如何塑造好面試形象

如何塑造好面試形象

　　在你有機會開口說話之前，給別人留下不好的第一印象會讓你與工作擦肩而過。準備面試需要一番艱苦的努力，無論是研究職位的具體要求，還是為面試常見問題準備最完美的答案。通常，一個人應該對面試官拋出的任何問題都有備而來。不過，面試的成敗不僅在于你說了什么，還有怎么說以及你的舉止儀態。

　　問候

　　面試通常以握手開始，以握手結束，你可以利用這個微妙的機會給予對方理想的第一印象和最終印象。最重要的是，確保自己的手沒有汗——預想一下初次和最后的握手吧，如果你感覺到手是濕的，請悄悄地擦干。

　　握手時要充滿自信;無力的握手顯示出猶豫，而過分有力的握手會讓面試官很不舒服。你的握手應當禮貌而有力，不應過分熱情。此外，握手時務必要有適當的眼神接觸。

　　笑容

　　應對面試的最佳方法是，把它想成普通的正式會談，而非言語交流與口頭交流同樣重要。展示出一副恰當的面部表情，可以建立起信任感，并加深面試官對你性格的認識。

　　比如，微笑就能體現出你是個生性樂天的人，不會因為長時間坐在辦公室里而心生牢騷。但是，在整個面試過程中都保持微笑卻會產生做作的感覺。最佳建議是，你應該表現得像與一位朋友交談，而他對上次見面之后你的經歷很感興趣。

　　手勢

　　為了表現出職業的體態，務必要使你的手勢妥當得體，不可過分夸張。在一定情況下，手勢的交流可能十分重要，但濫用手勢無助于建立起職業人士的形象。

　　如果你不知道面試時應該把手放在哪里，是搭在桌上還是放在膝上，那就干脆模仿面試官的姿勢。保持合適的姿勢。

　　表情

　　面試中，適當的眼神交流是自信和職業舉止的另一種表現。在目不轉睛地盯著面試官和四下張望之間尋找一個平衡點。四下張望顯示出你在社交環境下不太自在，甚至意味著你有所掩飾，而在長達半小時的時間里盯著面試官的眼睛會讓他們很難受。

　　在合適的時候，可以短暫地把注視的目光移開，但你的動作應當自然大方。如果是接受多個考官的面試，請把目光從一個人轉移到另一個人上，好像在與他們分別交談一樣，但對于向你提問的人，要給予最多的注意力。

　　交談

　　非言語的交流可以讓面試官推測出你的性格，你的任務則是保證這些推測是積極正面的。不過，除了口頭所說的之外，其他的言語手段也可以決定面試的發展方向。說話的音量和可怕的“呃”，是必須要控制的兩種口頭表達。

　　說“呃”的頻率太高表示你對面試的準備不足，回答不夠堅定，因而導致面試官失去興趣。即便你的回答深思熟慮、睿智聰慧，它們也會被“呃”所掩蓋。言語太過溫柔，就像無力的握手一樣，顯示出你缺乏信心，而聲音太大也顯得你不夠職業，有些沒有必要。

　　總結

　　你回答問題的方式(言語與非言語)在很大程度上影響面試官對你的印象。第一印象的錯誤，如握手不當、欠缺眼神交流、說話聲音不妥，可以輕而易舉地通過練習和對舉止的注意來避免。即使你得不停地斟酌自己的行為，練習也將使你的舉止變得自然。
 

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