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      2. 新教師校本培訓總結心得

        時間:2020-11-26 12:03:30 培訓總結 我要投稿

        新教師校本培訓總結心得

          學習是教師的終身必修課,在信息化時代,只有堅持不斷的學習,才能適應時代發展的需要而不致于落伍,下面由yjbys小編為大家精心收集的新教師校本培訓總結心,希望可以幫到大家!

        新教師校本培訓總結心得

          【新教師校本培訓總結心得一】

          從事教育的我們需要不斷地學習,以適應對教育和社會對老師的一個又一個新的要求。本學期,我從自己的工作實際出發,不斷養成自我學習與自我反思的習慣。在自己的工作中尋找突破口,為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階,現總結如下:

          一、能夠按時參加校本培訓,并做好記實,并撰寫心得體會, 在學習中不斷充實自己, 提高自己的理論素養。

          1 開展有效課堂教研 提高課堂教育教學質量,開展有效備課,有效課堂教育教學,嚴格要求自己,在每周聽節課程之后,主動與大家共同討論綜合,取長補短,使我受益匪淺。

          2、積極聽課、研討,總結長處,發現不足,逐步提高; 使自己不斷走向成熟,給課堂注入更多的活力,取得更大的效果。

          3、自我反思反思,是教師提高教授教養水平的一種有效方法,反思自己備課時是否遇到了`什么難題,是否調整了教材。反思上課時是否發生了意料之外的問題,自己是怎樣及時處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經由不斷的反思與積累,自己確實掌握了很多 “第一手資料” ,悟出了一些道理,并完善了自己的課堂,最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。

          二、參加多種研修模式,全面提升自我素質

          1、積極參與網絡研修,多學習同行們對于課堂教育教學改革的認識,并及時與各位老教師溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的了解調整自己的教育教學方法。

          2、自主學習模式。我學習教育教學理論、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培計劃,并實施計劃, 以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

          三、培訓內容豐碩多彩

          1、加強師德培養,教書育人,師德為本,學習《中小學教師職業道德規范》gongwen.1kejian.com/fanwen/1526/ 和《新時期教師職業道德涵養》等規章,把師德教育和學校的各項流動結合起來,能夠做到遵紀守法,愛崗敬業,為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協作,積極入取,勇于立異,成為教書育人的楷模,學生、家長、社會滿意的好老師。

          2、新課程理念研修。本學期繼承把學習、實踐、驗證 新課程理念,作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修,做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念怎么樣透三維目標,怎么樣落實和運用教育教學策略等等; 課中根據教育教學實際,反思怎么樣調整教育教學策略; 課后反思自己的這節課達到了`什么目標,用了什么教育教學策略,有哪些成功之處等,尋找問題與不足。

          總之,在工作中,有成功和收獲喜悅,也有困惑的苦惱。一切當以盡為之,為這最光輝的事業奉獻著無悔的人 生。

          【新教師校本培訓總結心得二】

          學習是教師的終身必修課,在信息化時代,只有堅持不斷的學習,才能適應時代發展的需要而不致于落伍。通過一年來的學習,我進一步掌握了新課改的發展方向和新課標解讀,反思了以往工作中的不足。下面是我通過校本培訓獲得的幾個方面的體會:

          一、在教學活動中,學生才是主人

          新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習,都是以學生的積極參與為前提,沒有學生的積極參與,就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明,學生參與課堂教學的積極性,參與的深度與廣度,直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎?專家的觀點是:“應該說,站起來發言是參與”。但從表面上看,是一種行為的參與,關鍵要看學生的思維是否活躍,學生所回答的問題、提出的問題,是否建立在第一個問題的基礎之上,每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極,是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態,思維的狀態,不能滿足于學生都在發言,而要看學生有沒有獨立的思考。”

          簡單的問答式,一問一答,學生好像忙得不亦樂乎,但實際上學生的思維仍在同一水平上重復;一些課表面上看熱熱鬧鬧,學生能準確地回答教師提出的問題,但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動,實際上是用提問的方式“灌”,直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來,是非常值得注意的一個問題。

          那么,怎樣調動學生的“思維參與”呢?專家認為,應當創設情景,巧妙地提出問題,引發學生心理上的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態。同時,教師要放權給學生,給他們想、做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利,讓學生充分進行思考,給學生充分表達自己思維的機會,讓學生放開說,并且讓盡可能多的學生說。條件具備了,學生自然就會興奮,參與的.積極性就會高起來,參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程,個體才能得到發展。

          二、在教學活動中,教師要善于評價

          在教學過程中要給學生多一點賞識與鼓勵。對學生的日常表現,應以鼓勵、表揚等積極性的評價為主,采用激勵性的評語,盡量從正面引導。莎士比亞說:“贊賞是照在人心靈上的陽光。”前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說:“要讓孩子們體驗勞動的歡樂和自己的勞動而感到自豪。”為了讓全體學生品嘗到學習的快樂和成功的喜悅,教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學生的閃光點。(如:“你這個詞用得真準確!”“這個句子真美!” “發言聲音響亮!”“真自信!”“真大方!”“你敢于發表自己意見,進步真大!” “你的發言觸動了我的思維,震撼了我的心靈!”“你理解透徹,語言精當,表達流暢且自信滿懷,我非常欣賞你!”“我有聽君一席話,勝讀十年書的感覺了!”“你懂得比老師還要多!”“你讀得比老師還要棒!”)大量的實踐證明,對學生的賞識與鼓勵,不僅有利于提高學生的學習興趣,而且培養了學生學會欣賞他人,相信自己,積極向上的品格,充分體現了教學的人文性。 也要多一點詼諧與幽默, 老師風趣幽默的語言必將使學生受到潛移默化的影響,從中有助于學生良好人文素質的養成。使學生在充滿愛心和智慧的評價中健康成長,我們還要“要珍視學生獨特的感受、體驗和理解。”

          三、在教學活動中,教師要當好組織者

          教師要充分信任學生,相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示自己學習的過程,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學行為,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,教師面對學生精彩紛呈的學習活動,還不習慣參與學生的學習過程,觀察和探究學生的學習方式,及時了解他們的認知情況,學生的需要沒有真正地被關注。

          四、在教學活動中,教師要做一個成功的引路人

          一堂新課開始,教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設,教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,讓學生產生學習的意愿和動力。然后,教給學生探索、發現的方法,讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,還需精心設計每一次自學的目標、內容,同時加強自學方法的指導。

          總之,在學校的教育改革中,我們要不斷學習,致力于新課標的研究與探索之中,尋求創新,切實以新觀念、新思路、新方法投入教學,使學生在新課改中獲得能力的提高。

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