新安全生產法培訓總結

時間：2025-01-10 17:49:56 曉麗培訓總結我要投稿

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新安全生產法培訓總結（通用17篇）

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家收集的新安全生產法培訓總結，希望能夠幫助到大家。

新安全生產法培訓總結（通用17篇）

　　新安全生產法培訓總結 1

　　根據新《安全生產法》的有關規定、要求及局、段的相關要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全教育培訓，采取有力措施，切實把安全教育培訓工作抓出成效。

　　為切實加強安全教育培訓工作，培訓學習新《安全生產法》以堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高車間負責人、安全管理人員以及工區所有作業人員的安全意識、安全素質為目標預防和減少各類傷亡事故為目的為指導思想。

　　通過各類安全培訓，進一步促使車間全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的人本思想，為安全發展提供有力保障，以達到培訓目的。

　　安全培訓的重點有以下幾個內容：

　　1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。

　　2、安全生產操作規程，從業人員安全生產的權利和義務。

　　3、安全生產監管及行政執法。

　　4、個人防險、避災、自救方法，事故現場緊急疏散和應急處置。

　　5、安全設施和個人勞動保護用品的使用和維護，職業病防治等。

　　6、突發公共安全事件的應急救援。

　　7、安全典型事故分析。

　　新《安全生產法》以加強安全生產工作，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命健康和財產安全，促進經濟社會和諧發展為目的，完善了安全生產應當以人為本，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立政府領導、部門監督、單位負責、群眾參與、社會監督的工作機制。

　　通過組織車間、工區所有作業人員對新《安全生產法》的深入學習，在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的.理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。

　　總之，安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。

　　新安全生產法培訓總結 2

　　為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。

　　新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的.紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責。明確責任，責任落實到個人。

　　對新法的學習，責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

　　對于企業來說，學習好安全生產法，這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，讓企業每一位員工都做一個合格的安全人。

　　新安全生產法培訓總結 3

　　安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對社會負責。學校的安全生產是保障一切教育工作開展的真諦。新《安全生產法》確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。學校要更好的開展教育教學活動，就必須切實嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，遏制安全事故的發生，教育才能做更好。我校在學習《新安全生產法》的.工作做到以下幾點：

　　一、端正學習《新安全生產法》態度

　　學校為保證全體教師都能夠認真學習《新安全生產法》組建學習《領導小組，嚴格執行《新安全生產法》中第十八條的規定由校長擔任組長，全體中層領導、年級組長為組員的班子。

　　領導小組在學習的過程中通過認真研讀解析新安全生產法的第十九條、第二十條，明確了工作職責，強調工作中“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則，落實領導班子負責制。

　　二、提高思想認識

　　近年來，校園對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全已經提升到是政治、是大局、是穩定、是和諧的高度。因此作為教師要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識，從發展惠及教師、學生切身利益的角度出發，切實抓好安全工作。

　　要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是教師的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法律法規。新安全生產法對保障學校及其學生的人身、財產安全，維護中小學正常的教育教學秩序，有重大意義。

　　三、全面落實新安全生產法培訓

　　安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作。培訓全體教師學習研讀新安全生產法，是學校安全工作的首要工作。校長作為安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，親自組織完善實施培訓工作。全體教師集體參與安全培訓，培訓努力要做到橫向到邊，縱向到底，構建一個“一把手掛帥，主管領導負責，年級組長分管，班主任監控，科任教師齊抓，全員參與”的學校安全體系和工作局面。

　　四、加大執行力度

　　抓安全生產工作，必須注重培訓學習執行能力，嚴格按照學校的規章制度辦事，通過學習新安全生產法要培養全體教師事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全工作的漏洞，識別和防范教育教學中存在的各類風險，落實學校各項安全工作措施，強化危機意識和風險意識，增強教師識險避險和事故應急處置能力，樹立安全工作“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

　　總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。通過新安全生產法的學習讓全體教師做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全意識，提高全體教師的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進學校安全管理工作持續穩定發展。

　　新安全生產法培訓總結 4

　　為深入開展《安全生產法》等法律法規宣貫貫徹，增強全民安全法治意識，根據《xx省安委會辦公室關于深入組織開展好20xx年《安全生產法》宣傳周活動的通知》（x安辦字﹝20xx﹞x號）要求，我縣從12月1日至7日開展了主題為“生命至上、安全第一”的《安全生產法》宣傳周活動。

　　一、制定方案。縣安監局全面部署宣傳工作，向各鄉鎮、安委會成員單位及重點行業領域下發相關文件，并成立宣傳周活動領導小組，在全縣范圍內掀起學法、懂法、用法的良好氛圍。

