教你該如何避免面試錯(cuò)誤
面試作為尋找工作的一個(gè)階梯是需要重視的。表現(xiàn)的好的面試能給你帶來工作機(jī)會(huì)。但是很多人可能不知道面試中也有這樣那樣的雷區(qū)。本文將從幾個(gè)方面梳理面試中需要注意的地方，避免犯錯(cuò)。
交流技巧
1、說話要簡(jiǎn)潔明了。
首先在稱呼上要做到禮貌，使用“先生”、“女士”、“您”等禮貌用語。其次回答要切題簡(jiǎn)潔，一句話可以說清楚的就不用兩句話說�；卮鹨獋鬟_(dá)有意義的信息，面試可不是閑談。另外，要大聲，確保招聘者聽得清楚。比較內(nèi)向的人要注意這一點(diǎn)。
2、集中注意力聽招聘者說話。
招聘者很討厭應(yīng)聘者回答不切題或者總要重復(fù)問題。這顯示了你的不認(rèn)真和不專業(yè)。大部分面試只要15分鐘，最長(zhǎng)的也不過一個(gè)小時(shí)，你完全可以在這么短的時(shí)間內(nèi)高度集中自己的注意力，并適時(shí)地給予對(duì)方反饋。實(shí)在沒聽懂可以讓對(duì)方重復(fù)一遍，但一定要全神貫注。
3、背部挺直坐好。
坐姿可以顯示一個(gè)人的精神面貌。整個(gè)面試過程中，身體微向前傾，展現(xiàn)出自己對(duì)話題的興趣，并樂于傾聽對(duì)方的`語言。不管是你聽還是你說，都要與面試官有眼神的交流。
4、分清問題的輕重。
不能問錯(cuò)問題，也不好不問問題�？梢試L試問問：“怎樣才能勝任這個(gè)職位？”“您期待什么樣的員工？”這類問題。還要適當(dāng)表明自己對(duì)于這個(gè)職位的偏愛和熱忱。
5、回答充分。
有些人連自我介紹都做不好，會(huì)給人以懶惰和不上心的感覺。應(yīng)多花點(diǎn)時(shí)間熟悉常見的面試問題，就算很簡(jiǎn)單也要好好準(zhǔn)備，避免因?yàn)榫o張或分心而發(fā)揮不好。
面試時(shí)想好后在回答，禁忌肆無忌憚，不要因?yàn)榕吕鋱?chǎng)而胡言亂語（小編就見過有這習(xí)慣的人，一旦冷場(chǎng)就忍不住噼里啪啦的講話）。如果面試官問了你一個(gè)重要的問題，回答過快反而草率，可以先停頓一下。
6、表明你了解過公司相關(guān)信息。
若是面試中提到了應(yīng)聘公司的問題而你能對(duì)答如流，是不是很加分呢？提前了解公司的信息體現(xiàn)了你認(rèn)真的態(tài)度，招聘者會(huì)愿意相信你會(huì)為公司付出更多的努力。公司越大，越要注意這個(gè)問題。
7、有策略的提問。
從詢問上一任員工在職的時(shí)間，到入職后的首要任務(wù)。能讓你明白這份工作是否艱難，判斷老板會(huì)給你多久時(shí)間解決問題。了解公司的文化和努力的方向。問清楚這些后，就可以離開了。多余的問題不要提，比如有關(guān)薪資的問題。
8、明白面試后要做什么。
這樣就不會(huì)太焦慮，也能讓公司盡快給你反饋。詢問一下：“請(qǐng)問什么時(shí)候能收到您的反饋？”吧。
面試后隔一小段時(shí)間，你可以與公司聯(lián)系一下，再一次給公司留個(gè)印象。但如果面試公司明確說不要聯(lián)系，那另當(dāng)別論。一般不建議使用電話，你可以寫封郵件，或其它方式聯(lián)系。
聯(lián)系的內(nèi)容可以是重提面試過程中的重點(diǎn)，這就用到了你面試中所記的筆記。別忘了感謝貴公司給予你面試的機(jī)會(huì)，并期待著收到對(duì)方的回音。
都說說話是一門藝術(shù)。怎樣說好話確實(shí)是一個(gè)難題。面試中也一樣有著說話的技巧。平時(shí)多注意一下吧。
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