關于工作方面的勵志名言
仰望天上無數的星星，它們大多距離我們幾十億光年，我們看到的是幾十億年前發出的光，而星星的壽命也大多就幾十億年。結論我們看到的星星，此時此刻很多已經死亡啦。聯想人的一生多么短暫多么渺小，名利財富恩怨愛恨。。。。神馬都是浮云。哈哈，快樂每一天就好。
試銷市場慢跑，快不得;全國市場快跑，慢不得!做成瞭，真到做全國市場時，要快半步，慢不得!
不要為改變而改變，主要看改變的商業模式能提升什么樣的價值。
我不反對員工買寶馬豪宅，相反，員工買得起是老板的榮耀。瀏覽上個貼，發現多數人都認為我是保健品起傢的。其實，年我的主業是IT，做漢卡和手寫電腦等;年主業仍然是IT。年我精力在保健品。我職業生涯中/時間是搞IT的。投資銀行不是主業，政府是不許民企插手管理滴。
要改變消費者固有的想法，比登太陽還難;但不是不可能的。
對過去成功的經驗再好好總結總結，尤其是對失敗的教訓，夜裡面下半夜夜深人靜的時候你仔細想一想。反正睡覺也想，想一想實際上對你有很大收獲比你看書更有用。因為有的書離你遠，那是看自己過去寫的東西。
我在我的'公司隻管一件事——市場調研。
與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導消費者。
100%的困難你現在想都沒有想到，你都不知道那是困難。
中國的研發人員，從窮人一夜富裕后，少數人的心態會發生深刻變化言行頹廢，不再熱愛本職工作，不再能吃苦，看誰都不順眼，上班是件痛苦的事，上班時沉迷上網搜尋寶馬豪宅資料并攀比。如果不及時調整心態，該人就費瞭。
初中水平跟博士后沒啥區別。隻要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，隻要能干能做出貢獻就行。
人跳槽有時會上癮。一旦開跳，往往停不下來。跳槽時隻看塬單位的丑，看新單位的美(距離會產生美)。跳到新單位后，才發現新單位也有丑的一面，不久又產生去意。我給管理班子交代過不能招過去年跳過次槽的人，不要挽留想跳槽的員工。
做成功一個店之后離你大的成功就不遠瞭，所以你首先就是腳踏實地集中精力地先做出一傢，也是要放棄掉連鎖的這種，不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一傢。
要腳踏實地的從小做起，團隊重于個人作用。
對普通員工，首先考慮其利益，然后才是社會價值。
不要認為自己初中水平怎么樣，初中水平跟博士后沒啥區別。隻要能干就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，隻要能干能做出貢獻就行。
要重視建設團隊，核心團隊一般不超過人。
如果將來我成為資本傢，我公司的投資方向會是天使投資金融投資，輔以財務性投資。但我個人興趣還是玩游戲，轉身資本傢后估計每天還會玩七八個小時游戲，業務主要交給團隊做。沒辦法，我貪玩。
凡是先做試點，風險才低。
公司在小的時候，盡量要股權集中。
廣告靠吸引比靠強迫更難。
要花大的精力建立一個連最基層的員工可以看明白及易于操作的手冊，尤其是《管理手冊》和《營銷手冊》;
作為我們曾經失敗過，至少有過失敗經歷的人，應該經常從裡面學點東西。人在成功的時候是學不到東西的，人在順境的時候，在成功的時候，沉不下心來，總結的東西自然是很虛的東西。隻有失敗的時候，總結的教訓才是深刻的，才是真的。
找到自己的細分市場。
做全國性市場，一定要先做一個試銷市場，要一點點來，快不得;做成瞭，真到做全國市場時，要快半步，慢不得!
中小企業是就業生力軍。貸款難資金鏈緊張塬材料成本上升勞動力價格上升，現在不少中小企業日子艱難。貨幣緊縮政策，其實傷不到大企業，尤其傷不到國企，受傷的卻是無辜的中小企業。(懷念過去的句子)
創業過程中很重要的在于制度建設。
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