　　二、部門聯動。為營造更好的宣傳氛圍，縣安監局聯合消防大隊、交警大隊、司法局、工業園區管委會等相關部門共同開展宣傳周活動：安監局在縣城人群密集處開展“安全生產咨詢日”活動，發放《安全生產法》和《職業病防治法》等相關活動宣傳手冊，幫助群眾對相關的問題疑問進行詳細解答；消防大隊派遣骨干精英前往各企業，手把手向車間員工進行消防安全知識普及和應急消防培訓，幫助員工增強面對突發情況的應對能力；交警大隊開展“12·2全國交通日宣傳”活動，在長途車站等場所進行交通安全宣傳，對候車群眾進行交通安全知識宣講，避免出現“小問題引發大毛病”等現象。

　　三、深入企業。為增強宣傳效果，縣安監局的宣傳周活動領導小組工作人員前往企業開展宣傳工作。

　　發放《安全生產法》和《職業病防治法》等宣傳手冊，向企業車間基層干部和工作人員進行安全生產法的講解，幫助工作人員認識到安全生產法的.重要性。組織各行業企業開展《安全生產法》法律知識和專業技術培訓。培訓結束后組織相關知識考試，使群眾牢記《安全生產法》，一定程度上降低在今后工作中出現安全事故的發生幾率。

　　印制宣傳海報發放給企業，并張貼在宣傳欄的醒目位置，以便工作人員能夠利用工作閑暇時間閱讀瀏覽，加深對《安全生產法》印象。

　　進行安全隱患檢查復查。縣安監局對安全生產大檢查活動進行“回頭看”，全面排查可能存在的安全隱患，杜絕安全生產事故。

　　四、工作總結。宣傳周活動結束后，縣安監局立即召開全體職工大會，通過面對面交流，全面總結工作經驗和創新做法，剖析存在的不足，不斷總結提高。并提早謀劃明年活動，為長期開展好《安全生產法》宣傳周活動奠定良好基礎。

　　新安全生產法培訓總結 5

　　12月1日至7日，市行政審批局組織開展《安全生產法》宣傳周活動，宣傳貫徹普及新《安全生產法》，扎實做好全局安全生產工作。

　　開展咨詢日活動。12月7日，市行政審批局在河東新城開展《安全生產法》咨詢日活動，通過設置咨詢點、懸掛安全標語、布置安全常識宣傳展板、發放宣傳手冊等形式，向過往群眾宣傳《安全生產法》c等法律法規，普及生產安全知識。

　　開展普及宣傳。通過政務網、微信微博、審批大廳電子顯示屏等媒介向社會公眾、服務對象宣傳普及安全生產知識，制作宣傳條幅向干部職工科學普及安全工作生活信息。

　　加強安全生產法律法規的學習。組織全體工作人員學習安全生產相關法律、法規知識，邀請相關安全工作領導和專家對全局工作人員開展安全生產培訓講座和消防安全應急措施培訓、司駕人員交通安全培訓等，全面強化全局安全工作素質。

　　開展安全大檢查。加強單位內部安全穩定，嚴格落實值班、巡查和重大事項報告制度，對用電、防火、防盜、防凍等方面開展安全隱患排查，再部署再落實安全生產領導責任、主體責任和監管責任。

　　新安全生產法培訓總結 6

　　為強化全員安全生產責任意識和安全法制管理觀念，知悉安全紅線。12月1日，韓城公司根據國家號召和建設集團要求，出臺三項舉措，扎實開展全國第xx個《安全生產法》宣傳周活動。

　　精細安排部署。12月1日，該公司在6樓會議室舉行了《安全生產法》宣傳周活動啟動儀式。該公司主管安全副經理對《安全生產法》宣傳周活動進行了詳細的安排部署。并要求公司生產技術部、安全監管部做好對各基層單位再次組織干部職工學習《安全生產法》，深入進行交流、座談討工作的`督導檢查；要求基層單位以建設集團安全大檢查和“百日安全”活動為契機，對照“五落實五到位”規定自查執行情況；結合各自崗位“安全責任清單”，認真對照自查，積極反思、整改。

　　組織開展《安全生產法》講解。在啟動儀式上，該公司安全監管部負責人帶領全體參會人員學習了《安全生產法》第二章生產經營單位的安全生產保障，重點解讀了第十七條、第十八條、第二十條、二十一條等條款內容，讓大家深刻了解生產經營單位保障安全生產條件的法律責任；單位負責人、安全生產管理人員的安全生產法律職責等內容。同時，該公司以宣傳周活動為契機，將組織一次專題講法普法活動，充分利用標語、微信、安全宣傳掛圖展覽等宣傳手段，將《安全生產法》宣傳到每一位職工，推動安全生產法制觀念深入人心，營造濃厚的氛圍。

