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      1. 教育培訓工作總結

        時間:2022-10-24 05:13:08 培訓總結 我要投稿

        教育培訓工作總結(通用6篇)

          一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,是時候仔細的寫一份工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的教育培訓工作總結(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        教育培訓工作總結(通用6篇)

          教育培訓工作總結1

          上半年以來,九溪鄉緊緊圍繞社會主義新農村建設的目標,按照縣委縣政府、縣農民教育培訓領導小組的意見和要求,以農業增效、農民增收為目標,大力實施農業實用技術和科技培訓,著力培養和造就一批有文化、懂技術、會經營的新型農民,F將農民培訓實施情況匯報如下:

          一、基本情況

          20XX年度,九溪鄉開展農民教育培訓工作,共舉辦培訓15場次,課時45小時,共計培訓相關工作人員、農民1471人次。其中開展思想政治教育培訓2場6課時,開展關于水稻種植、柑橘培管、煙葉種植、山林育林管理等農業技術培訓14場次39課時。通過教育培訓,不斷推動農業科技進步;強化農民技術培訓,有效促進了農民收入較快增長。

          二、主要工作措施

         。ㄒ唬┘訌娊M織領導。在全縣農民教育培訓工作會議召開之后,鄉上及時召開了動員大會,成立了由黨委副書記任組長,政協主任張治輝任副組長,農業技術推廣服務站站長胡銅成、林業站站長何國安、水利站站長黎成祥、社會事務管理站站長徐杰等部門主要負責人為成員的領導小組。同時制定了培訓工作安排意見和培訓計劃,以確保本年度農民教育培訓工作的順利開展。

         。ǘ┩怀鲋攸c,培育新型科技化高素質農民。在實施教育培訓的過程中,一是以農村中青年為主體為重點,開展農業職業技能教育培訓。二是以在家務農人員為重點,開展農村實用技能培訓。三是以村組干部為重點,開展領頭型人才培訓,開展精神文明培訓。

         。ㄈ┙柚饬,合理整合資源。我們以農民培訓學校、農機服務中心、司法所、林業站、畜牧站、勞動保障服務所為依托,有重點、有針對性的培訓。聯系各村實際發展狀況,根據產業分布情況,分片區、分季節、分緊急情況安排培訓對象和培訓內容,深入田間地頭實地操作,現場指導、免費技術培訓。同時以黨員活動室為陣地,結合黨員冬訓工作,引導農民群眾立足現狀學政策,用政策,看變化,求發展。

          三、培訓成效

          通過開展農民教育培訓活動,取得了一定的效果:一是使我鄉廣大干部群眾長了知識,提高了素質。二是使農業先進實用技術得到了有效推廣。三是調動了農民的生產積極性,加快了優勢產業發展。特別是煙葉等經濟作物種植面積大幅增加。四是增加了農民收入,改善了農民生活。五是改善了干群關系。六是使農技干部隊伍得到了進一步的鍛煉。

          雖然我鄉今年的農民培訓工作取得了一定的成效,但離上級的`要求和農民的期望還有一定的差距,還存在一些亟待解決的問題:一是農、林、畜牧水產等站所技術人員少,培訓工作量大,影響了培訓質量;二是缺乏培訓工作經費,培訓工作難以正常開展。希望能夠得到上級部門的支持。

          教育培訓工作總結2

          最近一段時間,我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習,從正反兩方面受到了深刻教育,在這個時期開展警示教育活動,的確是十分必要的,符合人民群眾的意愿和要求。見賢思齊,見不賢而深自醒,我對自身在思想和工作上存在的不足,進行了認真的查擺,并針對存在的不足,明確了自己今后努力的方向。以下是我在進行自我教育培訓的工作總結。

          一、在思想作風上

          理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,沒有實現理論學習的廣泛深入開展。對理論的鉆研不深入。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的'意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來。理想信念有所淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義腐朽思想批判不夠,抵制不力。

          二、在工作作風上

          業務知識不足。這幾年,雖然完成了業務知識的學習,并利用業余時間學習一些相關知識,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還未達到實際工作的要求。對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時還感到信心不足,找不出解決問題和困難的突破口,出現了畏難情緒。

