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如何與用人單位約面試時間
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家整理的如何與用人單位約面試時間，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對于你來說，上午是最寶貴的。在沒有較大的把握的情況下，一般最好不要答應上午去用人單位參加初次面試或復試(很多公司通知10-20個應聘者9：00就到他們公司，而他們領導可能10：00或11：00才到或有空，還有一個一個地輪流面談，有時一天都浪費了還不一定成功呢)。上午最好是去人才市場投簡歷和參加初次面試。當別人問你某天上午X時有沒空去他們公司面試，你可以這個回答：“X先生/小姐，你好。我很珍惜這次面試機會。不好意思，我已經和另一家公司約了X天上午XX點。請問X天下午X點可以嗎?”沒有特殊情況一般都同意的。他通知你就意味著對你有興趣要和你再詳談，他們不會因為你下午去就不要你這個人才了。這樣，你就在上午多獲得幾個寶貴的機會。
注意事項：
(1)注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉開拉鏈偷東西。
(2)下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷，或初步面試幾十個人，下午就回公司了。
(3)不要打電話問用人單位你的面試結果，用人單位很反感這樣做。要學會判斷考官從面部表情流露的信息，如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說“等通知吧”，“如有需要我再和你聯(lián)系”，那可能沒有希望了。如果他/她說“我希望有機會能和你做同事”，說明很有希望。一般面試結果會在面試后3到5天內有消息,如果沒有消息基本上是沒有希望了.建議在等消息的這幾天內還是要繼續(xù)面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好消息.
職場：如何面試成功
第一：面試準備
1.要實現(xiàn)準備一份合適的簡歷，最佳的做法是針對不同的崗位準備最合適的簡歷，這樣才能讓面試官青睞你的簡歷。
2.個人的主要經歷必須牢記：面試時自我介紹一定要跟自己的個人簡歷相一致，表達要輕松自信，不能讓人感覺太生硬像是在背簡歷一樣。
面試時主要是能突出個人勝任能力，最強最成功的經驗，不要談其他無關內容，讓面試官感覺你條理清晰，談吐自如才能留下好印象。求職者可以先做好文字準備，更好更從容的去應對面試。
第二：面試的著裝重點
1.最好選擇職業(yè)裝，
2.簡單大方色系不要太多
3.套裝或西裝，要符合應聘職位的特點
4.首飾盡量少帶，包包只帶一個
5.發(fā)型簡潔，盡量淡妝
6.注意個人的清潔衛(wèi)生
第三：職場禮儀很重要
1.要注意禮貌，從推門進來就是面試官開始考察你的一舉一動，舉止要得體，不要太過慌張;
2.尊重面試官，和面試官交流自然，聲音自然語調得體，眼神交流不要過于飄忽不定;
3.回答每個問題都要說句謝謝，讓面試官感覺你禮貌有坦誠;
4.注意肢體動作，切忌不要做出蹺二郎腿或兩手交叉于胸前，夸張的肢體語言，不停地看表等等這些忌諱的動作。
第四：擁有積極的心態(tài)去選擇合適的崗位
擁有積極的心態(tài)會幫助你走向成功，一個人的性格與心態(tài)往往會成為你能否應聘成功的重要因素。性格本身無好壞，但是選擇崗位的時候性格匹配很重要。不同的崗位不同的工作性質對人的性格要求有所不同。大家要根據(jù)自己自身的性格、興趣愛好選擇適合自己的崗位。
通常面試官也會問道你的性格愛好是什么來了解你的性格特征和心態(tài)。但你要記住以下這幾個要點：
1.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，但是也不要說自己有哪些庸俗令人感覺不好的興趣愛好
2.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網之類的，容易讓面試官懷疑你的性格孤僻
3.最好能夠有一些戶外的業(yè)余愛好來為你的形象加分。
在此建議各位求職者，求職應聘的崗位最好不要和自己的性格相差太多，這樣會增加自己應聘成功的難度，即使面試成功，在不合適的崗位被淘汰的幾率會比較大。各位求職者需要全面的了解自己才能找到適合自己的崗位，成功面試并開啟自己的職場生涯歷程。
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