面試要有自信
面試要有自信1
誤區“沒有通過面試，是因為不優秀”
這是學生最容易受打擊的一個想法。
事實上，企業在挑選新人的時候，注重新人性格、知識、技能是否適合企業，注重新人的風格是否與企業形象、文化相匹配。因此企業拒絕應聘者，多是因為不適合，少是因為不優秀。
大學生沒有社會背景和從業經歷，因此同等條件下，企業更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業機會。
當然，如明顯是因為你實力不濟，那也沒什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。
誤區“面試時讓朋友陪同，安心并自信”
尤其是女孩子，經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。
如果連自立都無法做到，怎么有能力勝任工作呢？
誤區“工資要說的高一點，因為企業很小氣”
大多數企業都有完善的薪資福利制度，大學生要想好自己的最低標準，而不是最高標準。因為企業能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時，大學生不妨說出自己的最低心理價位，并解釋原因。
面試要有自信2
下午2：00左右，我盼望已久的電話終于打來了。我被宏碁公司軟件開發部錄取了！明早8：30簽約。掛掉電話，我狂奔到學校的IP電話超市，把這個好消息第一時間告訴父母。
在宏碁工作已經快一年了，但每次想到當初求職宏碁時的經歷就覺得幸運。因為我畢業求職投的第一份簡歷就是給宏碁公司，第一次參加正規面試的公司也是宏碁。更讓我驚喜的是：我第一次求職就取得了成功！
初試宏碁
我所學的專業是電子信息工程，但我對計算機編程卻情有獨鐘，大三就通過了全國計算機等級考試(3級B)，后又順利拿到了中級程序設計員的資格證書，因此在宏碁來校招聘的時候，我決定試一下。無論成敗，總會有點收獲。
第二天一大早我就趕到了宏碁公司的招聘現場。9：30-10：30是宏碁公司一位負責人介紹公司的情況，如部門設置、工作環境、薪金水平、福利制度等。接下來是投遞簡歷。大公司的效率就是高，投完簡歷的20分鐘，從投遞者中選出的參加初試的名單就出來了。名單里有我，這很正常，畢竟以我的實力進入初試還是“小菜一碟”。
初試為筆試，從11：00開始。先是“性格取向”考試，然后是專業考試，對我來說都比較簡單。我簡歷投的是軟件開發部，參加筆試的人達47名之多，而且大都是計算機專業的學生。和這樣一群“專業人士”搶飯碗，我沒敢抱太大希望，因此表現得很輕松。認真做完試題后我幾乎沒檢查就第一個出了考場，悠閑自得地去食堂吃午飯。
下午4：00左右，我在宿舍邊聽音樂邊看雜志。手機響了，是宏碁公司負責人，他讓我晚上8：00參加面試。哦，天哪！我竟然從眾位高手中“突圍而出”了。
我與面試官“面對面”
參加面試，根據前輩高人的指點要先做做“功課”。我立即跑到機房上網狂看了一個多小時的面試技巧、面試指南、面試須知等應聘知識和技巧，然后總結出了幾點心得：首先要穿著整潔、大方，時刻面帶微笑；其次是在回答問題時一定要自信；再次是要有禮貌，舉止端莊；最后一點就是要對你應聘的公司有所了解。為此，我登陸到宏碁的主頁上，惡補了一番。
7：50我就到了面試地點，但還是緊張得坐立不安。8：10，我被一名工作人員叫進了面試間。上帝，第一個進行面試的竟然是我。首先我被要求用英語自我介紹一下，我對此事先有所準備，所以早就爛熟于胸的英文自我介紹從嘴中流暢地說了出來。第一坎順利通過！我的心終于從嗓子眼回到了胸腔。接下來的時間考官問的都是一些生活類的話題，像“你有沒有男朋友？”“準不準備考研？”“你要求的薪金水平？”“你對我們公司的看法、建議”等，之間偶然夾雜著幾個簡單的專業問題，反正感覺就像在與他聊天。我都以事實為依據加上才學來的面試技巧將這些問題一一作答。談了近半個鐘頭，面試結束了，考官讓我回去等通知。如被錄取，24小時之內就有消息。
我如釋重負般地走出了面試間。第二天我一直都在惶惶不安中度過，盡管有心理準備，但還是不希望失敗。每一次手機鈴聲響起都讓我激動一番，而且我連上水房打開水都將手機隨身攜帶。
下午2：00左右，我盼望已久的電話終于打來了。我被宏碁公司軟件開發部錄取了！明早8：30簽約。掛掉電話，我狂奔到學校的IP電話超市，把這個好消息第一時間告訴父母。
求職心得
對于這次求職，我總結出一些經驗，希望對正在找工作的大學生們有所幫助。
第一，一定要重視校園招聘會，特別是非名牌高校的學生。在這個過程中，你會得到尊重，絕對不會聽到在社會招聘會上“清華、北大的'學生請你們排到前面來，其他學校特別是普通高校的學生請讓一讓”的聲音。還有就是進入高校的公司都是經過校方審查過的，可信度比較高，不容易上當受騙，而且參加校園招聘還比出外招聘節省時間和金錢。
第二，面試前的“功課”一定要做好。要懂得面試的基本技巧，還要了解應聘的公司等。
第三，面試時要有絕對自信。自信在關鍵時刻能讓自己規避缺點，發揚優點。
第四，面試時不管回答什么問題，都應該圍繞著我能為公司做些什么來回答，讓他們充分相信你有能力為公司創造價值。
第五，大公司一般不會太在意你的成績，但很注重你的能力和潛力。后來我得知我的筆試成績排在20名后，因為考官認為我很有潛力而力舉我參加了面試。一般進入公司后還要再進行專業技能培訓(我在大四下學期就去宏碁培訓了2個月，正式進入公司后又有2個月的培訓期)，所以一些平時成績不是出類拔萃的學生千萬不要妄自菲薄，也許一次不經意的嘗試就促成了你的成功。
【面試要有自信】相關文章：
面試時刻要有絕對自信求職經驗心得01-30
備考2016年雅思口語要有足夠的自信11-13
面試：建立自信心的策略08-18
小升初面試的時候如何做到自信09-13
如何在面試中建立自信心08-08
我的面試經:自信+發揮所長08-24
如何自信從容的應對英文面試01-15
小升初面試的時候如何才能做到自信09-13
雅思口試要有哪些10-03
怎樣緩解面試時的緊張與不自信08-20