真研究業務，不斷加強學習，改進教育教學方法，提高教育教學水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助，發揚奉獻精神。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正。愛與責任是師德之魂，在教育教學過程中，平等地對待每一個學生，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。努力與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系。
行為方面：“身教”重與“言傳”，作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。還經常和學生進行溝通，向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也經常向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到我不僅是他們的教師，而且是他們的知心摯友。
工作中存在的問題：
在教學實踐中有時畏首畏尾，對學生的心理動態了解把握的不夠好，因此解決學生的思想上的`問題和應急問題時措施常常不能得心應手。
今后的改進方向：
提高自己的工作責任心，提高自己的品德，堅持以學生為本，加強業務學習�？炭嚆@研業務知識，結合自身學科特點對學生進行德育教育。
最后，我想說讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點，把這種思想意識變為實際行動。從“多一句表揚，少一句批評”做起，從“不體罰學生”做起，從“帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起，讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關系落到實處。
雙減政策師德培訓總結 13
經過短暫暑期師德培訓，期中包括學習溫州教育局鄭建海局長的視頻學習，本校校長的專題報告——“貫徹全國職教會議精神促進教師專業發展”；自學最美教師陳克素老師等等。其中體會深切的是，如何做到“愛心、耐心、包容、理解”。
一、用愛心來書寫教育
曾經一本書中看到過：“當一個好老師最基本的條件是什么？是擁有一顆愛學生的心！”“離開情感，一切教育都無從談起�！睈蹖W生，就必須走進學生的情感世界，把自己當作學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。尤其面對現代社會下的職高學生特點，學生特別渴求得到老師的關愛。愛心還表現為對學生的贊美與寬容，尊重學生的成功，哪怕他們只取得了一點點的成績，也不要吝嗇贊美，這能促使他們繼續努力爭取更好的成績；如果他們犯了錯誤，要細心教導，讓他們感受到教師是因為愛他們才教導他們的，這樣的教育更有意義，也讓學生更容易接受！
二、用耐心來完善教育
教育的耐心需要我們學會等待。因為教師不能等待而扼殺學生的興趣與積極性的事例有很多，相反，等待時機成熟教育學生的優秀教師也大有人在。“誨人不倦”也是耐心的體現。教師要耐心地向學生講解，耐心地等待學生回答，耐心地聽學生回答，耐心地給學生解惑，耐心地批評教育學生，耐心得等待學生轉變。
三、用包容來接納學生
針對這點，尤其適合我們學校學生，對學生“少一些嚴厲，多一些寬容”。教師也是恨鐵不成鋼，學生一時不聽話，教師就氣憤不已，瞪眼嚴斥；學生一時做到不合已意，教師可能就會隨口說出傷害學生的話：“怎么那么笨？”學生一時成績不好，個別教師可能就會采用簡單又直接的方法，放棄這個學生，讓其自生自滅。成績好壞是基礎不好，技能不學是學生不主動學習，推卸作為一名教師的最基本的職責。
四、用理解來引導學生
理解，是師生溝通的橋梁。它是一種修養和品格，一種對別人不卑不亢的平等對待，一種對他人人格與價值的.充分肯定。它給成功的學生以理解，表明對學生成功的敬佩、贊美；給失敗的學生以理解，表明對學生失敗的同情、安慰與鼓勵。只有真正理解了學生的“攪局行為”，讀懂學生行為后面的內心渴望，教師才能做出正確的引導!
