成功企業家名言
在日常學習、工作或生活中，大家都知道一些經典的名言吧，名言主要用來激勵和告訴當事人某些道理，提醒人們在生活中時刻保持著某種精神品格。你所見過的名言是什么樣的呢？下面是小編收集整理的成功企業家名言，歡迎閱讀與收藏。
成功企業家名言1
1、小成功靠個人，大成功靠團隊。
2、對于一個優秀的男人來講，應該具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它只有通過創業。
3、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
4、一個人成功的高度，不是他曾經把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
5、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
6、男人的智商和長相是成反比的。
7、做人、做事、做企業必須一貫。
8、免費是世界上最昂貴的東西。
9、創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
10、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
11、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心情叫做滿意。
12、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以只有把別人的時間、精力、資源當作自己的時間、精力、資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自己員工的事情當做自己的事情去做。
13、所謂堅持其實就是死撐！
14、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
15、自信出自于有依據自負出自于沒有依據。
16、關于這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現在最需要的，應該是第一是銷售。因為你這類企業是銷售在拖動你的產品，銷售拖動你的研發，然后再是委托給別人加工。
17、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
18、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
19、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
20、第一個負責，具有大理想，第三個兌現承諾。
21、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
22、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務，有時候甚至是嵌入。
23、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬云：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
24、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場的基本規律。
25、小企業有大的胸懷，大企業將細的東西。
26、做生意要記住：手頭上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。
27、感謝欣賞本文，更多名言警句請關注：自信與成功名言關于成功的名言警句、來北京以前只知道創業叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍海！
28、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
30、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
成功企業家名言2
1、男人的智商和長相是成反比的。
2、免費是世界上最昂貴的東西。
3、來北京以前只知道創業叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍海！
4、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
5、關于這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現在最需要的，應該是第一是銷售。因為你這類企業是銷售在拖動你的產品，銷售拖動你的研發，然后再是委托給別人加工。
6、對于一個優秀的男人來講，應該具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它只有通過創業。
7、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
8、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
9、第一個負責，具有大理想，第三個兌現承諾。
10、創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
11、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務，有時候甚至是嵌入。
12、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。
13、做人做事做企業必須一貫。
14、自信出自于有依據自負出自于沒有依據。
15、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
16、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以只有把別人的時間精力資源當作自己的時間精力資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自己員工的事情當做自己的事情去做。
17、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬云：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢讓股東賺錢。
18、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心情叫做滿意。
19、一個人成功的高度，不是他曾經把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
20、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
21、小企業有大的胸懷，大企業將細的東西。
22、小成功靠個人，大成功靠團隊。
23、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
24、所謂堅持其實就是死撐��！
25、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
26、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
27、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場的基本規律。
28、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
29、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
成功企業家名言3
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
4、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
5、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、產品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
12、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。
14、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
15、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
16、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
17、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21、要學會向競爭者學習。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
25、創新在于成為你自己。
26、當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
成功企業家名言4
1、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
2、段永基：前十年，中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會。
3、昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。
4、柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發現不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
5、任正非：我們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
6、秦曉：很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。
7、李書福：別人沒做，我們更應該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
8、XX：要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。
9、劉曉光：通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
10、汪延：互聯網企業宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。
11、孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什么，好制定戰略。盲目樹敵會讓員工很茫然，不知所措。
12、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④姟�
13、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
16、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
18、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
19、要學會向競爭者學習。
20、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
21、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
22、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
23、創新在于成為你自己。
24、管理是一種嚴肅的愛。
25、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
