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      1. 招聘員工如何面試

        時間:2023-04-03 18:46:08 如何面試 我要投稿
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        招聘員工如何面試

          招聘注意事項:

        招聘員工如何面試

          (1) 不得對應聘者作不專業的,表淺的提問;

          (2) 提問及回答應果斷,簡明,不拖泥帶水;

          (3) 及時作好記錄;以A,B,C分等級;

          (4) 如有復試,帶好復試通知單,有合適人選就遞給復試通知單;

          招聘經典面試問題

          1、請你自我介紹一下(或者說請你談一下自己的基本情況)

          我叫***,今年**歲,現住***。****-****年在******學校學習****專業。同年畢業后到******單位參加工作,我先后從事了**、**等工作。

          (學習和工作情況)由于在校期間我刻苦學習,打下了扎實的專業基本功,參加工作后,我愛崗敬業,十余年的工作歷練,使我積累了豐富的工作經驗。我出生于農民家庭,我理解農民的疾苦,因此,我熱愛自己的工作,對待病人和病人家屬,我富有極大的同情心和責任心,工作中我盡職盡責,踏踏實實,竭盡所能貢獻自己的力量。

          (思想性格方面)我樂觀進取的的人。畢業參加工作后我通過自己的努力取得了本科的自考學歷;還取得了相關的從業資格證。我的性格偏于外向,我希望與人溝通,但溝通能力還需進一步提高。

          (我的愛好)我喜歡參加體育性的娛樂活動。

          (家庭情況)我的家庭也比較溫馨和諧,公婆在家任勞任怨,我與丈夫之間相互理解相互信任,孩子也很聽話,他們都很支持我的工作。

          2、談談你的家庭情況

          我家住在**小區,是四世同堂之家,家有**、**、**、**、**和我共6口人,我們都是老實本分的人,我的家人身體都很健康。

          (家庭其他成員情況)我的愛人在……;我的公公是****。我的兒子*歲了,他很淘氣,也很聽話,上**年級,成績也很優秀。

          (強調家庭和諧)我的家庭溫馨和諧。婆婆在家任勞任怨,我和愛人相互理解,相互信任,我們孝敬老人。

          (強調家人對我工作的支持)我的家人對我的工作可以說是非常的支持。所以,我在工作中很努力,每天面對那么多的病人,看到他們從生病到痊愈,從入院到出院,我的心里感到由衷地欣慰,我覺得自己從事的是光榮的職業。

          所以說,我有個幸福的家庭。

          3、你有什么業余愛好?

          我最喜歡的業余愛好主要在體育運動方面,如乒乓球、羽毛球,還喜歡在晚飯后散步。

          其次是喜歡在網上學習。

          我還喜歡聽音樂,喜歡看書。

          4、你的座右銘是什么?

          我的座右銘是:“人生最大的快樂不在于占有什么,而在于追求的過程”。這是加拿大著名科學家、諾貝爾醫學獎獲得者班廷說出來的。這其中的道理我想不需要我解釋大家都知道,我就舉一個反面的例子證明一下。(以前我在網上看到這樣一則消息:日本有個首富的女兒,她過的日子簡直是揮金如土,花錢如流水呀,她平均每天都要花掉幾十萬,可以說是要啥有啥,她從不上班,從不受別人約束,她的身邊從來都是掌聲和喝彩,她幾乎每天下午都帶著一批朋友到歌廳酒吧,一直瘋狂到凌晨幾點,回家后一直睡到第二天下午兩三點,睡完之后又去酒吧。你說這樣的人活著有意思嗎?她的身體健康有保證嗎?)

          我信奉“人的生命在于運動,人類的發展靠的是勞動創造”。試想,如果人類不參加勞動,四肢也不運動,若干年以后,人的四肢功能會不會退化;使用電腦編輯的人多了,不用手寫字了,書法就會退步;小孩子如果從小就用高營養品灌著,他的消化功能會不會退化。達爾文說過“勞動創造了人本身”。所以說,“我勞動,我快樂”。

          5、談談你的缺點

          說到缺點,我并不避諱這個問題。一個正常的人不可能沒有缺點,“人無完人,金無足赤”嘛,馬克思有缺點嗎?毛澤東有缺點嗎?牛頓有缺點嗎?肯定都有,一個人有缺點并不可怕,可怕的是“有缺點不改正,犯錯誤不糾正”。

          我想偉人和凡人的區別在哪里?主要原因就在于偉人能夠認識自己的缺點,彌補自己的缺點,不斷地實現自我超越,才會取得偉大成就。而凡人呢?可以說絕大多數凡人不能全面地了解自己的缺點,就是說很多人看不到自己的缺點。我作為一個普通而又平凡的人,很多時候我也同樣看不到自己的缺點。

          那么,我的缺點是什么?

