- 相關(guān)推薦
公司勵志名言
在現(xiàn)實生活或工作學習中，許多人對一些廣為流傳的名言都不陌生吧，名言主要用來激勵和告訴當事人某些道理，提醒人們在生活中時刻保持著某種精神品格。那什么樣的名言才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編精心整理的公司勵志名言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司勵志名言1
1、成功是經(jīng)歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。
2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
3、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！
4、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
5、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
6、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
7、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
8、每次災難發(fā)生時，我都不斷發(fā)奮把它轉(zhuǎn)變成絕佳的契機。
9、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。
10、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。
11、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
12、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性。
13、作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。。
14、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造.影響與決定的。
15、凡是無法衡量的，就無法控制。
16、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導的質(zhì)量；沒有領(lǐng)導的質(zhì)量，就沒有團隊的質(zhì)量。
17、任何自不量力的人，最后必須會身敗名裂。
18、學習管理的三種方法就是實踐.實踐.再實踐。
19、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。
20、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
21、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。
22、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
23、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠為上將軍。
24、經(jīng)理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡.密合的工作組織。
25、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
26、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
27、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
28、管理就是溝通.溝通再溝通。
29、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
30、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步.第三步。
31、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的味道。
32、上當，不是正因?qū)Ψ教斆�，而是正因自我太貪�?/p>
33、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
34、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
35、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
36、不管應對什么事，我都不會說“絕對不行”。
37、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
38、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
39、預防是解決危機的最好方法。
40、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。
41、管理者的最基本能力：有效溝通。
42、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
43、在各項節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。
44、想要自我開發(fā)發(fā)展出1條路，就不就應具有跟別人一樣的想法和行為。
45、征服畏懼.建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
46、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不好靠聳人聽聞的利潤，也不好在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
47、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
48、一開始設(shè)定高目標，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。
49、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)砜赡芤龅氖隆?/p>
50、工作標準化.工作表單化.工作流程化.工作細致化.工作合理化是發(fā)展型企業(yè)必要的五化。
51、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。
52、一味地增加員工.擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
53、只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
54、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
55、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面.周到的服務，那簡直是難以想象的。
56、這是早晚都務必有人出面做的事，因此干脆由咱們來做。
57、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
58、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
59、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
60、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。
61、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。
63、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調(diào)道歉的重要性，都不過分。
64、一個團隊，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
65、不管什么時候，人都不能夠自暴自棄。
66、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少就應會有一些暢銷的商品出現(xiàn)。
67、要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。
68、建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
69、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
70、我做決定時，相當重視數(shù)據(jù)資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。
71、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會，你才會成功。
72、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領(lǐng)導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。
73、能與客戶建立長久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。
74、卓有成效的管理者善于用人之長。
75、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
76、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
77、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
78、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。
79、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
80、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
81、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
82、咱們受到全球的標準化的影響，已經(jīng)完全失了理性。
83、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。
84、客戶是自己，今日是今生。
85、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
86、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。
公司勵志名言2
1、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 屈 原《離騷》
2、業(yè)精于勤，荒于嬉。 韓 愈《進學解》
3、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰�！对鰪V賢文》
4、天行健，君子以自強不息。 《周易乾象》
5、志不強者智不達。 《墨子修身》
6、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水�！盾髯觿駥W》
7、志當存高遠。 諸葛亮《誡外生書》
8、丈夫志四海，萬里猶比鄰。 曹 植《贈白馬王彪》
9、有志者事竟成。 《后漢書耿 列傳》
10、欲窮千里目，更上一層樓。 王之渙《登鸛雀樓》
11、會當凌絕頂，一覽眾山小。 杜 甫《望岳》
12、歲寒，然后知松柏之后凋也。 《論語子罕》
13、天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為�！睹献痈孀酉隆�
14、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。 《荀子勸學》
15、石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。 《呂氏春秋誠廉》
16、精誠所加，金石為開。 《后漢書光武十王列傳》
17、憂勞可以興國，逸豫可以亡身。 《新五代史伶官傳序》
18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。 蘇 軾《晁錯論》
19、位卑未敢忘憂國，事定猶須待蓋棺。 陸 游《病起》
20、少壯不努力，老大徒悲傷。 漢樂府古辭《長歌行》
公司勵志名言3
1、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
2、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行�！偬锾�
3、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。
4、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。
5、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
6、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
7、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導人來說，一次也就夠了。
8、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
9、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
10、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點霸氣�！_銘
11、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業(yè)中的一切都與學習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。
12、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠也不會破產(chǎn)。
13、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
14、凡是無法衡量的，就無法控制。
15、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
16、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
17、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
18、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪�.羅斯
19、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
20、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
21、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
22、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現(xiàn)所定目標必需的資源和努力。——巴納德
23、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
24、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
25、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工�！⑻镎逊�
26、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
27、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起�！峁爬�.尼葛洛龐帝
28、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
