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      1. 英語面試素質(zhì)

        時間:2020-11-02 10:55:15 英語面試 我要投稿

        英語面試素質(zhì)

        英語面試素質(zhì)1

        下面來談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的英語面試素質(zhì)

        英語面試素質(zhì)

          分析問題不能找到很多的信息來源

          容易受到表面現(xiàn)象的影響而草率地作出決定

          在面對壓力的時候,可能情緒化地處理問題,或任由感情妨礙自己作出合理的經(jīng)營決策

          可能采用非常系統(tǒng)化的方式解決問題,但是會迷失在大堆的數(shù)據(jù)中,無法尋找數(shù)據(jù)規(guī)律并得出本質(zhì)性的決定

          分析問題的時候能夠參照來自不同渠道的數(shù)據(jù)和資源,避免片面的看法

          對任何事情都懂得分析什么是表面現(xiàn)象,什么是影響其本質(zhì)的關(guān)鍵因素

          在面對巨大壓力的情況下(爭吵、重要事務(wù)發(fā)生誤差)仍然能夠避免過于情緒化地解決問題,仍然能夠冷靜地作出決定

          分析任何問題都會先尋找證據(jù),然后在此基礎(chǔ)之上給出結(jié)論

          作出一些模糊的、界定不明晰的決定在這個方面可能問及的問題包括(面試官一般將這些問題結(jié)合求職者個人情況進行提問,并在求職者回答的基礎(chǔ)上進行深度探討,直到充分了解求職者的相關(guān)行為表現(xiàn)為止):

        英語面試素質(zhì)2

          昨天晚上將近10點的時候收到了中興的電話,通知今天下午2點過去進行綜合素質(zhì)面試。起初我還以為是小組面試,因為在大三的時候遭遇的第一次面試就是小組面試,結(jié)果大敗而歸,所以未免有些緊張。后來打聽了一下,才知道是二對一的面試,我松了口氣。昨晚從實驗室回來,還特地花了將近一個小時的時間拼湊了一個英文版的面試自我介紹,以防明天要用到。很久沒有寫過英語了,所以要寫點東西,總感覺很困難,本來還想寫點其他話題的,如關(guān)于校園、家鄉(xiāng)等,結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的英語還是不敢恭維,半天才寫出個句子來,只好作罷。

          下午1點從學(xué)校出發(fā),想不到半路下雨,趕到面試酒店時已經(jīng)1點50了。趕緊整理了一下,趕到休息室,那里已經(jīng)坐了大部分人了,估計都是2點面試的同一批人。結(jié)果等了半個小時,還沒有叫到我的名字,我去面試安排人員那里問了一下,她說我是2點20那一批的,囧死我了。回到座位又等了將近半個小時,實在是不耐煩了。將近3點時,終于聽到了我的名字。

          面試官是兩個男的,都是中等年紀。照例是先檢查證件,工作地點選擇,是否服從分配。從早上面試回來的同學(xué)那里聽到的消息是,先問一些常規(guī)的問題,最后才是問一些基本的英語問題。想不到一上來,其中一個人就用他那不怎么標準的英語發(fā)音首先發(fā)問。我暈了,有一個關(guān)鍵的單詞沒聽清楚,一直從腦中回憶那個單詞的中文解釋,最后還是面試官用中文說出來了。問得原來是你的職業(yè)目標是什么,就是“career”單詞沒聽清楚,很郁悶。隨便用英語說了一下,不是很通順,不過意思還是表達出來了。繼續(xù)英語問題,天,又一個關(guān)鍵單詞沒聽明白,不知是我的聽力有問題,還是面試官的口音太重了,總之很無語了。英語這一關(guān),我算是栽了一個跟斗了。

          郁悶的英語問題終于過去了。接下來就是問一些比較常規(guī)的問題,比如“你對什么事情最看不慣”、“完成一個任務(wù)最大的感受是什么”、“還打算繼續(xù)深造嗎”、“走什么樣的發(fā)展路線”等等,一邊問,一邊在一張表上填寫或勾選信息,好像在根據(jù)我的回答在做性格測試一樣。這些問題回答得都很順利,沒有什么刁難人的地方。

          以為面試就會這樣順利過去了,沒想到還來了個類型情景面試的問題。大概是你的領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個任務(wù),讓你出個方案。你經(jīng)過深思熟慮完成了一個認為很好的方案,交給領(lǐng)導(dǎo)?墒穷I(lǐng)導(dǎo)對你的.方案根本不敢興趣,自己提出一個方案,但是你覺得他的方案是有問題的,不可執(zhí)行的,你怎么辦。我就說,首先分析領(lǐng)導(dǎo)提出的方案存在的問題,跟他解釋如果執(zhí)行他的方案,可能很難實現(xiàn),時間上也不能把握,然后說出自己的方案,可以在既定時間內(nèi)比較好地完成任務(wù)。面試官說,領(lǐng)導(dǎo)根本就不聽你的解釋,就要求使用他的方案。你怎么辦。我說據(jù)理力爭,使用他的方案會導(dǎo)致任務(wù)不能完成,會造成什么樣的后果,等等。面試官還是不依不饒,拋出一句話,領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)你的情,堅決使用自己的方案,你怎么做。我無語了,只好回答先按他的方案做一段時間,在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,然后提出這個方案不可行,要求換方案。面試官根本不給我機會,說按照領(lǐng)導(dǎo)的方案做下去,最后任務(wù)沒完成,領(lǐng)導(dǎo)要裁掉你,你怎么辦。我說,第一,任務(wù)沒完成,我們都有責(zé)任,不過領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該負主要責(zé)任,我身為其中一員,當然也要負責(zé)任;第二,中興應(yīng)該不會有這樣的領(lǐng)導(dǎo)吧。我無語了,面試官倒在那里很詭異地笑了。第一次面對這樣所謂的壓力面,沒有做足準備,也沒有過多的考慮一些細節(jié),我的回答肯定有很多不完善的地方。最后的回答我都覺得很無力了。

          最后又問了幾個瑣碎的問題,然后自己提問,這個面試結(jié)束,持續(xù)大概20分鐘。走出面試房間,我松了一口氣,也嘆了一口氣,整個面試過程終于結(jié)束,沒有第三面了,等最后的通知吧。

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