　　強化責任落實。該公司安全監管部將對各基層單位安全生產法“宣傳周”活動開展情況進行督導檢查，并將此次活動開展情況作為20XX年度“百日安全”活動的一項重要內容進行評比通報。

　　目前，韓城公司《安全生產法》宣傳周活動已經順利啟動，相關通知已下發到機關各部室及基層各單位，宣傳周各項措施正在有條不紊地進行之中。

　　新安全生產法培訓總結 7

　　為了進一步加強安全宣傳教育，提高全民安全意識和防范能力。周至縣以《安全生產法》宣傳周為契機，多措并舉，全面開展《安全生產法》宣傳活動，成效顯著。

　　一是扎實部署《安全生產法》宣傳周活動。縣安委辦下發了《關于印發周至縣20xx年安全生產法宣傳周活動方案的通知》，各鎮街、縣安委會成員單位及生產經營單位在12月1日－7日，通過開展《安全生產法》學習、咨詢日、安全生產執法自查、警示教育等活動和公益廣告、橫幅、標語、電子顯示屏、網絡、板報、微信、微博等媒體多渠道、全方位進行安全知識宣傳，營造濃厚的`宣傳氛圍，提高全民安全意識。

　　二是全面開展《安全生產法》宣傳周咨詢日活動。12月1日，縣安委辦組織二曲街辦、安監局、公安局、經貿局、交通局、國土局、規住局、文體局、教育局、電力局、市場監管局、氣象局、交警大隊、消防大隊等重點行業主管部門以及綠源地熱能公司、玉祥天然氣公司等重點企業共計23家單位，在八云塔廣場開展《安全生產法》宣傳周咨詢日活動。現場擺放展板120多張、發放安全生產法律法規及宣傳資料10000余份、解答群眾答提問200余人(次)；各鎮街、生產經營單位在轄區范圍內開展了形式多樣的咨詢日宣傳活動，為廣大群眾普及安全知識，提高他們的安全意識和防范能力。

　　三是認真組織《安全生產法》宣傳周網絡答題活動。縣安委辦通過下發文件和在微信工作群發送答題鏈接，組織各鎮街、各部門、企事業單位和廣大群眾，積極答題，同時，縣安委辦工作人員深入企業進行宣傳和答題指導，不斷鞏固提升干部職工和廣大群眾的安全知識水平。在這次網絡答題活動中周至縣榮獲全市排名第一。

　　四是縣安監局借助《安全生產法》宣傳周活動強勁東風，以網絡答題為載體和突破口，開展為期一個月的機關作風紀律整頓，全體干部堅持安全生產宣傳教育常態化，發揚全縣網絡答題強大合力，強化工作執行力和團結意識、服從意識。通過此次活動，進一步增強了凝聚力和戰斗力，為實現追趕超越、全面完成各項工作任務奠定了基礎。

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　　為了宣傳貫徹《安全生產法》，安吉縣良朋中學積極開展各項安全宣傳工作。

　　為迎接20xx年的《安全生產法》宣傳周，中學行政班子專門召開了領導工作會議，以蔣明文校長為組長的安全生產工作小組，就以往的分工情況，再次明確工作職責，落實相關任務。

　　針對學校安全，良朋中學歷年來一直把該項工作放在首位，從領導分工、校園宣傳、安全臺賬、效果反饋幾個方面考量本校的安全工作。學校成立以校長為組長的領導工作小組，明確了相關職責，對于校園安全各塊任務也進行了分工，安排專人負責落實，做到分工無盲區，落實有反饋；針對校園宣傳，學校利用各個重要時間節點，提早布置，加強落實，跟上縣局宣傳步伐，把各項各類宣傳任務圓滿落實完成，使得在校師生能及時高效的掌握了解當前安全教育形勢；針對安全臺賬，認真總結各項安全教育活動，扎實詳盡呈現活動過程，梳理安全教育活動心得，在記錄學校安全活動的'同時，也留下了翔實豐富的安全活動材料；針對安全教育的效果，學校除了考察本校的安全教育工作的學期末成果，也進行一系列的問卷調查反饋，利用信息分析系統得出在校師生安全知識的掌握率，更為今后的安全教育提供數據基礎。

　　安全責任重于泰山，安全責任不可松懈，前事不忘后事之師，唯有心懷謹慎，以謙卑、仔細之心，方能將校園安全工作扎實推進……

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　　根據集團公司及六公司的統一部署，項目部采取切實措施狠抓學習宣傳貫徹新《安全生產法》工作，取得了一定的成效。現將有關情況作如下小結：

