面試時應如何吹牛

面試時應如何吹牛

　　對于大學生和職場新人來說，是一個世紀難題。不知道怎樣表現會給面試官留下深刻印象，也不知道是什么原因讓自己最終與offer擦肩而過。擔心中規中矩可能會被忽視，標新立異又顯得太過刻意。所以，巧妙的面試技巧會成為你面試成功與否的關鍵。下面是小編整理的面試時應如何吹牛，希望大家喜歡。

　　面試時應如何吹牛

　　申請大學時見識過一位同學的個人簡歷，通篇看下來，我竟發現對這位朝夕相處的同學，我原來毫不了解。我問她，你會說法語？她說打打招呼還是會的；我問她你還會說西班牙語？她說數個數也不是很難；我問她你會彈鋼琴？她說要彈首小星星是手到擒來……如我所見，原來盡皆事實，只是大家理解不同。一位學長曾向我傳授面經：“樹不要皮，必死無疑；人不要臉，天下無敵�！笨磥砦疫@位同窗對這句話的深意也頗深以為然。

　　職場中的吹牛在面試與推銷中最為常見，吹得好了則鋒芒盡藏，殺人于無形，更美其名曰“persuasive and communication skills”。此種學問也被人們趨之若鶩，此類書籍，講座的市場更是應運而生。我卻連皮毛也未可一窺，如我般知無不言，言無不盡的拙笨之人也只能仰天長嘆，恨自己心比天高，命比紙薄。如此匹夫之勇，常被視為職場大忌。

　　過于坦誠雖常使人失言，但徹頭徹尾的欺騙也斷不可取。推銷本意是將自己或商品最好的一面展現出來，若被某些人曲解，忘其初衷，利用信息的不對稱，上演一幕幕精彩絕倫的戲碼，并延承戲劇藝術的精華，來源于生活卻高于生活，只是忘記在片尾署上這么一行娟秀小字“本劇純屬虛構，如有雷同，實屬巧合”，想來也并非你我所樂見吧。

　　因此職場中絕大部分的吹牛學問便介于過分坦誠與盡皆謊言之間了。然而兩者距之千里，范圍甚廣，故在所知之間的取舍與定位便使得此中的道德衡量失之毫厘，謬以千里。有人雖深得吹牛精髓，然其職業操守與為人準則我卻不敢茍同。

　　學問本身雖無好壞之分，可學以致用之人卻有善惡之別。我見識過的吹牛人雖算不得大奸大惡之人，可終未能善用其才。雖所處境況不同，可對于某些欲望的過分追求卻皆使他們忘卻了不該忘卻的，而又堅持了不該堅持的。要么為了業績，要么為了學歷，信口開河，劍走偏鋒，害人害己，這般盲目的亂吹一通，即使“人不要臉”，也終未能天下無敵。

　　吹牛歸根結底也只不過是某些職業的必備技能之一，若能則其善而用之，自制自律，必將利人利己，為人所推崇。

　　面試時應如何吹牛

　　首先，在面試中，合理包裝和展示自己的技巧非常重要。許多面試官都會通過候選人的自我介紹來了解他們的自我包裝和展示能力。因此，如果你想在面試中表現出色，你需要在自我介紹上下一些功夫。

　　其次，在自我介紹中，你需要著重介紹自己的工作經驗和所學專業知識，突出相關實踐經驗。例如，你可以介紹你在上一份工作中的具體成就，并說明這些成就與該職位的要求相匹配。你還可以介紹你在大學期間所學專業的課程內容和相關實踐經驗。通過這種方式，你可以向面試官證明你是一個有才干的候選人，并且你有能力勝任這個職位。

　　第三，在自我介紹中，你需要運用樸素的語言描述自己的優勢，并結合具體事例進行說明。例如，如果你說你是一個“勤奮、有耐心、有團隊精神”的人，這些描述可能會讓面試官感到模糊不清。相反，你可以通過描述你在上一份工作中如何與同事合作、克服困難并完成任務的經歷來突出這些品質。通過這種方式，你可以讓面試官更清楚地了解你的優勢和能力。

