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      1. 英語面試要注意的問題

        時間:2022-10-19 10:30:47 英語面試 我要投稿

        英語面試要注意的問題

          面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編收集整理的英語面試要注意的問題,希望對大家有幫助!

        英語面試要注意的問題

          英語面試要注意的問題1

          外企英語面試基本流程

          雖然各外企的英語面試形式各異,但基本流程是差不多的。

          不同階段準備重點不同

          第一輪面試,會從你的個人簡歷出發,詢問一些有關個人的問題,比如請你用英語作自我介紹,這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高,能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試,比如中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語言運用能力。

          進入第二輪面試,從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例,或者自身的業務強項等。另外,應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語,能夠用英文與國際專家交流合作,因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。

          而最后一輪面試,將是對英語口語能力的極大挑戰。因為,最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流,外企的總裁一般是外 國人,當然面試也就變成全英語的了。專家提醒,總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關,建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先準備一份 英文底稿并熟記,在交談時就能比較流暢。

          英語面試要注意的問題

          事前準備必不可少真正到了面試關,也許會有許多意想不到的問題出現,比如,沒聽懂考官的問題,考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況,應聘者該如何處理呢?

          平時要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題,如果對考官的提問,你聽得云里霧里,然后來兩三個“Par-don”,那留給考官的印 象可想而知。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,有時候真不知怎么回答好時,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自 己停頓和思考的時間。

          表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高,其實,這犯了舍本逐末的錯誤,用 簡單直白的語言表現最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型,不要不屑于用第一人稱,如果要說某個詞卻一時想不起來,那就換種說法,盡量避免卡殼,保持談話的流暢。

          發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中,發音的正確清晰與否是最為重要的,而有些應聘者特別害怕犯語法的'錯誤,有時候面試官還不是特別在意,因為,大多數時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。

          回答語速切莫過快據一位資深面試官介紹,在面試時經常會看到這種情形,應聘者在聽完提問之后便一口氣回答,語速狂飆,令在場老外目 瞪口呆,因為他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實,英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質,而 絕非單單的語言能力,所以應聘者應該首先力求表達清晰。

          英語面試要注意的問題2

          一、英文自我介紹框架

          自我介紹就是要介紹自己和這份工作的符合性,重點在回答工作相關的技能,而不是個人信息;卮鹱詈1-2分鐘,不宜過長。

          英文自我介紹內容應該包含∶

          教育背景∶首先就是讓面試官認識你。學歷、社團經驗或是否有參與其他課外活動等等。

          工作經驗∶接下來就是介紹下自己的工作或者實習經歷,重點突出自己在工作或者實習中取得的成績,順帶介紹下自己掌握的技能。

          結尾部分∶這部分建議簡短點就可以了,主要是表達一下自己對進入這個公司的向往之心。

          二、英文自我介紹注意事項

          1. 給人留下積極的印象:守時;要自信

          第一印象很重要,印象好壞會影響面試官下面的打分。回答問題也要自信大方,平時可以對著鏡子練習。

          2. 注意著裝

          盡量穿的專業點,拒絕花里胡哨

          3. 切忌背誦式

          回答面試官的問題時不要太死板,要會隨機應變,同時和面試官要有一定的眼神交流。

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