雙減政策師德培訓總結 14
八月，是生命力最旺盛的季節。萬物欣欣向榮，恣意地展示豐盈的姿態，拼命地承接日光之精華，雨露之滋潤，為秋天的收獲積攢力量。在這個火熱的季節，教育局特意安排了暑期業務學習，全面落實新課改精神，促進教師隊伍向“專業化”發展。聆聽了楊昱婷、趙謙翔、韓立福三位專家的精彩報告，猶如在靈魂上受到一次洗禮，站在巨人的肩膀上看到了更為廣闊的世界，天地豁然開朗，精神澄澈頓開。
隨文識字，圓融無痕
楊老師是我們文登土生土長的名師，她的報告沒有高深的理論，沒有空洞的口號，而是用睿智的話語、豐富的情感、精彩生動而又發人深省的案例，充分展示了圓融教學的藝術，使我學到了許多得心應手的課堂教學技能。楊老師對低年級語文教學研究的深入細致。她的“隨文識字”教學法對我們的教學實踐有著極強的指導意義。在楊老師的課堂上，學生在輕松愉悅的氛圍中既學到了知識，又受到了藝術的熏陶，懂得了做人的道理。楊老師對課標的解讀深刻細致，對文本的把握獨特科學，對課堂的掌控圓融無痕，高超的教學藝術令人折服，于循循善誘中帶領孩子們在語言文字的海洋中徜徉，達到了潤物細無聲的效果。在隨后的素養展示中，楊老師表演的評書《張飛請諸葛》讓我們仿佛感受到了評書藝術家劉蘭芳老師的風采，楊老師深厚的文化底蘊，精彩的個人素養令人折服。楊老師的報告于我是一種澄清，一種鞭策，一種積淀，更是一種啟迪，一種心靈的震撼和鳴動，我將以她為榜樣，在教學的路上跋涉前行！
于細微之處見智慧
馮衛東教授是一位頗具大師風范的智者，他的報告《以微型課題提升教師的教育智慧》令我耳目一新。“蝴蝶振翅”、“麻雀解剖”、“抽絲剝筍”、“沙里世界”的精辟講解，深入淺出的闡述深深吸引了在座的`所有老師。對于課題研究，我們一直認為是專家學者的專利，聽了馮教授的講解，才明白原來課題研究的切入點可以這么小，離我們是如此之近。在一線教學中，如果我們能保持一顆敏感的心，發現教學中的問題，并以此為切入點，進行分析、反思、總結、提升，在實踐中思考，在思考中實踐，一定會在摸索中有所收獲。
短短的一天半學習猶如一道豐盛的精神大餐，我在海吞山塞之余還需像牛那樣細細反芻，慢慢品味，將其變成促進我專業發展的營養及動力。專家學者們的人格魅力令我仰視，教育教學的道路等待我去實踐。相信經過這次精神的洗禮，前行的道路將會充滿光明與驚喜。相信因為漫漫長路在腳下，定會有光明希望在遠方！
雙減政策師德培訓總結 15
為提升學校教師隊伍的專業素養和教學能力，提高教師駕馭課堂的基本功，3月1日至2日，婁底華達學校舉行了以“雙減政策嚴落實凝心聚力譜新篇”為主題的第一次大型集體教研活動。培訓活動分語文和數學兩輪進行。
活動開始前，學校領導高度重視，召開了全校教研工作會議，就當前的“雙減”改革新形勢進行了詳細解讀，對語數英體美等學科提出要求，指明了新學年婁底華達學校教育的目標和方法舉措。
首先開展的是全體語文老師參加的集體教研培訓活動，由朱升老師主持。朱升以部編版小學語文五年級下冊第二單元為例，就“文體單元的統整教學思路”提出建議。從文體單元的定義、編者意圖、單元的統整教學思路、如何進行教學設計等方面進行講座，以《草船借箭》《猴王出世》《景陽岡》《紅樓春趣》四篇課文為示例，分享了文體單元如何進行教學設計的方法。
第二輪培訓以全體數學老師為參培對象，主講為李夢軍主任。李夢軍以“解悟《課程標準》，創建高效課堂”為主題在教師間展開討論，從課程標準、課程內容等方面入手，重點探討了課程標準對教師開展教學工作的重要性，并提醒老師們要讀好三本書：課程標準、教師教學用書、教科書。
