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100條影響世界的管理勵志名言
1、企業即人�！毡窘洜I之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人�！毡窘洜I之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處�！芾韺W家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W家彼得·杜拉克
5、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀�！绹|量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分�！毡窘洜I之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！A碩總經理徐世明
16、質量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|量管理大師菲利普·克勞斯比
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的�！绹|量管理大師威廉·戴明博士
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人�！�
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領袖大衛·史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
創新是做大公司惟一之路。
企業在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。
一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業80%的收入來自新產品開發并堅持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高級經理人深信，自己企業今后的發展將更依賴創新。
23、不創新，就滅亡�！Ｌ毓緞撌既撕嗬じＬ�
24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
25、創新是做大公司的惟一之路�！芾泶髱熃芨ダ�
26、顧客是重要的創新來源�！芾韺W家湯姆·彼得斯
27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
28、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造�！鸫髮W教授西奧多·萊維特
29、創新就是創造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
管理就是溝通、溝通再溝通。
松下幸之助關于管理有句名言：”企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”管理離不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內的血液循環一樣，如果沒有溝通的話，企業就會趨于死亡。
30、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
31、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
32、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W家L·威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
管理就是決策。
美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策�！�
35、管理就是決策�！绹芾韺W家赫伯特·西蒙
36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的�！澜缰淖稍児尽！绹m德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧�！绹鐣䦟W家T·戴伊
38、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！绹髽I家S·M·沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！兰A裔企業家王安博士
40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！绹洕鷮W家托賓
42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
43、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵�！绹固垢４髮W教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。�！撓爰瘓F總裁柳傳志
愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
法國企業界有一句名言：”愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業�！边@一管理學的新觀念，已經越來越深入人心，而且被越來越多的企業管理者所接受。實踐使他們懂得，沒有什么比關心員工、熱愛員工更能調動他們的積極性、提高工作效率了。
46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業�！▏髽I界名言
47、管理是一種嚴肅的愛�！绹鴩H農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！毡钧湲攧诙麻L藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！毡窘洜I之神松下幸之助
51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！狪BM創始人托馬斯·沃森
52、是員工養活了公司�！獊喼菔赘焕罴握\
授權就像放風箏。
授權的成功與否，從大的方面來講，決定著企業的興衰成敗;從小的方面來講，影響工作的順利開展。因此，授權必不可少，授權勢在必行。知名國際戰略管理顧問林正大說：”通俗地說，授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強線就要放一放。”
53、管得少，就是管得好�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻�
55、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！芾韺＜冶颂亍な诽蛊�
56、信任固然好，監控更重要�！疤K聯國家領導列寧
57、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！獓H戰略管理顧問林正大
58、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他�！洜I之神松下幸之助
60、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
61、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
在企業內部，只有成本。
企業管理的一個根本任務，就是不斷降低成本。美國管理大師彼得·杜拉克在《新現實》中對成本有一句非常精辟的話，他說：”在企業內部，只有成本。”加強成本控制與管理，樹立全方位的成本意識，提高企業競爭力是企業最緊迫、最核心的問題之一。
62、在企業內部，只有成本�！绹芾泶髱煴说谩ざ爬�
63、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
64、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
65、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。�！_塑集團董事長王永慶
66、為顧客節省每一分錢�！譅柆攧撌既松侥贰の譅栴D
競爭對手就像磨刀石一樣。
面對同樣的競爭，為什么有的企業成為過眼煙云，而有的企業卻能生存下來，甚至上升為實力雄厚的大企業呢?關鍵就在于生存下來的企業和它的員工都具有很強的競爭意識和較強的競爭力。
67、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�360總裁周鴻祎
68、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
69、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
70、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
71、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
72、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。�！獨づ剖凸镜赂�
73、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊究偨浝砗�
74、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言
75、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
76、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！绹伎乒究偛缅X伯斯
細節決定管理成敗。
“細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。”對于細節來說，很多時候，100減去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出這樣一個結論：1%的錯誤會導致100%的失敗。
77、魔鬼存在于細節之中�！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
78、不放過任何細節�！毡窘洜I之神松下幸之助
79、差錯發生在細節，成功取決于系統�！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
80、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！柟究偛脧埲鹈�
81、企業未來的競爭，就是細節的競爭�！鄙虡I教皇”布魯諾·蒂茨
82、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤�！都毠潧Q定成敗》作者汪中求
83、管理就是做好無數小的細節工作。——國際戰略管理顧問林正大
企業的成功，20%在策略，80%在執行。
企業的核心競爭力，就在于執行力。沒有執行力，一切都是空談。執行力決定企業的成敗，任何企業的失敗都是執行的失敗，任何企業的成功都必然是執行的成功。
84、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！撓爰瘓FCEO楊元慶
85、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
86、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。�！毡拒涖y公司董事長孫正義
87、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路�！獞鹇詫＜医晗�
88、企業的執行力靠的就是紀律�！袊_灣華建公司總裁盧正昕
現代企業離不開危機管理。
斯坦福大學教授理查德·帕斯卡爾說過一句至理名言：”21世紀，沒有危機感是最大的危機�！睕]有危機感，其實就有了危機;有了危機感，才能有效地避免危機。
89、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
90、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
91、微軟離破產永遠只有18個月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
92、預防是解決危機的最好方法�！C管理專家邁克爾·里杰斯特
93、21世紀，沒有危機感是最大的危機�！鹕虒W院教授理查德·帕斯卡爾
獎勵什么，就會得到什么。
管理者必須在工作與獎勵之間建立恰當的聯系。想要什么就應該獎勵什么，獎勵什么，你就會得到什么，有效的獎勵可以引導員工努力工作。
94、獎勵什么，就會得到什么�！芾韺＜颐灼鯛枴だ�
95、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。�！芾韺＜颐灼鯛枴だ�
96、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
97、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
98、無法評估，就無法管理�！芾韺W家瓊·瑪格麗塔
99、你不能衡量它，就不能管理它�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
100、如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納(文/MBA智庫百科)
很多很有道理，只不過我一直認為經歷可以改變命運，書籍只能改變想法或是看世界的角度而已……
正文：
1、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀，
勵志名言：逼自己一把，你就優秀了。
2、賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
3、年輕人不可以太狂。
4、一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，必須通過磨練。
5、這個世界上好書很多，可以改變命運的書很少。
6、這個世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。
7、如果發現一個人，一個地方，一件事，一本書，可以改變你的命運，一定要想辦法跟他發生聯系，否則，他就跟你沒關系。
8、當一個人沒有成功的時候，裝也裝出成功的樣子。(因為裝的時候，他已經成為你性格的一部分)
9、我們學習的目的，是為了使用，不是知識沒有用，而是你沒有使用，說明你沒有用。
10、別人對你的態度，決定了你的命運。
11、笑由心生。
12、一個人出門的時候，口袋里都裝的錢，裝錢的目的，就是為了花出去，那里舒服就往那里花。一個人讓別人舒服，他就是一個經營者;別人讓你舒服，他就是一個消費者。
13、一個人，敢聽真話，需要勇氣;一個人敢說真話，需要魄力。
14、因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友;因為你的存在，讓別人卓越起來，你是教練;因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。
15、一件事情，對你傷害的程度與事情本身沒有任何關系，取決于你對這件事的態度。
16、你，簡單了，你的世界就簡單了;你，簡單了，事情就簡單了。
17、一件事，會干了，好好干;不會干了，亂干。干的次數多了，自然會干。但是，首先，你要干。
18、一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰;一個人，你想要盡快優秀，就要去尋找挑戰。
19、一個人想要創業，先要學會打工。
20、世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
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