          工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高,組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠,做思想工作時的切入點有時把握不準,有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

          三、在紀律上

          對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格,由于礙于情面,有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規行為處罰不力。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強,自我要求不高,對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系,宴請或接受宴請,把同志關系庸俗化。

          四、努力方向

          關鍵我們要在真學上下功夫。運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識,加強修養和世界觀的改造,把修養與完美人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識,做到與時俱進,適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。要腳踏實地,埋頭苦干,不斷拓展工作領域,豐富工作內容,改進工作方式,健全工作機制,不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法,積極針對實際困難出主意,圍繞干部群眾需求想辦法,按照工作要求想點子,努力提高工作針對性。公道辦事,照章行事,不搞變通,不走形式,敢于堅持真理,堅決同各種歪風邪氣作斗爭。

          教育培訓工作總結3

          很高興能加入集團這個大家庭中,在這里我感受到了家一樣的溫情,領導們都很和藹可親,象長輩一樣的帶領著我們,讓我感覺我不再是一個獨體,而是在一個集體中,榮辱與共,就算有什么困難也是大家一起擔當。讓我有了信任的感覺,也覺得心理踏實多了,不再讓我徘徊猶豫。勇敢的往前沖,大步往前邁。這樣才能把事情做好。

          經過了這次培訓我懂得了許多以前不會的東西,關于幼教以及做人的道理,人要在社會上有所成就就必須得刻苦努力,發奮圖強,用自己的雙手為自己創造,還有就是要堅持自己做得對和做得好的為人處世的原則,人就是在不斷反省中成長的,接受新鮮的事物,勇于挑戰,用真心去對待你身邊的人和工作,相信自己是最棒的。

          在培訓中首先提到的是自信,我最深的體會就是我剛出來做事的時候剛從學校出來什么都不懂,那時候剛進幼兒園一點都不自信,做什么事都表現的很猶豫到底我要怎么做?心理很沒底氣,不敢跟家長講話生怕說錯話,越是這樣其實工作中問題越來越多,家長對我不了解也不信任,園長找了我幾次,在談話中我也一直低著頭,很沒自信,工作也沒精打采的,每天就是摸不著頭腦,工作也很累,很不開心。經過幾年的鍛煉,我明白了工作是需要你主動去找其中的奧秘的,每個行業都有每個行業的難處,重要的是你怎么去對待你目前所面臨的困難,是積極的還是消極的,它就決定了你的人生,從此以后我不再害怕,我相信你的努力付出總會有回報的,首先你得給自己一個計劃我要收獲什么,只要是正當的,一定要努力去達成,我慢慢的變的自信起來,首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后。

          然后就是使命與責任,我覺得我一直以來都很有責任感,我是家里的老大家里經濟條件并不寬裕,我畢業以后我工作了我挑起我老大的責任,盡我所能的幫助爸媽撫養弟弟們讀書,將自己的每月工資寄回家,希望能為家人減輕點負擔,而后就是工作一直以來我在幼師這個崗位中我自己覺得這對于我們這些未為人母的女孩來說是最大的'挑戰,也是我們挑起的最大的責任,我們得對家長孩子負責,為整個社會負責,我們的工作是偉大的,責任是重大的。所以我得把責任放在第一位。這也是工作所必須要的。

          接下來就是健康了,我現在還處于青年階段健康只要好好注意,學習好的飲食習慣和合理安排好自己的作息時間,把心態調整好,沒什么大的健康問題,而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康,孩子的健康是我們工作和生活中的點滴做好的,體弱的幼兒需要我們的呵護和關愛,還有就是及時的為幼兒增減衣物,培養他們健康的心理,是我們的責任和義務。

          最后是團結了,其實一個成功的人士除了用金錢去衡量他以外,其次就是他有沒有一個優秀的團隊,好的團隊比孤軍作戰要更加的能夠證實他的實力,團隊的力量是可怕的,團結一致,大家一條心,有什么事情大家一起分擔,那么就說明這個人已經成功了一半了。

          教育培訓工作總結4

          時光荏苒,歲月飛逝。20xx年度在緊張匆忙中即將度過;厥走^去的工作,繁雜卻充實,忙碌而不失條理。有喜有憂、有苦有累,也有果。雖苦猶喜。雖累亦有收獲,F將本年度工作總結如下:

