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      1. 事業(yè)單位面試注意事項與技巧

        時間:2020-11-30 08:26:28 如何面試 我要投稿

        事業(yè)單位面試注意事項與技巧

          事業(yè)單位競爭激烈,順利通過筆試之后,面試也是一道難關(guān),如果攻克此道難關(guān),叩響事業(yè)單位的大門呢?為您一一解答。

        事業(yè)單位面試注意事項與技巧

          1、一定不要遲到

          最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鐘到達面試到達后,整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時,應該先敲門,然后進去。在輕輕地把門關(guān)上。進去主動跟面試官問好,然后可以主動的自我介紹

          2、著裝整潔

          一般說來,面試著裝應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦得干凈一些,女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。給考官自然、大方、干練的印象。

          3、微笑

          微笑可以讓你客服緊張的情緒,也會給考官一個很好的印象。面部表情和諧自然,語言也會得體流暢。如果你的面試崗位傾向于對外服務,那么甜美的微笑一定不要吝嗇。

          4、集中精力,辯證答題

          當考官問你問題時,要稍作思考,但不能思考的時間太長,5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習過了,你也稍作思考,讓考官認為,你不是在背答案。回答面試問題時,千萬不要緊張,有什么就說什么,當然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然,很直,也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外,面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生,切記不要受一些“小插曲”影響,時刻保持精神集中,認真回答問題。

          5、要掌握好面試時間

          注意語言的簡潔性和流暢性。面試有著嚴格的時間限制,在回答面試問題時,語言要有條理性、邏輯性,講究節(jié)奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這樣不利于你在考官中的形象。

          事業(yè)單位面試真題中比較令人望而生畏的當屬兩難型、壓力型和負面型的命題,面對材料中反映的一些敏感的、棘手的.、矛盾的、負面的問題,諸多考生感覺無從下手或者無法自圓其說,或者生怕站錯立場而嚴重失分。在遇到此類問題時,運用陽光思維就能迎刃而解。陽光思維是面試中的一個制勝法寶,它可以幫助考生打開思路,沿著正確的思路越過層層障礙,順利前行。那么,何謂“陽光思維”,如何運用“陽光思維”呢?

          陽光給人的感覺是溫暖、希望、美好的,是一種正面的、積極向上的力量。顧名思義,“陽光思維”是一種積極的、自信的、樂觀的、愉快的、寬容的思考問題和解決問題的思維模式。譬如,對前途總是充滿希望,對群眾總是充滿信心,對領(lǐng)導同事總是充滿信任,對事業(yè)總有遠大抱負,待人處世總是心胸豁達、心情愉快。簡言之,對待面試命題中的各類問題,要多從正面的角度去認識,用積極向上的態(tài)度去處理。在面試中引入“陽光思維”的概念,能幫助考生走出思維的困境和陰霾,引導考生的觀點不偏離主流價值觀。考生要學會用健康向上的價值觀、符合道德標準的尺度來判斷面試命題。

          陽光思維的核心內(nèi)容可概括為幾句話:少一分指責,多一分反思;少一分悲觀,多一分樂觀;少一分抱怨,多一分感恩;少一分懷疑,多一分信任;少一分空話,多一分行動。無論遇到什么樣的命題,運用陽光思維都可以迎刃而解,考生要善于把自己最“陽光”的一面展現(xiàn)給考官,從而踏上通往面試殿堂的“陽光大道”。

          舉例:當今社會出現(xiàn)了落水者無人救,跌倒老人無人扶,遭碾壓女童無人管等等一系列無視生命的負面事件,有人感慨社會道德嚴重滑坡,有人生怕做好事遭誣陷,你怎么看?

          這屬于綜合分析之社會現(xiàn)象類的題型,遇到這一類負面型題型,考生不能過于偏激,不要帶著憤青的感情色彩,一味地去譴責社會道德滑坡。作為公務員,應當本著全面、客觀、公正的態(tài)度,進行理性思考,分析這種現(xiàn)象存在的客觀原因,運用陽光思維,懷著一種包容的心態(tài),善于把不好的一面轉(zhuǎn)化為社會道德風尚積極向上的一面,倡導營造友愛、互助、和諧的社會氛圍。這道題的答題要點可以歸納為:(1)這些忽視****、不尊重生命的現(xiàn)象在社會現(xiàn)實中的的確確存在,有著深層次的客觀原因,但社會道德主流價值觀是好的;(2)從抓精神文明建設入手,加強社會公德和美德教育;(3)通過宣傳教育,加強人們對各類型受害者進行救助的技術(shù)指導,以及加強見義勇為者防誣陷的自我保護意識;(4)建立健全獎懲機制,表彰和獎勵見義勇為者,懲戒誣陷見義勇為者的行為,營造良好的社會道德風尚。

          一個素質(zhì)過硬的公務員,應當能夠明辨是非善惡,看清主流方向,把握時代脈搏,緊跟發(fā)展形勢,堅定政治立場,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在面試中選拔公務員時,往往較為注重考察考生的政治覺悟、判斷能力、心理健康程度等素質(zhì)?忌诨卮鹈嬖囶}時要體現(xiàn)出堅定的政治立場,胸中有大局,頭腦中有理論,心中有老百姓,這是陽光思維的答題方式。

          在平日備考時,考生要積極領(lǐng)會中央精神、解讀國家政策、關(guān)注民生熱點,提升自身的政治理論素養(yǎng)。在面試考場上答題時,考生要明確自身公務員角色定位,一定要站在公務員的角度,運用陽光思維,客觀理性地分析存在問題和提出應對措施,體現(xiàn)出一個公務員應具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操。但切忌隨意拔高主題,說大話、套話、空話,否則會給考官造成一種虛華浮夸、矯揉造作的印象,而應結(jié)合題目所設定的環(huán)境和聯(lián)系社會現(xiàn)實來組織自己的答案。

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