　　一、領導重視，健全機構，召開專題會議動員部署

　　(一)、召開班子會議認真研究，成立了安全生產小組

　　項目部學習宣傳貫徹新《安全生產法》領導小組，由項目經理XXX任組長，生產經理XXX和安全總監XXX任副組長，各部門負責人任組員，層層負責這項工作的落實。

　　(二)召開專題會議動員部署

　　20XX年12月20日，項目部組織召開了安全會議，認真學習宣傳貫徹新《安全生產法》，組織大家認真學習了有關文件，會上領導做了重要講話。

　　項目經理就如何抓好項目部的安全工作進行全面動員和部署，認真傳達上級安全工作會議精神，成立領導小組，狠抓落實。及時召開動員會，專題部署新《安全生產法》的學習、宣傳、貫徹工作，積極組織本單位全體員工，認真學習、充分認識新《安全生產法》的重要意義。

　　二、組織項目全體職工加強學習宣傳，把學習宣傳貫徹新《安全生產法》作為項目部工作的重中之重，通過視頻播放、群共享等多種形式，使新《安全生產法》的宣傳活動真正深入到項目部每個員工，做到人人皆知。

　　三、建立完善了各項安全生產制度，并上墻、落實。

　　項目部按上級要求各員工認真落實各項規章制度，加強安全生產教育，提高安全防范意識，實行責任追究制度，從而有效地防止了各類安全事故發生。

　　四、狠抓安全防范工作。

　　目前，項目部處于收尾、停工階段，項目部由生產經理安排人員值勤，負責安全工作；保安室有人值班住宿，建立信息聯系電話網，一旦有事，一呼百應。并建立外來人員登記簿，對進入項目部的人員實行登記管理，形成了安全保衛的.良好局面。

　　五、認真開展自查安全隱患，逐條列出安全隱患，以便對癥下藥。

　　為將安全工作落到實處，項目部已對施工現場、生活區認真對照檢查，進行安全隱患排查，能自己解決的盡量自己解決，如果自己解決不了的，及時形成書面材料上報。從而有效地防止了各類安全事故的發生。

　　新安全生產法培訓總結 10

　　在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的`問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年第三季度度安全培訓工作總結如下：

　　一、20xx年第三季度度安全培訓基本情況

　　20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；)

　　二、安全培訓方式方法

　　(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質

　　我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產的相

　　關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

　　根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。

　　(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

　　積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

　　進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

　　三、存在問題

　　我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足;小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產;工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

　　四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃

　　我礦20xx年第四季繼續為停產技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。

　　20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產。

　　新安全生產法培訓總結 11

　　20xx年是xx新興煤炭實業有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司如下：

　　一、提高認識，統一思想，加強領導

　　20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

　　二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

　　20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

　　首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員x名，一線監督員x名，爆破作業人員x名，基本滿足安全生產的需要。

　　其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共名，其中，安全監控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種人次，發證個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的`需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬元。

　　第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

　　今年x月、x月、x月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于x學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿x個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

　　第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦x期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于x學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

　　第五、突出重點，抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。x月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，x月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓；x月進行了班組長專項培訓，共培訓班長x名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

　　第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。

　　1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學考試，有x名參加各類職稱培訓復訓考試，有x名參加職業技能鑒定培訓考試。

　　2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。

　　三、參加技術比武、知識競賽

　　由企管部、安檢部等部門協作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，x月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動。x月x日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業技能比武，同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年xx月xx日，又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

　　四、存在問題

　　1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大；

　　2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；

　　3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁；

　　4、無成立主管培訓的科室。

　　新安全生產法培訓總結 12

　　公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產骨干進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

　　一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。

　　安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。

　　二、培訓內容實在，形式多樣

　　突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的'畫面，詳細的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。

　　三、嚴格考核，獎懲分明

　　培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。

　　四、深入調查，收集意見

　　在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。（見附件）

　　通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。

　　五、存在的問題和建議

　　本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的

　　問題如下：

　　1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

　　2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。

　　3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

　　安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

　　新安全生產法培訓總結 13

　　為了加快煤層氣公司郟禹分公司各煤礦復工復產的步伐，分公司特組織下屬的東升煤礦龍潤煤礦大劉山煤礦的科隊長等中層管理人員進行煤礦安全生產管理資格培訓。于7月11日在東升煤業安培中心正式開課，并于今天下午圓滿結束，為期11天。這次培訓為公司的規范化管理具有非常重要的意義，也是公司步入正常正常化運作的一個里程碑。為使今后的學習培訓工作有所借鑒，特做如下總結：

