電話招聘如何面試

電話招聘如何面試

　　電話面試的目的

　　電話面試是初步篩選求職者的方式之一，不同與面試的是采用的電話溝通的形式。同時可以達到了解對方的求職興趣，溝通能力，介紹公司等目的。

　　1 初步了解求職者的能力和業績， 刪除明顯不符合崗位要求的人;

　　2 推介公司;

　　3 說服求職者前來面試;

　　4 薪酬調查。

　　注意事項：

　　在電話面試前，先用2分鐘瀏覽一下簡歷，如果簡歷中有時間空檔或是有疑問的地方，用鉛筆標記出來，在電話面試時，可以有針對性地詢問。語氣溫柔，有平等的對待。語速適中，吐詞清晰。

　　電話面試排除標準：

　　1. 吐字不清或是無法清晰表達自己觀點的人;

　　2. 人崗匹配度不高的人;

　　3. 薪資要求與公司不符的人;

　　4. 態度比較冷漠的人及態度比較傲慢的人;

　　5. 明顯不符合公司價值觀的人。

　　6. 過去經驗和我們要求差距太大的人。(如我們要求有豐富電廠經驗，但是他只有供電局經驗)

　　電話面試經典問題

　　第一部分 自我介紹

　　1. 你好，請問是***(全名)先生/小姐嗎?

　　2. 你好，我是萬訊自控人力資源部**，我姓*，您之前投過我們***職位的簡歷，想花幾分鐘時間和您做一個簡短的溝通，您看您現在方便嗎?

　　第二部分 了解求職者的公司和職位基本情況，了解能力和業績

　　3. 請問您現在是在職還是已經離職了?

　　4. 您上家公司的規模大概多大?是做什么產品的?業內地位如何?特別要了解是廠家還是代理商?

　　5. 你的崗位主要職責是(如果求職者以前的工作是非常規職位)?

　　6. 你們公司或者辦事處銷售人員的平均一年業績是多少?你自己的業績是?

　　7. 誰是您的報告對象呢?請問您有下屬嗎?如有，帶了幾個人?

　　第三部分 了解求職者和我們公司及崗位的適配度

　　1. 那您現在換工作的話，您想找一份什么樣的工作呢?

　　2. 能說一下您對我們這個崗位的理解嗎?或者問你們現在的工作模式是什么?

　　3. 您對要選擇的公司有什么標準嗎?

　　4. 請問您為什么要離開上一家公司呢?(如果有服務過幾家公司，可以再選擇一家公司了解一下離職原因)

　　5. 您未來3到5年的職業規劃是什么?

　　第四部分 了解求職者的薪酬(需要記錄在excel表中)

　　6. 您那邊的薪酬大概是個什么樣的呢?薪酬結構是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬調查);

　　7. 介紹我們公司的薪酬結構;

　　第五部分 推介公司

　　8. 您之前了解過我們公司嗎?

　　9. 詳細介紹公司(包括產品、性質、規模、業內地位、競爭優勢、企業文化，如果非常了解我們公司就簡單介紹，如果不了解，就要詳細介紹，特別是公司的優勢和亮點。)

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