　　第四，在自我介紹中，你可以適當展示個人品牌及榮譽，如參加過某項比賽、獲得過某種獎項等。這些信息可以讓面試官更了解你的能力和經歷，增加對你的尊重和信任感。

　　為了更好地說明如何在面試中合理包裝和展示自己，我們來看一個具體的案例分析。假設你是應聘一家互聯網公司的產品經理職位的候選人。在面試中，你需要向面試官展示你有能力規劃和開發高質量的產品。為了達到這個目標，你需要從以下幾個方面來包裝和展示自己：

　　工作經驗：在自我介紹中，你需要突出你在產品規劃和開發方面的經驗。你可以介紹你在之前的職位中所負責的產品，以及你如何通過市場調研和分析來確定產品的需求和定位。此外，你還可以介紹你在產品發布之后如何監控用戶反饋和數據分析，并對產品進行持續改進和優化。

　　專業知識：在自我介紹中，你需要突出你所學的產品管理知識和相關技能。你可以介紹你所學習過的課程和閱讀過的書籍，以及這些知識和技能如何能夠幫助你在產品規劃和開發方面取得成功。此外，你還可以介紹你所掌握的市場營銷和用戶心理學的知識，以及如何運用這些知識來了解用戶需求并開發高質量的產品。

　　實踐經驗：在自我介紹中，你可以突出你在產品規劃和開發方面的實踐經驗。你可以介紹你在大學期間所參加的實習和項目經歷，以及在這些經歷中所學到的產品管理和開發的技巧。此外，你還可以介紹你在之前的工作中所負責的產品，并說明你在這些產品中如何運用所學知識和實踐經驗來取得成功。

　　個人品質：在自我介紹中，你需要突出你的個人品質和特點。你可以介紹自己是一個積極主動、有耐心、善于溝通的人，并說明這些品質如何幫助你在團隊合作和產品開發方面取得成功。此外，你還可以介紹自己對用戶體驗的關注和用戶反饋的重視，并說明這些品質如何幫助你在產品規劃和開發方面取得成功。

　　通過以上四個方面的自我介紹，你可以向面試官展示你的專業素養、實踐經驗和品質特點，從而增加你的競爭力。同時，你還可以運用具體的實例和故事來突出你的優勢和能力，使面試官更容易理解你的經歷和成就。

　　在面試中，合理包裝和展示自己是非常重要的。通過著重介紹自己的工作經驗和所學專業知識、樸素描述自己的優勢并結合具體事例進行說明、適當展示個人品牌及榮譽等技巧，可以有效地提升自己的競爭力。同時，在包裝和展示自己時需要注意避免過度夸張和虛偽，保持真實和可信的風格。

　　面試時應如何吹牛

　　1:對工作經驗以及教育經歷的不斷擴大

　　原本明明只有兩三年的工作經驗，非要說成五六年。這就是典型的死要面子活受罪，教育經歷原本只讀了中專，非要說成大學本科生畢業。抱著試一試的態度去說，大部分的公司也不會專門因此展開調查。

　　2:工作崗位的夸大其詞，喜歡無中生有

　　人始終都是愛面子的，本來原來那個工作崗位只是一個小小的組長，非要說成什么大主管。通常以無中生有的方式來表現自己的能力，希望該公司因此而重用自己。

　　3:離職原因五花八門含糊其辭

　　你在一家公司面試的時候，通常面試官會詢問你原來的工作經驗。問其離職原因的時候通常也是五花八門含糊其辭，有的人說家里有事，還有的人說工資低。說白了大部分人的離職核心一點，就是自己能力不行。

　　4:工作薪資的不斷擴大，只有三千多偏要說成四五千

　　我曾經在面試的時候有面試官問過我原來上班的薪資多少？我沒有如實回答，本來只有三千多，我偏要說成四五千。說高一點，可能公司給你的薪資也要高一點，大部分的人都是這么想的。

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