活動中，老師們認真傾聽，并積極做好筆記。本次教研活動的順利開展進一步完善了教師整體業務水平，提升了教師的'個人業務能力，為老師們教學能力的發展添磚加瓦，也為“雙減”政策的深化落實保駕護航�！半p減政策下的老師們應該做到‘理念新、準備足、課堂精、常規勤’。要把握初見的美好，遇見更美的未來�！币晃恍氯肼毨蠋熢谂嘤栃牡弥袑懙�。
雙減政策師德培訓總結 16
為深入推進老師做好“雙減”背景下的語文作業設計，科學高效設計語文作業，切實減輕學生課業負擔，12月17日，合肥市大通路小學教育集團特邀合肥市教科院課程與研究中心副主任、小學語文教研員劉學山作“雙減背景下小學語文作業設計”專題培訓，該校語文教師參加了培訓活動。
活動中，劉學山作了題為《從學科素養出發對語文作業問題的思考》的講座。講座從作業功能談起，指出作業是對課堂學習內容的鞏固，是提升學生能力的重要途徑。再結合作業布置現狀、“雙減”政策及《語文課程標準》對學生能力的要求，提出“雙減”下的作業布置就是減去目標不明、形式單一、隨意簡單訓練的.作業。之后，劉學山提出語文作業的三種類型，分別是基礎性作業、目標性作業、拓展性作業，并詳細闡述了如何設計語文作業的要求，包括，一是要依標據本，精準設計作業的任務和內容，實現教、學、評三位一體；二是要定框架，分層設置作業任務；三是要定目標，堅持作業目標導向；四是要定內容，靈活處置課外作業；五是要定樣例，設計出“三單”。
講座后，該校李保鸞老師表示：“劉老師的講座非常有針對性，解決了老師們‘雙減’下怎樣設計語文作業的困惑，為進一步落實立德樹人、減輕學生負擔指明了方向�！迸嘤柣顒雍螅蠋焸兗娂姳硎緦@“如何做好‘雙減’背景下語文作業設計”主題積極思考、抓好實踐，深入落實“雙減”政策，繼續優化作業設計，切實減輕學生課業負擔。
雙減政策師德培訓總結 17
為貫徹落實中央、市區的“雙減”相關工作精神，進一步規范學校教育教學管理，全面提高教育教學質量。我校舉行了“雙減”政策學習活動，全校教師參加了此次活動。
會上，首先由畢海榮副校長介紹了有關“雙減”的政策，從“雙減”工作總體要求、主要內容以及對教師工作提出的要求等幾個方面，為全體教師進行了整體方向的解讀。
教導處劉雁南主任號召全體教師把“雙減”工作落到實處，在課堂上下功夫，加強課堂管理，豐富課堂教學手段，改進作業形式，深化作業改革，教師們要優化作業設計，實現作業“減量、提質、增趣”之效。提高課堂教學效率，把“雙減”政策精神落實到自己的教學實踐中。
最后，李寶進校長就“雙減”工作作了強調：一要認真貫徹新時代黨的教育方針，堅持理論學習，認真把握政策導向，深刻領會政策精神，絕不能望文生義，也不能淺嘗輒止，更不能做表面文章。二要不斷提升自身素養，不斷加強學習，跟上時代步伐。“雙減”的任務是減負增質，本質是促進教育的高質量發展。因此，學生減負其實是對教師的'課堂教學提出了更高的要求。三要加強教育責任心，作為教育工作者要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，對待學生像對待自己的孩子一樣充滿愛心和耐心。
通過本次培訓，教師們對“雙減”政策有了更深入的理解，對教育教學工作有了更明確的目標和方向。今后的教育教學中，我們必將“雙減”政策落到實處，讓教育回歸初心，讓學生享受學習。
雙減政策師德培訓總結 18