          第一,在脾氣和性格上,我最大的缺點就是遇到麻煩事時容易產生急躁與焦慮的情緒;

          第二,在失敗時往往產生自卑感;

          當然我還有其它的缺點,也許我現在還總結不出來。

          6、談談你的優點

          第一,我喜歡學習。這幾年,我順利通過了?啤⒈究频淖詫W考試,順利通過了護士資格考試、醫士資格考試。我擅長用電腦網絡搜索學習資料。在這次面試之前,我就探索了大量的資料,我幾乎每天只要一有時間就會通過網絡來補充自己的知識。

          第二,我的集體觀念強。比如,我外面從不說自己單位的壞話,從不說領導的壞話;我在單位從不說同事壞話,我從不搞破壞團結的事。我始終把集體的利益放在第一位。

          第三,我為人熱情,喜歡與人溝通,我善于傾聽。

          我想,我的這幾個優點并不算什么,我有的優點別人也會有,所以我不能驕傲。

          7、假如你這次沒有被錄取,你會怎么樣?

          回答方式一:

          (表明心態)我以為,既來之,則安之。即敞開心懷,坦然處之,不以成敗論英雄,只要經過自己的奮斗,對得起自己的努力,不必在乎最后的結果。既不因成功而沾沾自喜,也不因失利而喪失信心。

          (吸取教訓)應當從中吸取更多的經驗教訓,學習其他選手的優點,避免在今后工作中再出現類似的問題。就這點來說,就是一種收獲和勝利。

          (安心工作)加到原單位后,仍然要踏踏實實地工作,立爭在本職崗位上干出一定的成績。

          (下步打算)再接再厲,努力實現自己的夢想,以后如果有機會仍會再次參加競爭。

          8、你希望與什么樣的上級共事?

          我覺得不管什么樣性格、脾氣的上級,只要我尊重他,理解他,服從他的領導,多和他溝通,他都會和融洽地相處。

          9、你喜歡什么樣的工作環境?

          我喜歡積極向上,緊張而有序,并且通過工作能加強學習、提高自身素質的工作環境。

          10、與上級意見不一致時,你將怎么辦?

          當我與領導的意見不一致時,在不違反原則的情況下,我會服從上級的意見。

          如果我確實覺得領導的想法不妥當,我會在適當的時候給上級以必要的解釋和提醒。甚至在有必要的時候,列出實質數據說服領導,以防領導因根據經驗來判斷事情,或者因為職位高而忽視下屬而在決策上產生漏洞。”

          11、進單位后發現原來比你差的同事,得到比你更好的重視,你會怎么辦?

          (表明心態)我覺得對這個事情沒什么大驚小怪的,關鍵是自己有沒有平衡的心態。

          (我的做法)如果我想進步,想得到領導更多的重視,我認為:

          首先,加強學習,把自己培養成高素質的綜合型人才;

          其次,干好本職工作,不管任何時候,都要告誡自己百折不饒、戒驕戒躁、低調為人,我相信“是金子,總是要發光的”。

          12、你的同事把你的功勞搶了,還被領導表揚,你如何應付?

          (真實感受)面對這樣的事,我的心里也許會有些失落,畢竟那是自己辛辛苦苦努力而來。

          (表明心態)但是細細一想,也罷,工作上類似的事會常常出現,我要調整好自己的心態去應對,想開些。工作由誰來做其實結果只要成功,對整個單位來說是不在乎的。自己知道是自己付出的,永遠是屬于自己的,能力是他人無法竊取的。

          將心比心,如果往后別人取得成功了,我決不會作類似搶頭功的事,因為自己有體會,這樣不好。

          13、我們為什么要錄用你?你的優勢在哪里?

          首先,你需要人才。

          其次,我適合你的招聘條件。

          第三,我非?释玫竭@份工作,我會通過自己的努力和公平的競爭來爭取這份工作。

          最后,我相信,我能勝作這份工作。

          我的優勢在于:

          一、我具備扎實的專業基礎知識和豐富的臨床實踐經驗。

          二、我有良好的政治思想素養和正直、誠信的品德基礎。

          三、我熟悉電腦操作,我經常把電腦當成一種工作和學習的工具。

          四、我為人熱情,善于溝通,喜歡做群眾工作。

          14、結合你對新農合工作的理解,說說你為什么選擇新農合?

