英語面試技能
如果你象大多數(shù)的人，僅僅一次應(yīng)聘面試的預(yù)想就足夠讓你緊張了。要是用英語(論壇)面試，那可以真正讓你坐立難安的。你想像不到，面試室里會是怎樣的情形，考官會問什么問題�？脊傧Ｍ吹绞裁礃拥哪�，對一個合格的面試者又有什么樣的要求呢？這些問題是你在面試前必須經(jīng)過充分設(shè)想，并且有針對性地做好準(zhǔn)備的。下面來給你支兩招。告訴你，英語面試其實可以很簡單。
英語面試技能
穿著職業(yè)化，對公司進行背景調(diào)查，并隨后附以一張私人的感謝條固然重要。但更重要的是知道如何對常見的問題給出最佳的答案。這些提示可以讓你在英語面試中拔得頭籌。
Tell me about yourself
可以說百分之七八十的可能，面試官上來第一句話問的就是這個。"I was born in Shanghai," "I like to play computer games,"或是"I have two brothers."簡單得介紹下自己的個性愛好也不是絕對不可以，但一兩句帶過就足夠。要知道別人錄用你更在乎的是你的工作經(jīng)驗和技術(shù)含量，而非你的個人愛好及生活。
What are your strengths?
繼續(xù)，銷售你自己！這個問題的關(guān)鍵是給出具體的例子。避免只是簡單的列出幾項，象："I’m really organized, punctualwww.68677329.comand get along well with others."接著具體的說到你剛才的提到的內(nèi)容，"For example…"并解釋你在之前的工作中是如何運用此特長的。多用“動詞”來表明你所積累的工作成果，如I achieved the target of…，I finished the project successfully and witnessed the revenue of…具體的數(shù)據(jù)將能錦上添花，讓你的背景情況聽上去更為清晰可信。
Why are you interested in working for our company?
雇主們想要知道你為什么想為他們工作。因此就讓他們了解你很清楚公司的運營模式以及你對此工作非常有積極性。不要出現(xiàn)"Umm," "I dont know," "It seemed like a good career move,"或是"I havent been able to find anything else interesting."諸如此類的.“自殺性”答案。永遠記得雇主們想知道你能帶給公司什么，而不是公司能帶給你什么！
Why did you leave your last job?
很可能你上一份工作并不盡人如意，大多數(shù)情況也的確如此。但面試并不是談?wù)摰暮线m場合。適當(dāng)?shù)臐櫳欠浅Ｖ匾模苊鈱δ悻F(xiàn)有的或是過去的雇主或是同事進行負面或是武斷的評論："I didnt agree with the companys direction," "I got no recognition from my work," "My boss was totallywww.yuyuseo.comunreasonable."這些話要是一說出口，那離你說再見的時候也就不遠了。
Do you have any questions for me?
聽到這句話的時候也就意味著面試已經(jīng)臨近尾聲。詢問具體的問題以顯示你非常了解該公司，但仍希望了解更多的公司情況。不要問那些你早就該知道的答案，如，"What does your company do?"或是"Could you please tell me about your name again?"
此外，要避免提及薪水或是和假期有關(guān)的問題："When do you give raises?" "How much vacation time can I expect?"直到聽到他們親口告訴你，"Wed like to offer you the job."
英語面試技能
眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進入面試階段，遭遇英文面試也在所難免，不過這也預(yù)示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實，英文交流無障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗不足的水平，只要認真準(zhǔn)備并掌握好面試技巧，或許能幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。
不同職位不同需求
大多數(shù)情況下，良好的英文表達能力是進入名企的必備條件，也是最基本要求。國際化公司服務(wù)的客戶大多為外國公司，公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力，即使將來的工作環(huán)境以中文環(huán)境為主，公司也會要求應(yīng)聘者有良好的溝通能力，這是一種技能。
據(jù)了解，對于英文要求很高的行業(yè)當(dāng)屬頂級咨詢公司和投資銀行。一般來講，這些公司從申請到錄用都是以英文進行，諸如摩根士丹利、貝恩咨詢等，他們的新進職員會被直接派往海外鍛煉，沒有良好的溝通能力，不可能適應(yīng)繁重的工作。
當(dāng)然，也有一些職位對英語的要求相對寬松。一般來說，公關(guān)、管理和金融類職位特別看重應(yīng)聘者的溝通能力，需要他們能夠盡快適應(yīng)國外分公司的語言環(huán)境。而技術(shù)性人才一般只要能夠流暢地用英文表達意思即可。另外，技術(shù)型人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作。在Intel、IBM中國研究中心的面試后期，技術(shù)部門的應(yīng)聘者會直接面對外籍主管，用英文解答專業(yè)問題，因此理工類人才應(yīng)該尤其注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
英文面試考察軟技能
某專家認為，英文面試不是單純的語言技能的考查，而是對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考查，用人單位不會在英語語法和發(fā)音上吹毛求疵�？茖W(xué)的面試會把團隊考查和一對一面試結(jié)合進行，給所有人展示自我的機會。當(dāng)然，英文棒很容易吸引考官的目光。
外企在面試中特別注重對學(xué)生Soft skills的考查，Softs kills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力、理解力、危機處理能力和自信程度等非專業(yè)技術(shù)能力，體現(xiàn)人的情商和逆商。英文口語水平高，體現(xiàn)出應(yīng)聘者的語言能力強和自信；如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應(yīng)聘者的良好的心理狀態(tài)。
人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現(xiàn)差錯也要堅持下去，不要害怕說Sorry、Pardon.不要過分強調(diào)語言本身的技巧，而應(yīng)言之有物，展示自身特點。不少大企業(yè)的招聘主管都奉勸應(yīng)聘者，以平和的心態(tài)應(yīng)對面試，表現(xiàn)出本色才是勝出的關(guān)鍵。
介紹切忌面面俱到
盡管有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是準(zhǔn)備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應(yīng)對自如的前提；其次，也是有備無患。
如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。面試官一般會承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應(yīng)付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應(yīng)對自如。簡介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。
回答語速切莫過快
很多應(yīng)聘者認為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)常看到這種情形，在你口吐蓮花之后，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎么辦？
自由討論應(yīng)當(dāng)直白
用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習(xí)慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦？萬一面試官和你展開辯論怎么辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。
如果你憑實力進入了free talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來，小到穿著打扮的話題，當(dāng)然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì)，你也無法預(yù)知他會問你些什么，那么以上這幾點便是可遵循的規(guī)律。
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