26、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
27、心中無敵，無敵于天下。
28、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
29、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
30、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
31、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
32、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
33、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
34、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
35、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
36、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
37、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
38、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
39、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
40、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
41、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。
42、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
43、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
44、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
45、創新就是創造一種資源。
46、創新是做大公司的惟一之路。
47、對產品質量來說，不是100分就是0分。
48、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
49、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
50、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
51、當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
52、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
53、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
54、產品的好壞，就是人格的好壞。
55、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
56、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
57、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
58、小勝憑智，大勝靠德。
成功企業家名言5
1、成功自是人權貴，創業終由道力強。梁啟超
2、不斷淘汰自己的產品。微軟公司的成功秘訣之一
3、時間就是對手，效益就是生命�！堕_放系統世界》
4、企業和企業之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ洝�
5、微軟永遠離破產只有2個月。微軟公司總裁比爾·蓋茨
6、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證。海爾集團
7、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。
8、沒有戰略的企業就像一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾.羅斯
9、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。松下幸之助
10、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。詹姆斯;莫爾斯
11、出身貧苦，不可驕傲；創業艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。車耀先
12、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇;。時代華納公司已故總裁史蒂夫;羅斯
13、每種首創事業的成功,最要緊的還是所有當事人的基本訓練。馬明西;利比亞克
14、老板的價值不在于口袋里有多少錢，而在在于能支配多少社會資源。《風險投資》
15、經理人員應該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進；而不應畏懼風險而停滯不前。葛漢;克拉克
16、把顧客的事當作自己的事來辦，設身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業。林玉梨
17、如果沒有價格上的優勢與技術上的絕對優勢，千萬不要進入紅海市場，否則你會必輸無疑！史玉柱
18、現在的時代，戰略正確之后細節決定因素，有很多細節處理不好，你的戰略正確了也會失敗。史玉柱
成功企業家名言6
1 創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證。海爾集團
2 企業和企業之間的差距就是人的差距。---《管理圣經》
3 爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。---[日本]松下幸之助
4 做任何一件事或者違反任何一個規則，都是要付出成本的。只不過我覺得作為一個企業，你不誠信而付出的成本是十分巨大的，這個都是血的教訓換來的。--史玉柱
5 出身貧苦，不可驕傲；創業艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。---車耀先
6 成功自是人權貴，創業終由道力強---梁啟超
7 未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。---彼得圣吉《第五項修煉》
8 可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。---管理顧問詹姆斯莫爾斯
9 生意要一筆一筆地做，面對面地做，推心置腹地做。顧客不是我的冤家對頭，而是我的衣食父母。---[美國]喬.杰拉爾德
10 在創業時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生路上必經之途徑，一旦相遇，除迎頭搏擊無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。---鄒韜奮
11 沒有戰略的企業就像一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。---喬爾.羅斯
12 勤勞致富是千古不變的真理。無論當學徒還是做老板，一樣要拼、要博、要奮斗。一件任務交給我，不管多么困難，我都要把它做好。工作是我最大興趣，勤勞是我創業的源頭。--陳紹良
13 利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。-[---日本]松下幸之助
14 在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所為，有所不為；企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。--馬云
15 不斷淘汰自己的產品。---微軟公司的成功秘訣之一
16 經理人員應該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進；而不應畏懼風險而停滯不前。---[英國]葛漢.克拉克
17 問題永遠不在于如何使用頭腦里產生嶄新的、創造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。---維薩信用卡網絡公司創始人迪伊霍克
18 我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，?沒有必要讓所有人知道。--馬云
19 唯有憂患意識，才能永遠長存。(又譯：惶者生存或只有偏執狂才能生存)---英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫
20 現在的時代，戰略正確之后細節決定因素，有很多細節處理不好，你的戰略正確了也會失敗。--史玉柱
21 老板的價值不在于口袋里有多少錢，而在在于能支配多少社會資源。---《風險投資》
22 我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，?但地基不穩，一有大風就倒了。--馬云
23 把顧客的事當作自己的事來辦，設身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業。林玉梨
24 我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。--馬云
25 在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。---時代華納公司已故總裁史蒂夫羅斯
26 時間就是對手,效益就是生命---《開放系統世界》
27 如果沒有價格上的優勢與技術上的絕對優勢，千萬不要進入紅海市場，否則你會必輸無疑！--史玉柱
28 暢銷的產品并非無中生有，而是發掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比別人發現得早，變化得巧，便能成為巨富。---[日本]藤田田
29 我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。--馬云
成功企業家名言7
1、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。
2、做人、做事、做企業必須一貫。
3、自信出自于有依據自負出自于沒有依據。
4、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
5、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以只有把別人的時間、精力、資源當作自己的時間、精力、資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自己員工的事情當做自己的事情去做。
6、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬云：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
7、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心情叫做滿意。
8、一個人成功的高度，不是他曾經把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
9、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
10、小企業有大的胸懷，大企業將細的東西。
11、小成功靠個人，大成功靠團隊。
12、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
13、所謂堅持其實就是死撐!!