　　這次培訓時間短，任務重。在開課的當天，區域公司張總及其他相關領導親自到場進行指導，并勉勵大家要認真學習，爭取全員合格。由東升煤業黨礦長擔任班主任，負責管理培訓班的學習紀律。下午，緊張的學習培訓工作正式開始。先由平頂山市安培中心的易老師從煤礦爆破安全開始啟講。此后各學科老師相繼講解了煤礦開采機電運輸提升煤礦采掘煤礦災害預防與事故應急管理職業危害法律法規一通三防等煤礦相關安全管理的各章節課程，老師在課堂上引經據典，耐心解答疑問，并結合實際的事故案例剖析事故原因，是在培學員開闊了視野。把自己學習到的理論知識能靈活運用到今后的管理工作中。在緊張的`學習之余，礦領導還為大家安排了歌舞晚會，以緩解學習帶來的思想壓力。培訓班期間，同志們也表現了良好的團體素質，基本上都能嚴格的遵守紀律，無辜曠課早退的現象極少發生。

　　這次培訓使我們郟禹分公司管理團隊的知識水平有了較大的提高，為公司的發展壯大奠定了堅實的管理基礎。在今后的工作中，我們本次參加培訓的所有人員一定會不辜負領導的期望，以所學習的業務知識緊密聯系實際，活學活用，為煤層氣公司的騰飛盡心盡力奉獻自己的微薄之力！

　　新安全生產法培訓總結 14

　　20xx年是河南新興煤炭實業有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則。

　　切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司如下：

　　一、提高認識，統一思想，加強領導

　　20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。

　　公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法。

　　建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

　　二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

　　20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

　　首先，抓好“三項人員”的'培訓工作，自20xx年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員33名，一線監督員30名，爆破作業人員15名，基本滿足安全生產的需要。

　　其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名。

　　同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發證238個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬元。

　　三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

　　今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、每期培訓時間不少于72學時。

　　培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

　　四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培

　　公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

　　五、突出重點，抓好專項培訓工作

　　公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓。

　　12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

　　六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力

　　針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。

　　1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學考試，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業技能鑒定培訓考試。

　　2、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。

　　新安全生產法培訓總結 15

　　記得小時候每天上學前，父母都要反復叮囑“路上注意安全，過馬路當心點”。當時總覺得煩，覺得父母有點婆婆媽媽。

　　長大后成了硬小伙兒，進入鋼鐵服務企業工作。每天，“安全第一，杜絕違章”“遵守工器具的安全操作規程”、“高高興興上班來，平平安安回家去” 等一系列耳熟能詳的口號沖擊著雙耳，刺激著眼睛。每周一安全教育會，每天五分鐘安全班會，盡管安全教育工作每天都做，這樣那樣的事故卻時有發生，令人扼腕嘆息。這些事故其實離我們并不遠。如近期交通事故、物體打擊事故等等，造成人員或死或傷。血的教訓，震撼著我們。不及時汲取教訓，我們將重蹈覆轍。

　　從某種意義上來說，尊重自己生命，就是認真履行義務的一種表現。處在社會上，作為子女，我們起碼有贍養老人的義務;作為丈夫和父親，我們有保護妻子和兒女的責任。因此，保護我們自身的安全，也是一種責任。

　　安全無小事，一次的疏忽足以釀成終生遺憾。作業區流行一種說法，那就是：1后面跟蹤許多零，1代表生命，后面的零代表財富，如果“1”(生命) 沒了，那后面的零(財富)就沒有任何意義了。一針見血，道出安全的.重要性。那么，在危險性很高的檢修行業，我們如何做牢安全工作呢?我結合自己現場工作經驗，認為一線工人應重點做到以下幾點：

　　一、提升安全防護意識。事故發生往往是因為員工自我保護意識差，麻痹大意。所以安全工作首先應從本質“認識”抓起，增強員工自我保護意識，提高自我保護能力。

　　二、勞保穿戴要嚴格規范。不能圖省事敷衍。

　　三、認真徹底做好現場危險源和環境因素辨識。

　　四、遵守安全操作規程，嚴格標準化作業。

　　五、交通安全不能忽視。不在作業崗上，有些人就麻痹大意了。這是很危險的。上下班途中，尤其雨霧天道路濕滑，車輛制動力減小，容易失控，所以必須減速慢行。

　　當然，安全工作是一個嚴密的系統工程，越細致越好，但只要用心，我們就一定能保護好自我。

　　河南省企業管理咨詢協會利庫評：安全重如泰山，有命拿錢沒命用，再多的錢也無法帶走，安全問題不僅是對別人負責更是對自己負責，多一點安全，少一點后悔。