          一、思想方面

          我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。以“師德”規范自己的行為。加強政治理論學習,業務進修。不斷提高自身素質。在教育不斷改革創新的今天,只有加強學習,才能適應新世紀教育改革的需要,因此,學習成了我生活的一部分,我堅持黨的四項基本原則,認真學習現代教育理論和政治法規,努力學習《科學課程標準》和《科學實驗儀器操作》,使自己能正確理解并在日常教學中積極貫徹新課程理念,以學論教。積極參加學校組織的各種教研活動,認真聽課,虛心向其他有經驗的教師學習。博采眾長,補己之短。不斷提高教學水平。注重利用各種反饋信息對自己的教學進行分析與反思,使自己的課堂教學在實踐中與總結中不斷進步和提升。

          二、教學方面

          1、備課

          開學初,積極參加教研室組織的教研活動,仔細聽,認真記,然后根據要求,提前兩天備好課,寫好教案。平時做到上課前備課。備課時認真鉆研教材、教參,學習好大綱,虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節課,我查資料,為了學生能更直觀地感受所學的知識內容。

          2、上課

          上好課的前提是做好課前準備,上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣,有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后記,找出不足。

          3、輔導

          我利用課余時間對學生進行輔導,不明白的耐心講解,及時查缺補漏。并與家長聯系,及時溝通情況,使家長了解學習情況,以便在家里對孩子進行輔導。

          4、作業

          根據減負的要求,我把每天的作業經過精心地挑選,適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的.作業。

          三、主要成績:

          1、本人撰寫的《空氣占據空間》的實驗改進,在全國科學課程教師論文中榮獲一等獎。

          2、在北湖區小學科學教師實驗創新大賽中榮獲一等獎

          3、本人撰寫的論文《初探多媒體技術在小學科學中的應用》一文,榮獲區一等獎。

          4、本人撰寫的論文《如何指導學生學習》一文,榮獲區一等獎。

          5、本人撰寫的《求實,求真,提升教師素養;求趣,求新,提高課堂效率》一文,榮獲湖南省教育改革發展優秀成果三等獎。

          6、本人制作的《小電動機的應用》,在“新華杯”中小學優秀自制教具評選活動中榮獲二等獎。

          四、努力方向

          1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養。

          2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有進步。

          3、教育學生要注意保持環境衛生,增強主人翁意識和責任感。

          4、利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。

          5、在教學上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

          教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

          一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的事業。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

          教育培訓工作總結5

          辦好一所學校,關鍵在于擁有一支高素質、穩定的教師隊伍。這是提高學校辦學水平的基本保證。這一年來,我校主要從以下幾個方面來做好教師培訓的工作。

          一、堅持以人為本,加強師德建設工作,努力穩定整個教師隊伍。

          教務處堅持在教師例會時間認真組織全體教師學習有關文章。通過學習,進一步幫助教師提高認識,樹立正確的人生價值取向。此外,學校還進一步努力,創設寬松、和諧的人際環境。因為大家能在一起學習、生活和工作,就是一種緣分。作為學校管理者,能夠經常深入到教師中間,參與各種大小活動,通過相互溝通、交流,彼此間建立一種比較和諧、融洽的同事關系,自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會,對于學校整個教師隊伍的穩定工作起著十分重要的作用。

          二、認真抓好教師的業務學習、培訓及工作,努力促進教師個人專業成長。

          通過這一活動的開展,增進了教師間的相互了解,各位教師在聽課中中提高了自己的業務水平,有力的促進了我校教師的課堂教學登臺階、上水平、提質量。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細致,教學活動設計比較有創意,課件制作精美,注重了師生互動和生生互動,用自己獨特的教學方式,從不同角度展現了自己的教學風采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》,深入淺出,貼近實際、貼近學生、貼近社會,引人入勝。

          二是加強對新教師的培養

          3月份教務處新進6名青年教師,絕大多數都沒有教學經驗。為此,教務處要求各教研室開展“一幫一”活動。針對每位教師自身實際和不足,制定聽課計劃,請指導教師幫助解決。擔任“一幫一”活動的導師自覺履行培養青年教師的職責,毫無保留地向青年教師傳授知識、教學經驗和方法,盡職盡責地幫助青年教師提高教學水平。5月份,教務處對6位教師進行了上崗前的.講課考核,大部分教師通過了考核

