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      1. 如何緩解面試緊張的情緒

        時間:2022-11-25 15:04:46 如何面試 我要投稿

        如何緩解面試緊張的情緒

          很多朋友在面試的時候都會自己出錯,從而影響自己對面試官的印象,但是越害怕越緊張,越緊出錯。面試緊張怎么辦成為刻不容緩的問題。面試緊張怎么克服?下面我們就來一起看看緊張的時候怎么辦吧。

        如何緩解面試緊張的情緒

          面試的時候我們要擺正自己的心態(tài),不要害怕失敗,盡量去克服自己面試時的緊張心理。下面我們?yōu)槟峁┝艘恍﹨⒖,來緩解面試緊張的情緒。

          面試緊張怎么辦

          1.既然緊張無法回避,那么就要正視它

          首先,考生的這些緊張心態(tài)都是正常的,公務員面試中的緊張并非壞事,不要害怕緊張。面試時緊張是正常的,不緊張才不正常。適度的緊張,有利于刺激興奮;過度的緊張,才會導致發(fā)揮失常。

          2.調整面試心態(tài)

          參加面試前考生多會聽到許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。但說者簡單,做者困難?忌{整心態(tài)具體須做到一高一低:士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低。把“一定要上調整為“不一定能上,盡力而為,過程比結果更重要,把參加面試權當鍛煉自我,這樣丟掉包袱,輕松上陣,才能放開答題。

          3.放慢說話速度

          在與面試官交流的時候,面試者可能會因為緊張說話語速變得越來越快,這個時候如果故意放慢說話的速度,不僅能夠減輕緊張的情緒,還能讓面試官仔細傾聽你的話語,給他留下一個深刻的印象。

          4.忌追求完美

          想在面試很短的時間內,把問題想得既周到又全面是不現實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來,把自己最好的一面呈現給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時不如人意就出現緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

          5.應給自己留下充足的時間到達面試地點

          如果風風火火地到達面試地點,一方面會給主考官留下不好的印象,甚至會因遲到幾分鐘而失去工作機會,另一方面也會因著急而變得更加緊張。相反,如果輕輕松松到達地點,就會比較放松,在面試中發(fā)揮出最佳水平。

          6.應根據自己的經濟條件買一件有品質的衣服

          穿上得體舒適的新衣服,人有時候會感覺自己變得精神煥發(fā),信心倍增,也就不會那么緊張了。

          面試時怎樣保持一個良好的心態(tài)

          當求職者一旦具備了一個良好的心態(tài)的時候,在面試的時候就不會緊張,充滿自信,能從容的對答面試官的提問,從而成功的給這一次的應聘打下一個良好的基礎。

          保持積極進取的心態(tài)

          有積極進取心態(tài)的求職者,總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇,可遇而不可求,是新的成功在向你招手。于是,能在面試前認真做準備,打電話,查資料去摸底,對每一個可能要問的問題的細節(jié)都仔細思考一番,在面試時就可望有正常的或超常的發(fā)揮。有這種積極心態(tài)的人,不怕負面消息的干擾,什么“你還是多考慮一下吧!這工作不見得適合你,什么“你這不是大材小用了嗎,什么“再等等,也許還有更好的職位呢等等。找工作其實是找機會,而機遇又從來不是垂手可得的。有的機遇往往是稍縱即逝,你不去捕捉,定會失去良機。

          保持雙向選擇的心態(tài)

          你去求職應聘參加面試,不是命運操在對方手里。命運還是在自家手上。的確,從用人單位來看,你是在接受審查,看你的條件是否符合招聘的要求。不過,換個角度來看,那家用人單位和主試人同時也在被你審查,看看他們給的條件能不能吸引你。雙向選擇嘛,你考察我,我還考察你呢!——有了這種心態(tài),你在精神上就占了上風(但不可趾高氣揚),以沉著、穩(wěn)健的氣勢面對主考官那一連串的問題,自然能表現出一種不卑不亢的態(tài)度。

          再有,面試時別高估了對方答應的條件,特別是對方表示接納你的意思時,不要高興得沖昏了頭腦。心想我先上班再說,不行我再跳槽不遲,這可就不太嚴肅了。還是要按捺住情緒,以沉穩(wěn)的語氣說話?辞闆r也可以采用“輕處理法,即“我很高興這次面試。回去以后我再考慮一下,盡快答復您什么時候來報到(或簽約)。這種表現會給用人單位一個良好的印象。

          保持輸得起的心態(tài)

          面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗,本人輸得起的心態(tài),那就會大大增強面試的信心,講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己,就是遇到比自己強的競爭者,你也不會自慚形穢,而是抱著一種“一山還比一山高、“我也要成為他那樣的人的積極心態(tài)來對待?傊,經不起挫折,輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸得起的思想準備,你就會一試再試,終會找到比較稱心的工作。

          怎樣消除面試中的緊張情緒

          與個人的切身利益前途命運的關聯程度有關,越看重越緊張,關聯程度與緊張程度成正比。如:縣長、書記等干部在參加公選廳局級領導面試時一樣會緊張;運動員參加重大賽事同樣也緊張;不少同學都有這樣的經歷,在人才招聘會上,往往越是希望應聘的職位,面試時就越緊張。所以,對最終考試結果的過度期待會引起面試緊張。