14、什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
15、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
16、如果碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，我覺得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場的基本規律。
17、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
18、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
19、男人的.智商和長相是成反比的。
20、免費是世界上最昂貴的東西。
21、來北京以前只知道創業叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍海!
22、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
23、關于這個整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現在最需要的，應該是第一是銷售。因為你這類企業是銷售在拖動你的產品，銷售拖動你的研發，然后再是委托給別人加工。
24、對于一個優秀的男人來講，應該具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它只有通過創業。
25、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。
26、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
27、第一個負責，具有大理想，第三個兌現承諾。
28、創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。
29、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務，有時候甚至是嵌入。
成功企業家名言8
1、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎
2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠
3、有缺陷的產品等于廢品。張瑞敏
4、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶雄三
5、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
6、最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。大衛奧格威
7、人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳志
8、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。杰克韋爾奇
9、創新就是創造一種資源。彼得杜拉克
10、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。馬云
11、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。安迪葛洛夫
12、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。馬云
13、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
14、高標準，精細化，零缺陷。張瑞敏
15、賣信譽，而不是賣產品。張瑞敏
16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。牛根生
17、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金
19、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。杰克韋爾奇
20、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威
21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯沃森
22、質量是維護顧客忠誠的保證。杰克。韋爾奇
23、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
25、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠
26、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。馬云
27、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視�，旣悇P
28、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
29、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。李嘉誠
30、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
32、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。澤田秀雄
33、盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。盛田昭夫
34、做小了，一定要做到獨特。馬云
35、自己不會練兵，永遠別想打仗。牛根生
36、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻?t
37、效率是名名詞不太好，應該用創造性才對。杰克威爾許
38、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云
39、最應該分析的，就是時間。凱莉菲奧利納
40、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。西奧多萊維特
41、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
42、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。蘭卡斯特
43、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
44、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊
45、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。宮內義彥
46、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
47、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。李嘉誠
48、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
49、總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗一郎
50、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。藤田田
51、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。牛根生
52、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠
53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二
54、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。馬云
55、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。松下幸之助
56、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
57、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！牛根生
58、信任固然好，監控更重要。列寧
59、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾
60、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。李嘉誠
61、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
62、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。李艾柯卡
63、制造讓人模仿的商品。早川德次
64、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。魯伯特梅鐸
65、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。李嘉誠
66、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠
67、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。馬云
68、是員工養活了公司。李嘉誠
69、幫助別人，但不傷害別人。牛根生
70、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。李嘉誠
71、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
72、任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。大川功
73、產品等于人品，質量就是生命。牛根生
74、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。馬云
75、別人從零起步，而我從負數起步。牛根生
76、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
77、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。艾森哈特
78、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠
79、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。孫正義
81、做正確的事，再把事情做正確。牛根生