4月13日，大荔縣紅樓教小學“名師+”研修共同體全體成員相約云端，在線學習了《教育家》線上圓桌論壇“新時代，勞動如何為‘雙減’賦能”。論壇圍繞三個議題，“創新課程建設，讓勞動精神入腦入心”“打通教育場域，形成教育合力”“提高勞動教育課程專業性，喚醒勞動自覺”，邀請一線教育工作者、教育專家就“雙減”之下的勞動教育進行深入探討。勞動教育樹德、增智、健體、潤美，促進學生全面發展，引領他們創造色彩斑斕的'童年，為走好有意義的人生之路打下堅實基礎。
本次講座質量高，干貨多，經驗接地氣，給所有參與學習教師帶來了一場豐富的文化大餐。各位教師認真聆聽、記寫筆記感悟，收獲滿滿�！皩嵺`是對勞動教育最好的解讀”，相信各位教師定會將今日所得、所思、所感化作實踐的動力，在實踐中合奏出大荔勞動教育的最美旋律。
4月13日下午，學門前教育集團組織全體勞動老師學習了講座《新時代勞動教育如何為“雙減”賦能》。通過學習，各勞動老師深刻地意識到新時代勞動教育能為“雙減”賦能，紛紛表示應該讓勞動教育在新時代發揮它的價值。在落實“雙減”政策的過程中，實施好勞動教育，為孩子成長助力，為構建德智體美勞全面培養的教育體系助力。
雙減政策師德培訓總結 19
廣大教師是落實“雙減”的主力軍，教師們要勇于擔當，做“雙減”的急先鋒。筆者作為教師，認為教師同仁們可以從以下幾方面出發，為“雙減”貢獻自己的力量。
首先，教師應認真研究課程標準，打造高效課堂。教師要把課程標準作為備課時的指揮棒，認真研讀課程標準，確定教學重點和難點，精心設計教學方法，撰寫分層教學目標和傳授的內容。同時，教師要創新學習方法，采取小組合作、自主探究等方法幫助學生掌握所學的知識，利用多媒體輔助教學，用微課、創客等教學手段巧妙化解教學重點、難點和疑點等。還可以精心設計一些學生喜聞樂見的問題調動學生參與課堂教學的積極性和主動性，引導學生深度學習，激活學生的高階思維。此外，還可以在課堂教學過程中實行分層次教學，讓不同層次的'學生在每節課都有所收獲。
其次，教師應加強課后作業管理。布置作業前，教師要深入題海，精選有利于發展學生核心素養的典型題目。布置的作業要符合學生認知水平和接受能力，不能以偏題、怪題等“刁難”學生，而應從基礎題目入手，逐漸提高難度。課后作業教師一定要認真批閱，批閱作業時要做到公平公正，對學生及時進行肯定和鼓勵。
再次，教師可以幫助學生規劃時間。學生時間管理能力差導致學習上拖拉、行為自由散漫、學習效率低下等，是造成學生作業負擔和校外培訓負擔過重的重要原因。落實“雙減”需要提高學生的時間利用率，教師可以幫助學生規劃時間，引導學生科學規劃每一天。如晨讀時間擬定好誦讀的內容，利用二十分鐘背誦英語單詞，十分鐘背誦數學公式；課間休息時，利用兩分鐘準備好下一節課使用的教材、輔導圖書和筆記本……
最后，教師應淡化考試功能。受功利主義的影響，家校為幫助學生取得優異成績，很容易達成共識，教師布置大量作業，家長支持孩子去校外培訓，這種思維是學生作業負擔和校外培訓負擔過重的根本原因。落實“雙減”，教師要淡化考試功能，如閱卷時不再給學生明確的分數，取而代之的是A、B、C、D四個等級，對學生考試成績不統計、不排名、不公開，試卷下發后學生看到的是不同的字母，避免低分對學生造成心理傷害。講評試卷時，只對學生作答情況進行點評，講解高頻錯題、列出易錯知識點等。對考試成績較差的學生，教師課下可以進行單獨輔導、交流，杜絕挖苦諷刺，以良好方式促進師生交流，切實減輕學生心理負擔，助推“雙減”落地。
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