29、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己�！獑�.吉拉德
30、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
31、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂�！Z.鮑洛奇
32、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的�！購�
33、最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多�！稚�
34、營銷學不僅適用于產(chǎn)品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷�！评�.科特勒
35、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
36、有非凡志向，才有非凡成就。
37、微軟永遠離破產(chǎn)只有個月�！葼�.蓋茨
38、我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清�！芸隧f奇
39、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
40、科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
41、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
42、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織�！说�.圣吉《第五項修煉》
43、有困難表示您還活著。
44、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
45、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格
46、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
47、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！——鄧小平
48、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
49、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
50、財從勤中得富由儉里來。穩(wěn)健跨出下一步。
51、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
52、要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。
53、人格是信用的基礎(chǔ)，逆境往往使人有所建樹，人都有長處與短處，看人看長處短處不看。
54、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
55、凝聚產(chǎn)生力量；團結(jié)誕生希望。
56、以世界第一流的高精度而自豪。
57、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇�！返俜�.羅斯
58、只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
59、人生的選擇決定一切。
60、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
61、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯.莫爾斯
62、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
63、鼓勵嘗試風險。
64、作為領(lǐng)導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！�.塞福
65、公平不是總存在的.，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
66、所謂沒辦法就是沒有想出新辦法。
67、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
68、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
69、做事不為東，累死也無功。
70、不要強拉馬喝水要讓馬口渴。
71、我應為王。
72、失敗是成大事者之母。
73、成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。
74、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
75、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
76、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
77、路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
78、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
79、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
80、把顧客的事當做自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。
81、嶄新而令人激動的時髦產(chǎn)品是絕對短缺的�！骶S.格拉斯
82、在中國，創(chuàng)新就是率先模仿。
83、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
公司勵志名言4
1、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。
2、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
3、最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業(yè)務經(jīng)營得更好的人。
4、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠不知道什么是需求。
5、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
6、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā)牢騷，于己無補，于國無益。
7、我們?yōu)榭蛻籼峁┓⻊眨⒎鞘且环N恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。
8、如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。
9、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務。
10、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。
公司勵志名言5
1、必須有勇氣正視無情的真理。
2、信心孕育信心，從勝利走向勝利。
3、只有忠實于事實，才能忠實于真理。
4、無論如何，流言總不能嚇啞我的。
5、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
6、生命中成功的秘訣，是隨時準備把握機會。
7、不干，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。
8、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。
9、辛辛苦苦，過舒服日子；舒舒服服，過辛苦日子。
10、有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。
11、生活就像一盒巧克力，你永遠不知道你會得到什么。
12、我們?nèi)诉@一輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑒。
13、多一份舒暢，少一份焦慮；多一份快樂，少一份悲苦。
14、海浪寧可在擋路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。
15、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。
16、世界上只有一樣東西是任何人都不能搶走的，那就是智慧。
17、一個人擁有的朋友越多，擁有的敵人越少，他就越容易成功。
18、人不論做錯幾次，只要不失再來一次的勇氣，必然大有可為。
19、遠大的目標非常重要，一定要有成功的企圖心，而且越大越好。
20、在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。
21、若想克服恐懼，不要只想到自己，設(shè)法去協(xié)助別人，恐懼便會消失。
22、時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。
23、你要確實的掌握每一個問題的核心，將工作分段，并且適當?shù)姆峙鋾r間。。
24、所謂長大，就是你知道那是什么事，所謂成熟，就是你知道后故意說不知道。
25、崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。
26、杰出人物之所以杰出，并非因為他不曾遭過挫折，而是因他能人挫折中站立起來。
27、任何人都是自己行為的鏡子！看他人的優(yōu)點，自我鞭策；看他人的缺點、反省自己。
28、柳蔭下握別百般惆悵――同窗數(shù)載少年情長，望征程千種思緒，愿友情化為奮進的力量！
29、人生如戲，生命是舞臺，每個人就扮演著自己的角色，且讓每個人都好好走過有意義的一趟。
30、信念使我們超越，我一直以為自己聽到過蓮花開放的聲音，看到過曇花開放的樣子。它們是我心里的真相。
公司勵志名言6
1、不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創(chuàng)造需求。
2、所有的企業(yè)都浪費了50%以上的競爭資源。
3、頭回客變成回頭客的秘訣：超值服務。包您滿意的將改變企業(yè)的一切。
4、德，才之帥也；才，德之資也。
5、客戶是企業(yè)的發(fā)展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供的服務。
6、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。
7、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
8、善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：你批評的很對，換了我，我也會這么想。這種話具有神奇的安撫力量。
9、能與客戶建立長久的合作關(guān)系，才是真正的英雄。
10、客戶關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶為中心是企業(yè)工作的核心。
公司勵志名言7
1、職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
5、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老板花了錢，請人來培訓你們的企業(yè)精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應他。
9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
15、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21、選擇的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養(yǎng)成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚�？墒沁@樣是好的，應該要這樣……
22、一分鐘一秒鐘自滿，在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養(yǎng)品。
23、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。
24、我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。
25、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。
26、我畢生都熱愛腦力勞動和體力勞動，也許甚至說，我更熱愛體力勞動。當在體力勞動內(nèi)加入任何優(yōu)異的悟性，即手腦相結(jié)合在一起的時候，我就更特別感覺滿意了。
27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
28、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
29、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。
30、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
31、有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。
32、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
33、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。
34、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
35、只有一條路不能選擇――那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕――那就是成長的路。
36、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
37、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰(zhàn)，為百代新風斗爭�？犊當S此身。
38、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。
39、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
40、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
公司勵志名言8
1、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉(zhuǎn)化成我們應該做的事情。
2、客戶是我們存在的全部理由。
3、客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。
4、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
5、競爭獲勝的原則：不斷創(chuàng)新創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。
6、一個公司的規(guī)模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。
7、賽 馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。
8、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。
9、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
10、客戶是自己，今日是今生。
【公司勵志名言】相關(guān)文章：
公司勵志名言08-08
公司勵志名言11-19
公司勵志名言07-30
公司成長勵志名言07-20
公司職場勵志名言10-20
公司職場經(jīng)典勵志名言10-23
公司勵志名言警句11-30
關(guān)于公司的勵志名言02-07
公司經(jīng)營的勵志名言05-18
公司勵志名言推薦11-18