面試：不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同

面試：不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同

不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準(zhǔn)外資企業(yè)，而要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的 英語(yǔ) 讀寫(xiě)能力，但一到 英語(yǔ) 面試 關(guān)，不少操著一口蹩腳 英語(yǔ) 的同學(xué)就紛紛落馬。 

    專(zhuān)家指出，盡管提高英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時(shí)間內(nèi)一蹴而就，但碰到臨近 面試 這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定 面試 技巧，突擊訓(xùn)練一下口語(yǔ)，為面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題做好充分準(zhǔn)備，以解燃眉之急。 

    據(jù)了解，雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本 流程 是差不多的。 

    不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同 
 
    第一輪面試，會(huì)從你的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話即可。還有些公司也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。 

    進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)�業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應(yīng)該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文 術(shù)語(yǔ) ，能夠用英文與國(guó)際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應(yīng)該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備。 

    而最后一輪面試，將是對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)�，最后一輪面試一般是和公司總裁�?jí)的人物面對(duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國(guó)人，當(dāng)然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專(zhuān)家提醒，總裁詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。 

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