          面試的形式是要面對考官去答題,把考官看得過于神圣容易讓很多考生感到緊張。加上公務員面試考場的氛圍本身容易讓人緊張,當引導員帶考生進入考場時,自然就會產生一種緊張的氣氛。但公務員面試比較規(guī)范,有嚴密的程序和操作規(guī)則,考官也是平常人,考生可以平常心視之。

          面試題的難易程度和面試時間的相對短促容易使考生緊張,考生臨場發(fā)揮的好壞與緊張程度成反比。對答題規(guī)律、技巧等缺乏認識,擔心抽到自己不擅長的題目等也會讓考生產生不同程度的緊張心理。

          1.保持平常心才能應付自如

          面對激烈的競爭,誰都會有緊張感,這是個普遍的現象。所以要接受會緊張這一事實,不妨坦率的面對自己的緊張,也許會得到面試官的理解。與此同時,自我暗示,“冷靜,要冷靜!把對面的面試官當做熟人,控制講話的節(jié)奏都有助于消除緊張感。

          2.不要把結果看的太重

          “勝敗是兵家常事。提醒自己,一次的失敗并不足以說明什么,還有下一次的機會再等待著你。一次面試的失敗,意味著下一次面試的開始,況且求職不成,我們也不是一無所獲,可以分析這次面試的失敗,總結教訓,充實頭腦,下次面試的時候就不會再犯類似的錯誤。不要重視結果,更有價值的其實是個過程。

          3.不要過高的估計面試官

          并非所有的面試官都是經驗豐富的人才,在陌生人面前很可能也會緊張,所以不用微距面試官,也許他并沒有想象中的那么神秘!

          4.不要不做準備

          事實證明,準備的越充分,緊張的程度就越小。面試官的問題難不住你,你自然就不會緊張。知識就是力量,知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外,還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié),必要時同學之間可模擬考場,事先多次演練,互相指出不足,相互幫助、相互模仿,到面試時緊張程度就會減少。

          5.豎立自信心

          面試時應聘者往往要接受多方的提問,迎接多方的目光,這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門,用余光注視周圍,既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中,考官們可能交頭接耳,小聲議論,這是很正常的,不要把它當成精神負擔,而應作為提高面試能力的動力,你可以想象他們的議論是對你的關注,這樣你就可以增加信心,提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤,這也沒有必要緊張,因為每個人都難免出點差錯,能及時糾正就糾正,是事實就坦率承認,不合事實還可婉言爭辯,關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?面試是一種機會平等的面談,不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的.,多數人的表情是正兒八經的。但應聘者還是應該把自己解放出來,不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮,才能贏得面試官的認可。

          結語:面試緊張怎么辦?掌握了文中介紹的方法,面試的時候便不會再緊張,再也不用擔心緊張的時候怎么辦,也不用去思考面試緊張怎么克服緊張心理了,為自己的應聘打好基礎,打贏這場面試戰(zhàn)。

          拓展:如何快速緩解緊張情緒

          通過肌肉放松,反饋放松信號到大腦,然后大腦控制的緊張情緒也能得到緩解。具體的做法是兩只手攥緊,手臂也要用力,你甚至可以全身用力,繃緊每個肌肉,堅持一分鐘,或者你你可以堅持更長的時間,等你感到疲憊的時候,放松肌肉,舒展四肢,什么都不要做,停留幾分鐘。如果你感覺緊張還在,你可以再重復上面的緊張——放松的過程。

          我建議你學一套眼保健操,在疲勞的時候做一套操,這樣太陽穴和額頭都會得到按摩,你的緊張情緒也會緩解。

          名字提起來比較抽象,實際上我們使用這種方法來緩解消極情緒。具體做法就是在出現緊張的時候,你要對自己說一些勸慰的話。比如即將進入考場,你肯定會感覺到緊張,你就要告訴自己,誰都會緊張的,而且適度的緊張會提高我們的考試成績。善于調控自己情緒的人都能靈活的使用意象對話法。

          這種方法做起來也很簡單,我們在思考一些宏觀問題的時候往往會感覺到緊張,比如你在給一個學期做學習計劃的時候,你會感覺到緊張,這是因為你想到一個學習要完成那么多事情,壓力自然就產生了。為了減少緊張,我們可以將宏觀的事情微觀化,不要做整個學期的計劃了,做一個星期的計劃,做完一個星期的計劃以后,就去執(zhí)行,一個星期以后,完成這個計劃。然后再安排一個星期的計劃。這樣就是一個微觀化的過程。

          緊張不僅僅出現在平時的生活中,更多的是我們在工總學習中的緊張,如你在考試中遇到一個難題不會,你很難不緊張,但是緊張可能會影響到你的思維能力,所以,你要適度的降低緊張,這時候你可以看看心理學家的研究成果:當對某個問題百思不得其解的時候,停下來,休息一會你的問題就會得到更好的解決,這個過程就叫做頓悟。工作中出現難題也是一樣的,先停下來,做一些無關的事情,然后再去解決問題。這樣緊張情緒會稍微緩解,問題反而得到了解決。

          幽默對消除緊張有神奇的效果,研究發(fā)現那些處于緊張狀態(tài)下的人往往更容易發(fā)笑。實際上發(fā)笑就成了發(fā)泄緊張的一種方法。所以在緊張的時候聽一聽郭德綱的相聲會比較有幫助。如果你平時就是一個有幽默感的人,你可以將其表現出來達到緩解緊張的目的。

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