          三是師生談話活動

          師生談話是全面把握學生思想脈搏的有效途徑,談話可以全面深化學生教育管理工作,推動良好校風、學風的形成。通過推行師生談話,溝通思想,交流情況,研究問題,交換意見,拉近師生間距離,有16位教師不僅針對學生存在的問題積極尋求方法解決,而且針對反映的問題和解決的方法進行了認真的反思和總結,并運用到實踐中,有效地提高了課堂管理水平。

          教育培訓工作總結6

          近年來高校發展迅速。為了適應學院的發展需要,高效最近幾年大幅度引進高層次人才,出現了新進年輕教師較多的情況。這些年輕教師普遍存在學歷高、教學經驗少的情況,因此,在授課過程中,多少在授課能力上會存在缺陷。針對這種情況,我院教務處組織了最近幾年引進的教師進行為期半年的教學技能培訓,邀請了多位專家進行教學方面的講座,圍繞的主題是“如何做一名合格的高校教師”。此次教學技能培訓的目的是培養年輕老師的三個方面的基本素質,主要包括:教學能力、師德以及與學生的溝通能力。以下分別從這幾個方面談談本人參加大學教師教學技能培訓的心得體會。

          一、教學能力

          大學是提供給年輕人學習機會的地方,教師的職責是給學生開啟知識的大門,而不是把知識灌輸給他們,并讓他們把學者們的觀點倒背如流。如何給學生開啟知識的大門呢?這就是高校教學的特點對高校老師的教學能力提出的一個考驗。教學能力主要體現在教學效果上,這就要求各位年輕教師盡快進入教師角色。

          上課前,應該要吃透教材、備好課、寫好教案,對教學目標、重難點、學生的整體水平以及教學組織形式應該準確把握,課堂上要有組織和實施教學的能力和駕馭課堂的能力。教學效能方面,表達教育教學觀點要明確,采用教學策略要恰當,對自己的專業知識、教學活動能夠很好把握。教學監控能力方面,要對教學狀況準確預測,正確合理地評價學生,擅長營造合適的教學情景并進行教學效果的反思。教學行為方面,課堂規則要明確,教學時間管理能力要加強,能夠洞察學生的真正意圖,并且對意料外的學生反應能夠有效地調控自己的情緒,從而使教學行為順暢。

          在平時,青年教師要虛心向有經驗的教師請教,力爭博采眾家之長,盡快地提高自己的教學能力。我認為,聽有經驗教師的課在一定程度上彌補了崗前培訓以理論性為主,實踐性、針對性不強的缺點,能夠給予年輕教師一個面對面的學習機會,它有助于年輕教師在較短時間內掌握大學教育規律,解決年輕教師在剛走上講臺時可能出現的一些實際問題。但是,聽課的過程中,年輕老師要做多種準備。要事先設想一下,假如讓我來講授這部分內容,準備如何進行,以便聽課時有個對比。在課堂上不僅要聽,還要看,仔細捕捉講課者的語言和表情,記下他每個教學環節和教學方法。要仔細揣摩教者對教材的鉆研,重點的處理,難點的突破,教法學法的設計,教學基本功的展示。還要觀察學生的課堂表現,看學習參與的情緒。聽課后要馬上進行總結與思考,準確客觀地評價其他教師教學方法的長處和短處,并結合自己的教學實際,吸收他人有益的經驗,改進自己的教學。只有每次聽課之后,進行反復琢磨,逐漸完善自己的教學,才能起到聽課的`效果。

          另外,青年教師還應認真學習教育教學的有關理念,學習學校關于教育教學的有關制度。要利用各種機會不斷提高自己的實踐能力;要具備一定的開展教學改革和研究的能力,在教學過程中不斷銳化自己的思想,發現問題,認真感悟每一個環節,用于探索,推陳出新,因材施教,提高自身的終生職業能力。

