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接到面試電話怎么辦
接到面試電話怎么辦1
1、電話鈴響，看到是陌生號碼，一般都是HR打來通知面試的（我的電話號碼是新的，所以至今還沒有收到垃圾廣告騷擾電話）。別讓對方等待時間太長，但也別立即接起電話，一般時間在對方聽筒嘟嘟三聲的時候接起來比較好。
2、第一句話我們該怎么說呢？
選擇1—喂，您好。請問您是？
選擇2—喂，您好，我是xx，請問您是？
還是說還有別的開頭比較好？
對方基本上會自報家門，并且再次確認(rèn)你的.身份。然后就是通知面試。但是這時候又有問題了。
4、有的HR會直接說出面試時間，如果發(fā)現(xiàn)和其他面試時間沖突我們該怎么說？
5、有的企業(yè)只招聘單獨崗位，所以可能沒有具體面試時間要求，這時候他會咨詢我們的時間。這時候我們應(yīng)該怎么說？
選擇1—我什么時間都合適，服從您的安排。
選擇2—即使自己什么時間都合適，但仍然假裝自己很忙的樣子，暗示對方自己有很多面試要參加，然后隨意挑一兩天。
還是說有其他回答？
6、最后就是結(jié)束語了。怎么說才顯得我們專業(yè)？“感謝您的來電，再見�！备杏X有些生硬，還是說些別的？
我接到的面試電話不多，暫且又遇到了這些問題，不知大家有何觀點和補充，希望能夠互相學(xué)習(xí)，共同進步。
接到面試電話怎么辦2
對于騎驢找馬的職場員工，最害怕的就是在上班工作的時間，接到面試通知的電話，更糟糕的是公司開集體會議的時候，這時接到面試邀約電話怎么辦？為了避免不小心得罪新東家，而錯失面試機會，你最好還是好好了解下這些內(nèi)容。
根據(jù)調(diào)查顯示，上班工作中接到面試電話，75%的受訪者會選擇到公司空地或廁所接電話。在辦公環(huán)境中，既能好好接聽面試電話，又能不讓同事、上司產(chǎn)生懷疑的辦法有哪些呢？上班時間接到面試邀約電話的四大注意事項：
一、離開座位接面試電話
這是最常見的.方法，一般求職者會選擇公司會議室、廁所、甚至出公司。但請注意，如果你不想讓同事知道，請盡量不要選擇廁所。畢竟廁所的隔音效果并不好，指不定你的上司或同事就在你的隔壁。求職者可以選擇一間無人的會議室，這樣既能保證無人知曉，也沒人會打擾，當(dāng)然接聽電話時請面朝出口，以防有人經(jīng)過。
二、要求稍后自己撥回去
當(dāng)你正忙或者不方面開口時，這是一個很好的辦法。但向HR索要號碼時請千萬記得索要分機號！當(dāng)然也有不少求職者要求HR稍后再打，但我們并不建議求職者這么做，一來HR再次打過來的時機仍不可控，可能那時你還是拖不開身；二來一般HR手上的候選人不止一個，錯過了一次，也許他就不會再打第二次了，也許你就這樣錯失了一次機會。
三、在座位上接
此方法適用于銷售等一直需要接聽電話的工作，或者明確表示自己將離職的求職者。既然在座位上，那么語音語調(diào)請保持克制，第一不要打擾到其他同事，第二你不想讓你的跳槽想法人盡皆知吧！
四、盡量用“嗯嗯嗯”代替回答
此方法只適用于面試通知電話，如果HR要求做一個簡單的交談，求職者就不要忐忑或者偷懶了，請在上述三種方法中任選其一，畢竟是跳槽，總要承擔(dān)一些風(fēng)險的吧。
上班時間接到面試電話也別忽視了以上的技巧，想跳槽成功，多費些心思是比不可少的。
接到面試電話怎么辦3
多人都說，接到面試電話的時候會因反應(yīng)不過來，對方說太快，時間太緊迫，不知道地址等等原因而不去面試。
面對這些我最大的感覺就是可惜，我可惜的是為什么你如此不珍惜面試機會？但是你卻每天都苦惱于沒有工作，沒有機會，等等。