          對于 “新農合”我是這樣理解的:

          它是指由政府組織、引導、支持,農民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。(我國的合作醫療經歷了20世紀40年代的萌芽階段、50年代的初創階段、60~70年代的發展與鼎盛階段、80年代的解體階段和90年代以來的恢復和發展階段?梢哉f這條路走得彎彎曲曲,反反復復),如今,新農合不僅可以較好地改善農民就醫的條件,而且還較好地解決了農民因病致貧和因病返貧的問題,特別是新一輪醫療改革方案出臺后,農民看病難、吃藥貴的問題將會逐步得到緩解和解決。

          隨著我國經濟與社會的不斷發展,越來越多的人開始認識到,“三農”問題是關系黨和國家全局性的根本問題。而不解決好農民的醫療保障問題,就無法實現全面建設小康社會的目際,也談不上現代化社會的完全建立。大量的理論研究和實踐經驗也已表明,在農村建立新型合作醫療制度勢在必行。它是符合中國國情的,是和諧社會的需要,是科學發展觀“以人為本”的核心的重要體現。

          下面談談我為什么要選擇這項工作:

          首先,我作為一個農民的孩子,作為一來自基層的醫務工作者,工作十余年來,是農民養育了我,是農村鍛煉了我。我了解農民的困難,他們需要我們的幫助和扶持。作為一個熱血青年,我掌握了扎實的專業知識,具備救死扶傷的基本技能,還熟悉電腦操作,加上我喜歡與人溝通,適合做群眾工作。我認為,新農合也就象陽光一樣普照中國大地,溫暖民心。因此,我要積極投身入新型農村合作醫療事業。我相信,在新農合的工作崗位上我能實現更大的人生價值。

          其次,是改變生活現狀的需要。為了讓我和我的家人生活得太好一些,我必須通過自己的努力獲得更好的待遇,因此我必須向前奮斗,這是一個很現實的問題。

          15、假如你離開現在的工作崗位,原單位沒有人能頂替你的工作,你的領導不放你走,你怎么辦?

          首先,我服從上級組織的安排。俗話說“革命同志是塊磚,哪里需要哪里搬”。不管到哪都是為黨和人民服務。

          其次,我會積極爭取自己的既得利益。拿破化說過“一個不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們還經常說“人往高處走”。到了新單位以后,如果能讓我實現更大的人生價值,我就會努力爭取。

          最后,我仍然和原單位建立良好的關系。假如我調走以后,我在單位的工作沒人能接替。我想,這只是暫時的。在我臨走之前,應該和領導加強溝通,物色新的人選,竭盡全力地培養新人才,讓她盡快適應工作。畢竟,我在單位工作了十幾年,我對單位很感情很深,說實話,我不情愿走,也舍不得走。這些年是單位培養了我,給了我鍛煉的機會,我應該感謝單位,回報單位。即使我離開單位以后,我的笑臉還會回來,我的心還是原單位的一員。

          16、你認為你的形象與求職的崗位相匹配嗎?

          我認為我今天的形象與職業很匹配。

          樹立自己的形象固然重要,但我認為形象不能代表一切,最重要的是人要有一顆赤誠的心,那就是說,無論你的外表形象如何,只要有盡職守的責任心和積極向上的事業心,只要敢于堅持政策,堅持原則,做到與時俱進,迎難而上,我相信就沒有干不好的事。

          17、如果你被錄取,你將如何做好這項工作?

          一、聽從指揮、服從分配

          任何一個單位都是一個有機的整體,假如沒有任何約束,每個人都我行我素,我想就會成為一盤散沙,所以必須要聽從領導安排。我相信“只有優秀的團隊,沒有完美的個人”。在服從領導安排的前提下,我做好規劃,寫好自己的工作計劃。

          二、遵紀守法、堅持原則

          工作中,我要嚴格要求自己,做到堅持原則,依法辦事,嚴格管理。在這個基礎上,我依據自己的計劃開展工作。

          三、虛心學習,大膽工作

          古人云“學海無涯”,知識的海洋是無窮無盡的,所以干工作一定要謙虛謹慎,不能滿足于現狀,要善于用馬列主義、毛澤東思想指導自己,用科學發展觀武裝自己。在努力學習的前提下,必須大膽有效地去工作,創新地開展工作。

          四、團結協作,樂于奉獻

          不僅要搞好人際關系,還要樹立良好的職業形象。

          總之,我會在干好本職工作的前提下,讓領導放心,讓人民放心。

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