82、經常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達拉達諾
83、不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？史帝夫賈伯斯
84、不要成為法律、組織及機構的奴隸。山光佐三
85、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠
86、磨練越大，福氣越大。牛根生
87、開創難，守成更難。蔡宏圖
88、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。瑪麗凱
89、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。牛根生
90、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。張瑞敏
91、我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯
92、工作上的執著實際上是人的一種意志。張近東
93、力有未逮之時，擔憂毫無意義。吉爾艾邁利歐
94、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。牛根生
95、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。柳傳志
96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生
97、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。彼得杜拉克
98、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。羅柏特高茲耶達
99、有缺點的工作，正是商機所在。小倉昌男
100、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
101、回頭看我的創業歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑
成功企業家名言9
秦曉：很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。
李書福：別人沒做，我們更應該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
段永基：前十年，中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會。
昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98%的人去爭奪2%的市場空間是愚不可及的。應該是2%的人去爭奪98%的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。
柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發現不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
任正非：我們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
李*生：要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。
劉曉光：通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
汪延：互聯網企業宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。
孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什么，好制定戰略。盲目樹敵會讓員工很茫然，不知所措。
最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
要學會向競爭者學習。
順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼。可以為上將軍。
在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
創新在于成為你自己。
管理是一種嚴肅的愛。
經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
心中無敵，無敵于天下。
不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。
21世紀，沒有危機感是最大的危機。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
創新就是創造一種資源。
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
產品的好壞，就是人格的好壞。
人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
小勝憑智，大勝靠德。
創新是做大公司的惟一之路。
對產品質量來說，不是100分就是0分。
管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
成功企業家名言10
做事不為東，累死也無功。
有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
要學會向競爭者學習。
要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴肅了。
小成功靠個人,大成功靠團隊。
外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
時間就是對手，效益就是生命。
什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
商人不言商是不道德的。
人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
路在人走，業在人創，事在人為。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
成功企業家名言11
1、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應該謙虛謹慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會被視為粗魯無禮。——美國國務院制定的“美國人海外旅行行為準則”之一
2、把生活當成戲的人，可以處變不驚；把戲當成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B左右著我們的生活質量
3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時候信任自己。——佚名
4、只要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的。——《格言》雜志讀者
5、只有你自己認為自己很了不起時，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！晒υ从谧孕�
6、倒霉是一種永遠也不會錯過的運氣�！獦酚^一點好
7、人格是最高的學位。——白巖松話人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！嗣裎膶W出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會，但楊絳婉言謝絕
9、不要有“懷才不遇”的想法。——懷才不遇多半是自己造成的
10、我們每天早上可能會從報紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做�！摵蠂貢L潘基文
11、我很高興做一個美國人，但要是非得在做美國人和做誠實的記者之間挑一個，我會做誠實的記者�！绽咝侣劒劔@得者、著名戰地記者彼得·阿內特
12、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動力。好奇心是學者的第一美德�！Y光宇《9個神奇數碼》
13、我曾經破產三次，但我不曾因此失眠過一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉說，成功緣于不懼怕失敗
14、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么。——中科院上海微系統與信息技術研究所研究員李愛珍當選美國科學院外籍院士后，有人問她沒評上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
15、你可能會因為某個理由而傷心難過，但你也可以找個借口讓自己快樂�！鞓范际亲哉业�
16、正直�！绹甓仁罅餍姓Z榜首詞匯
17、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板�！绹骷姨m卡斯特
18、風景不轉時，我們的心境便得轉，否則人很容易困在死胡同里�！獎⒌氯A談減壓之道
19、心不妄念，身不妄動，口不妄言，君子所以存誠；內不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負國家，不負生民，不負所學，君子所以用世�！胍淮髱熣f佛
20、商業道德是一種資產，而非負債。它可能會增加交易時間，但卻減少了交易成本。——印度首富、Wipro董事長阿齊姆·普萊姆基的理念
21、在生活這個令人費解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯誤�！绹柏旈L羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
22、不得志時，沒有人理你，還要理解別人；得志時，不但要知道自己是誰，還要認識自己。——永遠別迷失自己
23、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應該在乎的是：你要比現在的你強�！绹骷彝じ？思{
24、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂�！P鍵在于心靈的感受
25、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩的睡眠和如花的笑靨�！缽姟渡屏际且簧墓φn》
26、在一個企業中，員工有適當不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照�！_灣企業家毛仲強
27、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進入一個新階段的開始�！畈慌缕评O重生
28、檢驗人的品質有一個最簡單的標準，那就是看他工作時所具備的精神。工作是一個人人格的表現，是“真我”的外部寫真�？吹揭粋�人所做的工作，就“如見其人。
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