很多時候，求職者需要的是一種換位思考。你是否想象過你是那個給你打面試電話的人？假如他/她只是一個前臺，他/她今天的工作就是通知面試者，要知道的是他/她要通知的不是一個兩個，也不是三個四個，可能是幾十個甚至幾百個。假如他/她對每一個面試者都滿條斯里，并要知道是從哪個網(wǎng)站得到面試者的資料，還要回答該坐什么車過來，更甚者是他/她最好還要知道面試者現(xiàn)在的方位怎么坐車過來公司！在這樣的情況下你覺得他/她還是個前臺嗎？不如叫“114話務(wù)員”或現(xiàn)在的“12580一按我?guī)湍薄?/p>
有很多人會說，這就是他們/她們的工作��！公司請他們/她們回來就是做這些的��！對！沒錯！但他們/她們的職能是把公司名字和地址告訴求職者，并不是“114話務(wù)員”或“12580一按我?guī)湍�。再者，你說你忘記了在哪投的簡歷，那是他/她的錯嗎？他/她應(yīng)該記得或者應(yīng)該知道這些嗎？你不知道地方在哪，難道是他/她的錯嗎？他/她也跟你一樣，是一個生活在這個城市里面一個普通的人，難道你認(rèn)為他/她應(yīng)該記住這個城市的每一條交通線路嗎？如果你沒聽清楚公司名字，我相信你請對方再說一次，對方會樂意的。如果對方不樂意那才真正證明對方素質(zhì)和態(tài)度有問題。
到這里，各位看倌兒也不用激動，并不是說他們/她們就有理，我只是先從他們/她們的角度分析一下問題，重點是：我們作為求職者都應(yīng)該具備找到你應(yīng)聘公司的能力！我知道絕大部分求職者，特別是剛踏出校園的求職者，在多番求職無門或一開始就采取一種“撒網(wǎng)撈魚”的方式投放簡歷，所以你不知道或者你忘記在什么網(wǎng)站向什么公司投過簡歷是很正常的。但在這樣的做法下，你就必須承擔(dān)你自己造成的后果，你必須一個一個網(wǎng)站，一家一家你所投過的`公司去找。我希望你能明白這是你的責(zé)任。至于在什么地址，該怎么坐車，網(wǎng)上N多搜索引擎能幫到你。不要讓電腦和網(wǎng)絡(luò)只能對你起到娛樂和滿足八卦的工具，它們可以更實用。
從另一個角度看，這也體現(xiàn)了你的能力。好比方說，你的上司會給你一個工作，會給你提供工作的內(nèi)容，但至于這么理解這個工作，怎么出色的完成這個工作并不在你上司管理的范圍。再比方說，和你的客戶洽談工作，客戶關(guān)心的只是最后的結(jié)果，并不需要關(guān)心你如何費心力去促成這個結(jié)果。這些就是現(xiàn)實。假如你說你連你工作或你希望進去工作的地方都找不到，你覺得你有什么理由去說服HR聘請你呢？并不是企業(yè)/公司覺得自己有多牛，而是你必須知道這是體現(xiàn)你能力的一個簡單事件。不要以為只有面試的時候才能知道你是否有能力勝任。
當(dāng)然，你可以選擇不去。因為你覺得即使去了也不一定有機會得到這個工作，那何必浪費那么多心力去找呢？在你想到這個點的時候，如果你是HR，你會不會請這樣的人成為公司的一份子呢？因為同理可證，在你的工作生涯里面總不是事事順利的，但至少要有竭盡全力的勇氣和決心吧！處理每件事情的方法都在體現(xiàn)著你這個人。
寫下這些，希望能讓一些人，一些真正想求職的人用正確的心態(tài)去看待你身邊的每個機會。我們無法掌控別人怎么做，但至少我們是可以掌控自己的。不要讓別人的過失成為自己犯錯的借口，正確的心態(tài)，不敗的精神，你會得到你應(yīng)得的！各位求職者加油��！
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