企業勵志名言警句
一：創新應當是企業傢的主要特征，企業傢不是投機商，也不是隻知道賺錢存錢的守財奴，而就應是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。熊彼特
二：摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。(真正的謎底)在企業傢的實踐當中。——張瑞敏
叁：自檢互檢，確保品質缺點。
四：幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時,她就會從大門裡走進來,然后從窗子裡飛出去
五：堅持下去,成功就在下一個街角處等著你
六：隻有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
七：這天工作不發奮，明天發奮找工作。
八：忠誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非
九：他之因此為自我所領導的微軟而感到自豪,是正因在這個團體中聚集瞭一大批與他一樣鐘愛微軟事業的人
十：好的習慣是一筆財富,一旦你擁有它,你就會受益終生養成"立即行動"的習慣,你的人生將變得更有好處
十一：經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
十二：墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業傢的氣質。
十叁：引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是透過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
十四：經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助
十五：得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
十六：微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的
十七：基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業帶給新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克
十八：隻有傢族服務于企業，企業與傢族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于傢族為塬則，則企業與傢族必兩敗俱傷。佚名
十九：多思考才能創新，勤檢討才有進步。
二十：創新是企業的'靈魂，是企業持續發展的保證!——海爾集團
二十一：什么樣的人能獲得最大的成功?是那些隻知道撈取每一分錢而不思回報的人嗎?還是那些總在發奮創造更多的價值，所做的工作永遠比就應做的多一些的人?當天平最終平衡時，哪怕是一根稻草也會像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點價值，多一點付出會使一個人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無數的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的發奮獲得相對更好的結果。
二十二：失敗并非壞事,一次失敗能教會你許多,甚至比你大學裡所學的還有用
二十叁：你知道，隻要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就能夠得到想要的一切。因此今晚，就在你臨睡之前，把註意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你能夠得到它，看著自我正擁有它，感受著自我正使用它。
二十四：塑造人的品質，建立管理根基。
二十五：創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握瞭新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出此刻信息的創造上，也不是出此刻信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第叁
二十六：我應為王
二十七：企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠瞭
二十八：企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
二十九：強烈的欲望也是十分重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你務必在心中有非分之想,你務必盡力抓住那個機會
叁十：有非凡志向,才有非凡成就
叁十一：企業的經營，不能隻站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
叁十二：知識從領悟中獲得，素質從改善中進步。
叁十叁：最成功的領導必須是個會滿意手下人心理需要的人。——大衛·奧格威
叁十四：在引進新管理體制時，要先僵化，后優化，再固化。——任正非
叁十五：一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。
叁十六：若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，隻看肯不肯發奮下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶
叁十七：人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
叁十八：生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與領悟相關，因此生存的第一要義就是領悟和明白。懶于領悟的人，實際是在選取落后，實際是在選取離開。選自《共好資訊軍規叁十條生存法則》
叁十九：一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。
四十：“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績。
四十一：大概是由于婦女缺乏冒險的精神，因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女隻有到瞭精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫
四十二：成功開始于想法,但是,隻有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的
四十叁：職業化標準化表格化模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳裡出來的土八路，還習慣于埋個地雷端個炮樓的工作方式。還不習慣于職業化表格化模板化規范化的管理。反復勞動重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非
四十四：表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話。——雅科爾
四十五：破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態
四十六：知識從領悟中獲得，素質從改善中進步。
四十七：嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
四十八：如果你想獲得更多的錢，不是自我獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你必須也會為自我賺到更多。當咱們付出時咱們必將得到——但前提是，咱們先要付出。
四十九：播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養，正因在澆灌萬物的同時也澆灌瞭自我。
五十：辦企業有如修塔，如果隻想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
【企業勵志名言警句】相關文章：
企業勵志名言警句大全08-13
夢想勵志名言警句08-02
陳安之勵志名言警句01-21
最新勵志名言警句12-29
考研勵志名言警句12-27
學校勵志名言警句12-27
營銷勵志名言警句12-27
勵志剛強名言警句11-28
卡耐基勵志名言警句11-16
簡短勵志名言警句08-13