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調查顯示：高校畢業生求職人均遞出9份簡歷
北京大學“高等教育規模擴展與畢業生就業”課題組近日公布了第三次學生就業調查結果。調查顯示，去年，畢業生在擇業期求職簡歷的單位數平均為9個，接受過面試的單位數平均為4.3個，曾表示愿意接收的單位數平均為2.3個。去年高校畢業生為求職花費的相關費用人均為1132元。
調查涉及東、中、西部地區15個省份的28所高校，其中“211”重點高校3所、一般本科院校15所、專科及高職院校10所。調查共回收有效問卷16388份。
大學生人均月起薪1798元
在本次調查中，由已經確定就業單位的畢業生對自己的起薪進行了估計。2007年畢業生月起薪的算術平均值為1798元，比2005年的1588元增加了210元。
調查發現，起薪基本上是隨著學歷的升高不斷增多的。�？飘厴I生為1410元，本科畢業生為1788元，碩士、博士分別為3252元和3469元。
在不同性質的工作單位中，科研單位、三資企業和國家機關的起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊、國有企業和私營企業居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫療衛生單位和鄉鎮企業最低，分別為1448元、1201元和1162元。
此次調查報告的執筆者、北京大學教育學院副教授岳昌君認為：“已確定單位”者在總求職費用和分項費用上支出均低于“待就業”者，說明求職結果與求職經費之間不存在正相關關系，在求職過程中過分地增加支出并不會顯著提高求職的成功率。
求職撒大網成功率并不高
調查顯示，在擇業過程中畢業生遞交過求職簡歷的單位數平均為9個，接受過面試的單位數平均為4.3個，曾表示愿意接收的單位數平均為2.3個。
岳昌君指出，進一步的分析發現，求職單位的數量與求職成功率并沒有顯著相關性�！耙呀洿_定單位”的畢業生平均求職單位數為9個，“待就業”者為9.1個：“已經確定單位”的畢業生參加面試的單位數為4.3個，“待就業”者為4.2個：“已經確定單位”的畢業生獲得接受的單位數為2.5個，“待就業”者為2個。統計數據也顯示出“待就業”者仍然存在“有業不就”的現象。
私企成為吸收畢業生大戶
從畢業生流向來看，私營企業、國有企業和國家機關成為畢業生最主要的就業單位，分別占34.2%、23.5%和12.7%，三者合計達70.4%；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業單位分別占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業單位合計為13.7%；三資企業占9.5%.
與2005年相比，各類企業所占的比例顯著增加，達到72.1%.其中，私營企業一躍成為畢業生就業的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9%.另一方面，學校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少了13.9%和3.6%.國家機關所占的比例略有增加，上升了3.5%.
按就業地點來劃分：在省會城市或直轄市工作的畢業生占45.2%，在地級市的占35.0%，在縣級市或縣城的占14.1%，在鄉鎮的占4.4%，在農村的為1.4%.與2005年相比，在大中城市工作的畢業生所占的比例略有回升。
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