          另外,學校組織教師每年進行一定學時的繼續教育,涉及各個行業,除了有效地豐富了老師們的知識,教師們還通過不斷的自我職能開發,逐步掌握高超的教書育人技藝。蘇霍姆林斯基曾經說過:學生眼里的教師應當是一位聰明、博學、善于思考、熱愛知識的人。一位優秀的教師,與他們有著豐富的知識結構是分不開的。在科學技術發展日新月異的時代,高校教師在對學生進行基本知識教學的時候,不能一成不變地照本宣科,而要與時俱進,結合目前科研的發展進行講授。

          在這期教學技能培訓過程中,年輕老師們通過對多位教學名師的教學觀摩,親身體驗了各位教學專家們是如何上好一堂課,深感受益頗多。

          二、師德的培養

          教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。作為青年教師,要樹立正確的職業觀,立志成為一名優秀的大學教師。要樹立為人師表、教書育人的榮譽感、責任感;既要學會做事,更要學會做人。法國大文豪雨果說,世界上最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的靈魂。因此,青年教師尤其要牢記加強師德建設,教書不忘育人。

          在教育中,師德培養的前提是要具有高尚的人格。在學生的心目中,教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模。人民教育家陶行知先生留美歸國后,拒絕高官厚祿,創辦鄉村師范,他赤著腳,穿草鞋,與學生一起種菜、施肥,把每一分錢都用在教育事業上,甚至把文稿的收入也用來教育孩子。他以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚人格,在學生的心中樹立了一座晶瑩的師德豐碑。我們年輕老師也要能夠安貧樂教,甘于奉獻。對學生要以誠相待,從內心深處尊重學生。要以自己的真情去感動學生,寬容地對待學生。舉止要溫文爾雅,努力促成自己人格的完美。

          三、學生的溝通能力

          溝通,是教學活動中不可缺少的環節也是很重要的環節,如果教師和學生溝通無障礙,那么教師和學生共同學習將是一件非常愉快的事;如果不與學生進行溝通的話,將很難取得良好的教學效果。

          傳統的師生交流,往往是單向的,教師一廂情愿地滔滔不絕地說教,學生被動地無可奈何地接受。這樣的交流,教師雖然煞費苦心,但多數情況下并不能打動學生的心靈,因而也就找不到“因材施教”的突破口。在全面實施教學改革的今天,要建立新型平等民主的師生關系,發展學生的個性,教師必須由權威者轉變為指導者、參謀者,積極引導者。

          那么,應該如何與學生溝通交流呢?對學生的尊重和理解是關鍵,而理解別人的有效方法是換位思考。因此,教師要習慣從學生的角度思考問題。要想與學生順利溝通,教師首先要學會換位思考,經常問問自己:如果我是學生,會希望老師怎么講授課程?學生出現了問題,也問問自己:如果我是這個學生,會發生這種問題嗎?我做學生遇到了這種問題會怎么辦?也就是說,要以學生的思維來判斷事情的是非,只有這樣,教師才能理解學生出現的問題。其次,要端正對學生的態度。在與學生交流的過程中,教師在內心要真正做到熱愛學生、尊重學生、理解學生,盡量少用指責性、勸誡性的語言和口氣,更不能對學生加以訓斥甚至挖苦諷刺等;要學會仔細聆聽學生的陳述,善于抓住學生的思維動向,多用商討的口氣,建議性的語言,引導學生說出自己的見解,在此基礎上,深入淺出地將學生引入分析問題、解決問題的更高境界,這樣才容易使學生感受到信任和尊重。

          四、總結

          成為一名合格的大學教師,必須要經過長時間的磨練。在平時的教學活動中,我們要牢記以下幾點:

          1、正確認識自身的職業價值,愛崗敬業,強化責任意識,永遠保持謙虛謹慎的態度,認真對待每一節課,認真準備好授課的每一個環節。

          2、授課的同時,不能放松自己對科研活動的要求,只有不斷地進行科研活動,才能夠了解與把握相關行業的最新動態及成果。

          3、將學生放在平等的關系上,不要生硬地指導、指揮學生,對學生的想法要注意傾聽,善于發現,及時引導,把主動權還給學生。只要我們永遠將學生放在第一位,為了學生付出一切,即使再多的困難與挑戰,我們也能夠戰勝。

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